Common use of Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen Clause in Contracts

Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen. Als de werknemer persoonlijke schade heeft geleden door een bedrijfsongeval kan deze geheel of gedeeltelijk worden vergoed. De directie beslist hierover. Als de werkgever wettelijk aansprakelijk is voor een de werknemer overkomen ongeval krijgt hij de schade geheel vergoed. Als de werkgever niet wettelijk aansprakelijk is, ontvangt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten, onder de voorwaarde dat het ongeval zijn oorzaak vindt in de aard van de aan werknemer opgedragen werkzaamheden of in de omstandigheden waaronder hij deze moest uitvoeren en niet te wijten is aan grove schuld of nalatigheid van de werknemer.

Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen. Als de werknemer persoonlijke schade heeft geleden door een bedrijfsongeval kan deze geheel of gedeeltelijk worden vergoed. De directie beslist hierover. Als de werkgever wettelijk aansprakelijk is voor een de werknemer overkomen ongeval krijgt hij de schade geheel vergoed. Als de werkgever niet wettelijk aansprakelijk is, is ontvangt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten, onder de voorwaarde dat het ongeval zijn oorzaak vindt in de aard van de aan werknemer opgedragen werkzaamheden of in de omstandigheden waaronder hij deze moest uitvoeren en niet te wijten is aan grove schuld of nalatigheid van de werknemer.

Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen. Als de werknemer persoonlijke Persoonlijke schade heeft geleden door bij een bedrijfsongeval kan deze kunnen geheel of gedeeltelijk worden vergoed. De directie beslist hierover. Voorwaarden: a. Als de werkgever wettelijk aansprakelijk is voor een ongeval krijgt de werknemer overkomen ongeval krijgt hij de schade geheel vergoed. . b. Als de werkgever niet wettelijk aansprakelijk is, is ontvangt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten, onder de voorwaarde voorwaarde, dat het ongeval zijn oorzaak vindt in de aard van de aan werknemer opgedragen werkzaamheden of in de omstandigheden omstandig- heden waaronder hij deze moest uitvoeren moesten worden uitgevoerd en niet te wijten is zijn aan grove schuld of nalatigheid door de werknemer. Zowel de werkgever als de werknemer heeft een inspanningsverplichting ten aanzien van het verhalen van de werknemerschade bij een eventuele tegenpartij.

Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen. Als de werknemer persoonlijke schade heeft geleden door een bedrijfsongeval kan deze geheel of gedeeltelijk worden vergoed. De directie beslist hierover. • Als de werkgever wettelijk aansprakelijk is voor een de werknemer overkomen ongeval krijgt hij werknemer de schade geheel vergoed. • Als de werkgever niet wettelijk aansprakelijk is, ontvangt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten, onder de voorwaarde dat het ongeval zijn oorzaak vindt in de aard van de aan werknemer opgedragen werkzaamheden of in de omstandigheden waaronder hij deze moest uitvoeren en niet te wijten is aan grove schuld of nalatigheid van de werknemer.