Garantie-inkomen oudere medewerkers in onregelmatige dienst. De medewerker die vanaf het bereiken van zijn 55-jarige leeftijd minder onregelmatig werkt, waardoor SAV-inkomsten wegvallen, ontvangt minimaal het garantie-inkomen. Dit is geba- seerd op de garantieregeling voor inkomensvermindering van oudere medewerkers (GIOW). De regeling geldt vanaf 1 januari van het jaar waarin de medewerker 55 jaar wordt als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: – De medewerker heeft een contractuele arbeidsduur van ten minste 36 uur. – De medewerker is ingedeeld in een van de salarisgroepen 1 t/m 7. – De medewerker ontving in het voorgaande jaar geen herplaatsings- of re-integratietoelage. – De medewerker is in het jaar waarin hij 55 jaar werd of later niet herplaatst en/of gere-integreerd; ook om andere redenen is hij niet in een lagere salarisgroep of lager in zijn salarisgroep ingedeeld.
Garantie-inkomen oudere medewerkers in onregelmatige dienst. 1 Je ontvangt minimaal een garantie-inkomen: – op het moment dat je 55 jaar wordt, en – je tenminste 5 jaren bij ProRail hebt gewerkt en – je minder onregelmatig werkt, waardoor ORT-vergoedingen wegvallen.
Garantie-inkomen oudere medewerkers in onregelmatige dienst. Vanaf het jaar waarin de medewerker 55 jaar wordt geldt een garantie-inkomen. Als de medewerker vanaf deze leeftijd minder onregelmatig werkt, waardoor SAV-inkomsten wegvallen, ontvangt hij minimaal het garantie-inkomen. Dit is gebaseerd op de garantie- regeling voor inkomensvermindering van oudere medewerkers (GIOW). De regeling geldt wanneer aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: – De medewerker is 55 jaar of ouder. De regeling geldt vanaf 1 januari van het jaar waarin de medewerker 55 wordt. – De medewerker is ingedeeld in een van de salarisgroepen 1 t/m 7. – De medewerker ontving in het voorgaande jaar geen herplaatsings of re-integratietoelage. – De medewerker is in het jaar waarin hij 55 jaar werd of later niet herplaatst en/of gereïntegreerd; ook om andere redenen is hij niet in een lagere salarisgroep of lager in zijn salarisgroep ingedeeld.