Proces van indienen bezwaar Voorbeeldclausules

Proces van indienen bezwaar. 3. De werknemer kan pas beroep instellen bij de Beroepscommissie als de interne bezwaarfase is afgerond. Aan het instellen van beroep bij de Beroepscommissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. De werknemer zendt zijn beroepschrift aan de beroepscommissie. Per e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx of per gewone post: Beroepscommissie Functie-indeling Visdetailhandel, Xxxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxxx Het beroepschrift omvat: een schriftelijke motivatie van de werknemer waarom hij bezwaar aantekent tegen zijn functie- indeling; evt. het lidmaatschapsnummer van de vakbond; (kopie van) de functiebeschrijving en/of een ingevuld functie-inventarisatie formulier voor akkoord ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever; (kopie van) het door de werkgever genomen indelingsbesluit en/of het indelingsformulier.
Proces van indienen bezwaar. De werknemer kan pas beroep instellen bij de Beroepscommissie als de interne bezwaarfase is afgerond. Aan het instellen van beroep bij de Beroepscommissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. De werknemer zendt zijn beroepschrift aan de beroepscommissie. Per e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx of per gewone post: Beroepscommissie Functie-indeling Visdetailhandel, Xxxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxxx Het beroepschrift omvat:

Related to Proces van indienen bezwaar

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen:

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.