Common use of Premiebetaling door werkgever Clause in Contracts

Premiebetaling door werkgever. 1. De premie die de werkgever aan het pensioenfonds betaalt, is afhankelijk van de pensioenregeling die op de werkgever van toepassing is. Voor de Openbaar Vervoer- werkgevers is dit de Rail & OV regeling D (oude SPOV-pensioenregeling). Voor Rail- werkgevers is dit de door de Rail-werkgever gekozen Rail & OV regeling A, C of D. 2. De Rail- en Openbaar Vervoer werkgever is premie verschuldigd aan het pensioenfonds voor: • de werknemer tenzij deze is uitgesloten van deelneming, en • de deelnemer van wie de deelneming wegens arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, over het deel van het pensioengevend inkomen waarvoor geen premievrijstelling geldt, en • de deelnemer die de deelneming tijdens bijzonder verlof voortzet, en • de deelnemer voor wie de deelneming op grond van een met de werkgever overeengekomen ontslagregeling wordt voortgezet. Voor 2021 zijn afhankelijk van de gekozen variant de volgende bedragen/percentages van toepassing: Premie 24% van de pensioengrondslag (2021) Premie 20% van de pensioengrondslag (2021) Premie 25,7% van de pensioengrondslag naast de verschuldigde SVUOV premie. (2021) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw- hiaat (2021) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-hiaat (2021) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-hiaat (2021) Franchise € 14.544 (2021) Franchise € 14.544 (2021) Franchise € 15.209 (2021) Opbouw ouderdomspensioen 1,584% (2021) Opbouw ouderdomspensioen 1,320% (2021) Opbouw ouderdomspensioen 1,598% (2021) In de uitvoeringsovereenkomst tussen de betreffende werkgever en het pensioenfonds is opgenomen welke regeling van toepassing is alsmede de bijbehorende premiehoogte en premiebetaling. De hoogte van opbouwpercentage, de franchise en de premie voor dekking van het anw-hiaat en WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen kan jaarlijks wijzigen. De hoogte van de premie is afhankelijk van afspraken gemaakt tussen de betreffende cao- partijen.

Premiebetaling door werkgever. 1. De premie die de werkgever aan het pensioenfonds betaalt, is afhankelijk van de pensioenregeling die op de werkgever van toepassing is. Voor de Openbaar Vervoer- werkgevers is dit de Rail & OV regeling D (oude SPOV-pensioenregeling). Voor Rail- werkgevers is dit de door de Rail-werkgever gekozen Rail & OV regeling A, C of D. 2. De Rail- en Openbaar Vervoer werkgever is premie verschuldigd aan het pensioenfonds voor: • de werknemer tenzij deze is uitgesloten van deelneming, en • de deelnemer van wie de deelneming wegens arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, over het deel van het pensioengevend inkomen waarvoor geen premievrijstelling geldt, en • de deelnemer die de deelneming tijdens bijzonder verlof voortzet, en • de deelnemer voor wie de deelneming op grond van een met de werkgever overeengekomen ontslagregeling wordt voortgezet. Voor 2021 2023 zijn afhankelijk van de gekozen variant de volgende bedragen/percentages van toepassing: Premie 2425,5% van de pensioengrondslag (20212023) Premie 2022% van de pensioengrondslag (20212023) Premie 25,729,5% van de pensioengrondslag naast de verschuldigde SVUOV premie. (20212023) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw- hiaat (20212023) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-anw- hiaat (20212023) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-anw- hiaat (20212023) Franchise € 14.544 16.322 (20212023) Franchise € 14.544 16.322 (20212023) Franchise € 15.209 17.069 (20212023) Maximum Pensioengevend inkomen € 128.810 (2023) Maximum Pensioengevend inkomen € 128.810 (2023) Maximum Pensioengevend inkomen € 128.810 (2023) Opbouw ouderdomspensioen 1,5841,671% (20212023) Opbouw ouderdomspensioen 1,3201,442% (20212023) Opbouw ouderdomspensioen 1,5981,836% (20212023) In de uitvoeringsovereenkomst tussen de betreffende werkgever en het pensioenfonds is opgenomen welke regeling van toepassing is alsmede de bijbehorende premiehoogte en premiebetaling. De hoogte van opbouwpercentage, de franchise en de premie voor dekking van het anw-hiaat en WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen kan jaarlijks wijzigen. De hoogte van de premie is afhankelijk van afspraken gemaakt tussen de betreffende cao- partijen.

