Common use of Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen Clause in Contracts

Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen. Als de werknemer persoonlijke schade heeft geleden door een bedrijfsongeval kan deze geheel of gedeeltelijk worden vergoed. De directie beslist hierover. Als de werkgever wettelijk aansprakelijk is voor een de werknemer overkomen ongeval krijgt hij de schade geheel vergoed. Als de werkgever niet wettelijk aansprakelijk is, ontvangt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten, onder de voorwaarde dat het ongeval zijn oorzaak vindt in de aard van de aan werknemer opgedragen werkzaamheden of in de omstandigheden waaronder hij deze moest uitvoeren en niet te wijten is aan grove schuld of nalatigheid van de werknemer.

Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen. Als de werknemer persoonlijke schade heeft geleden door een bedrijfsongeval kan deze geheel of gedeeltelijk worden vergoed. De directie beslist hierover. Als de werkgever wettelijk aansprakelijk is voor een de werknemer overkomen ongeval krijgt hij de schade geheel vergoed. Als de werkgever niet wettelijk aansprakelijk is, is ontvangt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten, onder de voorwaarde dat het ongeval zijn oorzaak vindt in de aard van de aan werknemer opgedragen werkzaamheden of in de omstandigheden waaronder hij deze moest uitvoeren en niet te wijten is aan grove schuld of nalatigheid van de werknemer.

Persoonlijke schade bij bedrijfsongevallen. Als de werknemer persoonlijke schade heeft geleden door een bedrijfsongeval kan deze geheel of gedeeltelijk worden vergoed. De directie beslist hierover. • Als de werkgever wettelijk aansprakelijk is voor een de werknemer overkomen ongeval krijgt hij werknemer de schade geheel vergoed. • Als de werkgever niet wettelijk aansprakelijk is, ontvangt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten, onder de voorwaarde dat het ongeval zijn oorzaak vindt in de aard van de aan werknemer opgedragen werkzaamheden of in de omstandigheden waaronder hij deze moest uitvoeren en niet te wijten is aan grove schuld of nalatigheid van de werknemer.