PUBLICATIE VAN DE BEHEERSOVEREENKOMST Voorbeeldclausules

PUBLICATIE VAN DE BEHEERSOVEREENKOMST. Deze beheersovereenkomst zal binnen de drie maanden na ondertekening worden ge- publiceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit gebeurt op initiatief van het Gewest. Elsene, 08.09.2022. Voor de Brusselse Hoofdstedelijke Regering: Mevr. N. XXX XXXXX, Staatssecretaris bevoegd voor Huisvesting Voor het Woningfonds van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Mevr. X. XXXXXXXX-XXXXXXXXXXX, Voorzitster Mevr. X. XXXXX-XXXXXXXXX, Ondervoorzitster

Related to PUBLICATIE VAN DE BEHEERSOVEREENKOMST

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor deze is aangegaan.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd.

  • Voorwerp van de overeenkomst Artikel 1

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Voorwerp van de waarborg De maatschappij waarborgt de verzekerde tegen de geldelijke gevolgen van zijn burgerlijke aansprakelijkheid wegens schade aan derden toegebracht in het kader van de verzekerde activiteit en tijdens het uitvoeren ervan.

  • Voorwerp van de dekking Het voorwerp van de dekking is:

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • De arbeidsovereenkomst Lid 1 Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd. Van de getekende arbeidsovereenkomst behouden werkgever en werknemer ieder een exemplaar.