Prestatiecriteria. Bij het maken van afspraken over bonusdoelen wordt vastgesteld welke prestaties of welke resultaten tot uitbetaling van de bonus zullen leiden, d.w.z. welke criteria zullen worden gehanteerd en hoe de resultaten zullen worden gemeten. Een criterium dient zo concreet en objectief hanteerbaar mogelijk te zijn. Dit houdt in dat: • een prestatie door iedereen kan worden gemeten die de meetmethode kent, onafhankelijk van de persoonlijke inschatting van een beoordelaar; • beoordeling mogelijk is op basis van waarneembare resultaten en afgesproken beoordelingscategorieën. Bij voorkeur wordt per bonusdoel slechts één criterium vastgesteld.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao)