Common use of Premieverplichting Clause in Contracts

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 1,5000% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). - 0,7520% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- werknemers).

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris salaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, premie wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 1,50003,37% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). , waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,75200,22% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- werknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer.

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. • Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 1,5000% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). - 0,7520% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- uta-werknemers).

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris salaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, premie wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. • Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 1,50003,37% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). , waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,75200,22% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- uta-werknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer.

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris salaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, premie wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. • Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 1,50001,08% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). , waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer; - 0,75200,22% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- uta-werknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer.

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris salaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, premie wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. Vanaf 1 januari 2021 2016 is de premie vastgesteld op: - 1,5000• 2,340% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). - 0,7520, waarvan 0,225%-punt voor rekening komt van de werknemer; • 0,460% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- uta-werknemers), waarvan 0,230%-punt voor rekening komt van de werknemer.

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris salaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, premie wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. • Vanaf 1 januari 2021 is de premie vastgesteld op: - 1,5000– 3,37% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). - 0,7520, waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werkne- mer; – 0,22% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- werknemers), waarvan 0,11%-punt voor rekening komt van de werknemer.

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. • Vanaf 1 januari 2021 2016 is de premie vastgesteld op: - 1,5000% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). - 0,7520% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- uta-werknemers).

Premieverplichting. 1. De werkgever is premie verschuldigd voor de financiering van de in de statuten omschreven doelstelling. De premie wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers) dan wel bruto jaarsalaris (uta-werknemers). 2. De hoogte van de in lid 1 bedoelde premie, wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. Vanaf 1 januari 2021 2016 is de premie vastgesteld op: - • 1,5000% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde vast overeengekomen loon (bouwplaatswerknemers). - • 0,7520% van het door de werkgever aan de werknemer uitbetaalde xxxxx xxxxxxx (uta- uta-werknemers).