Preventie van inbraak en vandalisme Voorbeeldclausules

Preventie van inbraak en vandalisme. Zorg er samen met de andere huurders voor dat dieven en vandalen het gebouw niet kunnen binnengaan. De inkomdeuren mogen niet openstaan. Laat alleen personen binnen die u kent. Aan personeelsleden van cvba Wonen kan u altijd vragen om te bewijzen dat ze voor cvba Wonen werken. cvba Wonen is niet aansprakelijk voor schade door inbraak en vandalisme als u bovenstaande regels niet respecteert. Als u inbraak of vandalisme vaststelt, moet u altijd aangifte doen bij de politie.
Preventie van inbraak en vandalisme. De huurder zorgt ervoor dat dieven het gebouw niet binnen kunnen. Inkomdeuren mogen niet openstaan. Gemeenschappelijke inkomdeuren met een deurdranger, die de deur automatisch dichtduwt, mogen nooit worden geblokkeerd. De huurder mag geen onbekende personen binnen laten. Aan medewerkers van de sociale huisvestingsmaatschappij kan de huurder altijd vragen om zich te identificeren. De sociale huisvestingsmaatschappij is niet aansprakelijk voor schade door inbraak en vandalisme wanneer bovenstaande richtlijnen niet worden nageleefd. Als de huurder inbraak of vandalisme vaststelt, moet hij/zij aangifte doen bij de politie en het volledig proces-verbaal (PV), inclusief de afgelegde verklaring, onmiddellijk (binnen de 24u) bezorgen aan de sociale huisvestingsmaatschappij. Doet de huurder dit niet, dan worden de kosten voor de herstelling doorgerekend aan de huurder (zie ook art. 14.2).
Preventie van inbraak en vandalisme. Zorg er voor dat dieven het gebouw niet binnen kunnen. Laat inkomdeuren niet openstaan. Laat alleen personen binnen die u kent. Aan medewerkers van Hacosi kan u altijd vragen om zich te identificeren. Hacosi is niet aansprakelijk voor schade door inbraak en vandalisme wanneer bovenstaande richtlijnen niet nageleefd worden. Als u inbraak of vandalisme vaststelt, kan u best aangifte doen bij de politie (PV laten opmaken).
Preventie van inbraak en vandalisme. Zorg samen dat dieven en vandalen het gebouw niet kunnen betreden. Laat inkomdeuren nooit openstaan. Laat alleen personen binnen die je kent. Wij zijn niet aansprakelijk voor schade door inbraak en vandalisme. Bij inbraak of vandalisme moet je altijd aangifle doen bij zowel de politie als bij ons.

Related to Preventie van inbraak en vandalisme

  • Preventieve maatregelen Van overheidswege en/of door verzekerden en/of derden getroffen maatregelen om het onmiddellijk dreigend gevaar van terrorisme en/of kwaadwillige besmetting af te wenden of - indien dit gevaar zich heeft verwezenlijkt - de gevolgen daarvan te beperken.

  • Regeling bij vakantie en calamiteiten 10a. Patiënten kunnen tijdens mijn afwezigheid gedurende vakantie en ziekte terecht bij

  • Vandalisme Hieronder wordt verstaan beschadiging aangericht uit vernielzucht door personen die wederrechtelijk de woning zijn binnengedrongen.

  • Vervroegde aflossing U hebt te allen tijd het recht het krediet volledig of gedeeltelijk vervroegd af te betalen. U kunt de kredietopening te allen tijde kosteloos beëindigen bij een aangetekende zending, mits een opzeggingstermijn van één maand in acht te nemen.

  • Overwerktoeslag Voor werknemers, werkzaam in de bedrijfscatering is de matrix overwerktoeslag van bijlage A2 van toepassing.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Wat doen wij met uw gegevens? Als u deze verzekering bij ons afsluit, geeft u ons toestemming om uw gegevens te verwerken, te melden en te gebruiken. Wij gebruiken uw gegevens voor het volgende: - Om u deze verzekering te kunnen geven en om de verzekering te kunnen uitvoeren. - Om uw claims te kunnen behandelen. - Om fraude te voorkomen en te bestrijden. - Om een beoordeling te maken aan de hand van de conflicten die u meldt. - Voor marketing. Bijvoorbeeld voor een klanttevredenheidsonderzoek. Of om u informatie te geven over een nieuw product of een nieuwe dienst. - Om te voldoen aan de wet. Wij kunnen uw gegevens melden bij het Centraal Informatie Systeem (CIS) in Den Haag. Ook mogen wij uw gegevens daar opvragen. Kijk voor meer informatie op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Hier leest u hoe de stichting met persoonlijke gegevens omgaat, hoe u ze kunt bekijken en wat u kunt doen als de gegevens niet kloppen. Wij verwerken uw gegevens volgens de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen. Wilt u meer weten? Belt u dan met het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars. Daar kunt u de hele tekst opvragen. Het telefoonnummer is 070 – 333 85 00.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.