Premiebetaling door werkgever. 1. De premie die de werkgever aan het pensioenfonds betaalt, is afhankelijk van de pensioenregeling die op de werkgever van toepassing is. Voor de Openbaar Vervoer- werkgevers is dit de Rail & OV regeling D (oude SPOV-pensioenregeling). Voor Rail- werkgevers is dit de door de Rail-werkgever gekozen Rail & OV regeling A, C of D. 2. De Rail- en Openbaar Vervoer werkgever is premie verschuldigd aan het pensioenfonds voor: • de werknemer tenzij deze is uitgesloten van deelneming, en • de deelnemer van wie de deelneming wegens arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, over het deel van het pensioengevend inkomen waarvoor geen premievrijstelling geldt, en • de deelnemer die de deelneming tijdens bijzonder verlof voortzet, en • de deelnemer voor wie de deelneming op grond van een met de werkgever overeengekomen ontslagregeling wordt voortgezet. Voor 2021 2022 zijn afhankelijk van de gekozen variant de volgende bedragen/percentages van toepassing: Premie 24% van de pensioengrondslag (20212022) Premie 2022% van de pensioengrondslag (20212022) Premie 25,729,5% van de pensioengrondslag naast de verschuldigde SVUOV premie. (20212022) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw- hiaat (20212022) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-hiaat (20212022) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-hiaat (20212022) Franchise € 14.544 14.802 (20212022) Franchise € 14.544 14.802 (20212022) Franchise € 15.209 15.478 (20212022) Opbouw ouderdomspensioen 1,5841,578% (20212022) Opbouw ouderdomspensioen 1,3201,447% (20212022) Opbouw ouderdomspensioen 1,5981,842% (20212022) In de uitvoeringsovereenkomst tussen de betreffende werkgever en het pensioenfonds is opgenomen welke regeling van toepassing is alsmede de bijbehorende premiehoogte en premiebetaling. De hoogte van opbouwpercentage, de franchise en de premie voor dekking van het anw-hiaat en WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen kan jaarlijks wijzigen. De hoogte van de premie is afhankelijk van afspraken gemaakt tussen de betreffende cao- partijen.

Premiebetaling door werkgever. 1. De premie die de SPF- of SPOV-werkgever aan het pensioenfonds betaalt, is afhankelijk van de pensioenregeling die op de werkgever van toepassing is. Voor de Openbaar Vervoer- SPOV-werkgevers is dit de Rail & OV regeling D (oude SPOV-SPOV- pensioenregeling). Voor Rail- SPF-werkgevers is dit de door de RailSPF-werkgever gekozen Rail & OV regeling A, C variant (A of D.C) van de SPF-regeling. 2. De Rail- en Openbaar Vervoer SPF- of SPOV-werkgever is premie verschuldigd aan het pensioenfonds voor: • de werknemer tenzij deze is uitgesloten van deelneming, en • de deelnemer van wie de deelneming wegens arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, over het deel van het pensioengevend inkomen waarvoor geen premievrijstelling geldt, en • de deelnemer die de deelneming tijdens bijzonder verlof voortzet, en • de deelnemer voor wie de deelneming op grond van een met de werkgever overeengekomen ontslagregeling wordt voortgezet. Voor 2021 2020 zijn afhankelijk van de gekozen variant de volgende bedragen/percentages van toepassing: Premie 24% van de pensioengrondslag (20212020) Premie 20% van de pensioengrondslag (20212020) Premie 25,717,4% van de pensioengrondslag het pensioengevend inkomen (naast de verschuldigde 4,7% SVUOV premie. ) (20212020) 0,75% van het niet- gemaximeerde pensioengevend inkomen boven de WIA/WAO- loongrens voor het WIA- invaliditeitspensioen (2020) 0,75% van het niet- gemaximeerde pensioengevend inkomen boven de WIA/WAO-loongrens voor het WIA- invaliditeitspensioen (2020) niet van toepassing Franchise € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw- hiaat 14.167 (2021) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-hiaat (2021) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-hiaat (20212020) Franchise € 14.544 14.167 (20212020) Franchise € 14.544 14.814 (2021) Franchise € 15.209 (20212020) Opbouw ouderdomspensioen 1,5841,875% (20212020) Opbouw ouderdomspensioen 1,3201,563% (20212020) Opbouw ouderdomspensioen 1,5981,74% (20212020) In de uitvoeringsovereenkomst tussen de betreffende werkgever en het pensioenfonds is opgenomen welke regeling van toepassing is alsmede de bijbehorende premiehoogte en premiebetaling. De hoogte van opbouwpercentage, de franchise en de premie voor dekking van het anwANW-hiaat en WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen invaliditeitspensioen kan jaarlijks wijzigen. De hoogte van de premie is afhankelijk van afspraken gemaakt tussen de betreffende cao- Cao- partijen.

