Verplichtingen werknemers. 1. De werknemer zal zijn werkzaamheden naar zijn beste vermogen verrichten, volgens de aanwijzingen, welke hem door of namens de werkgever zullen worden verstrekt.
Verplichtingen werknemers. 1. De werknemer is verplicht, indien hij door de werkgever daartoe in bijzondere gevallen wordt aangewezen, ook andere dan zijn dagelijkse niet tot zijn functie behorende arbeid te verrichten, voor zover althans deze arbeid verband houdt met de arbeid in de onderneming van de werkgever en de werknemer geacht wordt daartoe in staat te zijn.
Verplichtingen werknemers. Artikel 6
Verplichtingen werknemers. Werkgever kan, voordat een nieuwe medewerker in dienst treedt, een voor rekening van werkgever functiegerichte keuring laten plaatsvinden bij een door de werkgever aan te wijzen geneeskundige c.q. Arbodienst, tenzij dit wettelijk niet is toegestaan. • Werknemers die in het bezit zijn van de daarvoor vereiste kwalificaties, kunnen in principe binnen het bedrijf, of delen daarvan op alle voorkomende werkobjecten worden ingezet. Voor zover de bedrijfsvoering en de goede gang van zaken dit noodzakelijk maken, kunnen werknemer ook werkzaamheden worden opgedragen buiten zijn functie, mits in overeenstemming met redelijkheid en billijkheid. • Werknemers zijn verplicht mee te werken aan op hun functie gerichte opleidingsprogramma’s. • Werknemer is gehouden alle wettelijke voorschriften, alsmede de bedrijfsinstructies met betrekking tot de veiligheid, gezondheid en het milieu op te volgen en de aan hem verstrekte persoonlijke beschermingsmiddelen en eventueel verstrekte bedrijfskleding te dragen en/of te gebruiken. Voor de algemene veiligheidsregels wordt verwezen naar de “Kramer Veiligheid Regels”. Deze regels gelden voor alle locaties van Xxxxxx en zijn te vinden op het Intranet • Werknemer is verplicht werkgever schriftelijk te informeren over het eventueel gaan verrichten van arbeid voor anderen, de zogenaamde nevenwerkzaamheden. Deze meldplicht geldt ook in het geval van wijziging in de aard en/of omvang van die werkzaamheden. De werkgever kan de betreffende nevenwerkzaamheden alleen verbieden indien daarvoor een objectieve reden is. Onder een objectieve reden kan worden verstaan de voltijdaanstelling van werknemer bij werkgever. • Het is de werknemer verboden aan derden bijzonderheden betreffende het bedrijf van de werkgever mede te delen, waarvan hij weet of redelijkerwijs kan vermoeden, dat hij deze geheim behoort te houden. • Werknemer is verantwoordelijk voor de hem toevertrouwde apparatuur, bedrijfsmiddelen enz. en is gehouden deze oordeelkundig en overeenkomstig de bestemming te gebruiken. • Werknemer is gehouden op een zodanig tijdstip aanwezig te zijn of tot een zodanig tijdstip aanwezig te blijven, dat de werkzaamheden, op een juiste wijze voorbereid, stipt op tijd kunnen worden aangevangen, overgedragen of afgesloten, ongeacht waar het werkobject zich binnen het bedrijf of delen daarvan bevindt. • Werknemer zal, op verzoek van werkgever bij indiensttreding en nadien als dit van overheidswege wordt verlangd danwel door werkgever noodzakelijk wordt ge...
Verplichtingen werknemers. 1. De werknemer zal zijn werkzaamheden naar zijn beste vermogen verrichten, volgens de aanwijzin- gen, welke hem door of namens de werkgever zullen worden verstrekt.
Verplichtingen werknemers. Artikel 2.2.1 Nakoming cao
Verplichtingen werknemers