Probleemsituaties bij re-integratie. A. Wanneer de werknemer weigert mee te werken aan de re-integratie, zoals de werkgever heeft aangeboden op grond van de probleemanalyse en het advies van de Arbodienst en/of Bedrijfsarts, bij vaststelling van het plan van aanpak, heeft de werkgever het recht het loon in te houden.
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Personeel Werkzaam in De Drogisterijbranche, cdn.salaris-informatie.nl, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Personeel Werkzaam in De Drogisterijbranche