Premiebetaling door werkgever. 1. De premie die de werkgever aan het pensioenfonds betaalt, is afhankelijk van de pensioenregeling die op de werkgever van toepassing is. Voor de Openbaar Vervoer- werkgevers is dit de Rail & OV regeling D (oude SPOV-pensioenregeling). Voor Rail- werkgevers is dit de door de Rail-werkgever gekozen Rail & OV regeling A, C of D. 2. De Rail- en Openbaar Vervoer werkgever is premie verschuldigd aan het pensioenfonds voor: • de De werknemer tenzij deze is uitgesloten van deelneming, en • de De deelnemer van wie de deelneming wegens arbeidsongeschiktheid wordt voortgezet, over het deel van het pensioengevend inkomen waarvoor geen premievrijstelling geldt, en • de De deelnemer die de deelneming tijdens bijzonder verlof voortzet, en • de De deelnemer voor wie de deelneming op grond van een met de werkgever overeengekomen ontslagregeling wordt voortgezet. Voor 2021 2024 zijn afhankelijk van de gekozen variant de volgende bedragen/percentages van toepassing: Premie 2426,8% van de pensioengrondslag (20212024) Premie 2025% van de pensioengrondslag (20212024) Premie 25,729,5% van de pensioengrondslag naast de verschuldigde SVUOV premie. (20212024) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw- hiaat (20212024) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-anw- hiaat (20212024) € 110,- per deelnemer per jaar voor verplichte dekking anw-anw- hiaat (20212024) Franchise € 14.544 17.545 (20212024) Franchise € 14.544 17.545 (20212024) Franchise € 15.209 18.347 (20212024) Maximum Pensioengevend inkomen € 137.800 (2024) Maximum Pensioengevend inkomen € 137.800 (2024) Maximum Pensioengevend inkomen € 137.800 (2024) Opbouw ouderdomspensioen 1,5841,875% (20212024) Opbouw ouderdomspensioen 1,3201,749% (20212024) Opbouw ouderdomspensioen 1,5981,875% (20212024) In de uitvoeringsovereenkomst tussen de betreffende werkgever en het pensioenfonds is opgenomen welke regeling van toepassing is alsmede de bijbehorende premiehoogte en premiebetaling. De hoogte van het opbouwpercentage, de franchise en de premie voor dekking van het anw-hiaat en WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen kan jaarlijks wijzigen. Indien een werknemer een (parttime) dienstverband heeft bij twee of meer bij het pensioenfonds aangesloten werkgevers, is ieder van deze werkgevers de volledige jaarlijkse ANW-premie verschuldigd. De hoogte van de premie is afhankelijk van afspraken gemaakt tussen de betreffende cao- partijen.