Common use of Publicaties Clause in Contracts

Publicaties. Als je iets bekend wil maken, bijvoorbeeld door een publicatie of een lezing, en dit in strijd zou kunnen zijn met het belang van Unilever, dan moet je dit vooraf aan de directie melden. De directie kan de publicatie of het optreden verbieden als het de belangen van Unilever kan schaden. De directie geeft dan de redenen waar- om het verboden wordt. De directie kan vooraf de publicatie of de tekst van de lezing opvragen. Als het gaat om een interview kan de directie de onderwerpen en standpunten die aan de orde komen vooraf met je doorspreken. De auteursrechten van een publicatie, een lezing of een interview zijn van Unilever. Je kunt hierover andere afspraken maken. Bij de vervulling van een taak als kaderlid van één van de vakbon- den of ondernemingsraadslid geldt deze bepaling niet. In het burgerlijk wetboek boek 7 artikelen 667 t/m 686a staan bepa- lingen die het einde van de arbeidsovereenkomst regelen. Daar- naast eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege op de dag waarop je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij opzegging geldt een opzegtermijn volgens de wet. De opzegtermijn start op de 1e dag van de volgende kalendermaand na je opzegging. Als je in- of uitdienst treedt tijdens het kalenderjaar, ontvang je de beloning en verlof naar rato van de periode dat je in dienst bent. Bij uitdiensttreding kan bij de eindafrekening sprake zijn van een verrekening. Dit is geregeld in artikel 632 Burgerlijk Wetboek Boek 7. Als je bij Unilever werkt op basis van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en je dienstverband eindigt als gevolg van de be- paalde tijd, dan kan je als je uit dienst gaat een budget gebruiken voor outplacementbegeleiding.