Common use of REDELIJKE AANPASSINGEN Clause in Contracts

REDELIJKE AANPASSINGEN. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij je job optimaal kunt uitvoeren. Vermeld het in het sollicitatieformulier als je omwille van een handicap ondersteuning nodig hebt tijdens de selectieprocedure en gebruik wilt maken van die aanpassingen. De selectieverantwoordelijke zal jou dan contacteren om verdere afspraken te maken. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap. Xxxxx Xxxxxxxx teamleider IDV xxxxx.xxxxxxxx@xxxx.xx 0473 19 47 62 Heb je vragen over de selectieprocedure? Xxxxxxx Xxx Xxxx selectieverantwoordelijke xxx.xxxxxxxxx@xxxx.xx 0470 45 31 24 Meer weten over VDAB en waar we voor staan? Neem dan zeker een kijkje op onze website : xxx.xxxx.xx Er wordt na deze selectie een wervingsreserve aangelegd die bestaat uit de lijst van geslaagden met rangschikking. De hoogst gerangschikte kandidaat krijgt als eerste de kans om in te gaan op een concrete vacature. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van bemiddelaar IDV Antwerpen. Deze reserve is 2 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan VDAB je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als VDAB dat wilt. Je kunt via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van bemiddelaar IDV Antwerpen. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijst. Accepteerde je een aanbod, maar verander je nadien van mening en kom je toch niet in dienst? Dan verlies je je plaats in de wervingsreserve. Xxx je al in dienst in deze functie? Dan behoor je niet langer tot de wervingsreserve. Voor akkoord Datum + handtekening Naam leidinggevende Datum + Handtekening Naam functiehouder

REDELIJKE AANPASSINGEN. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij je job optimaal kunt uitvoeren. Vermeld het in het sollicitatieformulier als je omwille van een handicap ondersteuning nodig hebt tijdens de selectieprocedure en gebruik wilt maken van die aanpassingen. De selectieverantwoordelijke zal jou dan contacteren om verdere afspraken te maken. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap. Xxxxx Xxxxxxxx teamleider Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxxxxx Xxxxxxx Teamleider IDV xxxxx.xxxxxxxx@xxxx.xx 0473 19 47 62 AT Vlaams-Brabant xxxxxx.xxxxxxx@xxxx.xx 0474/70.05.32 Heb je vragen over de selectieprocedure? Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxx selectieverantwoordelijke xxx.xxxxxxxxx@xxxx.xx 0470 45 31 24 xxxxxx.xxxxx@xxxx.xx 0471/79.06.75 Meer weten over VDAB en waar we voor staan? Neem dan zeker een kijkje op onze website : xxx.xxxx.xx Er wordt na deze selectie een wervingsreserve aangelegd die bestaat uit de lijst van geslaagden met rangschikking. De hoogst gerangschikte kandidaat krijgt als eerste de kans om in te gaan op een concrete vacature. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van bemiddelaar IDV AntwerpenIDV. Deze reserve is 2 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan VDAB je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als VDAB dat wilt. Je kunt via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van bemiddelaar IDV AntwerpenIDV. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijst. Accepteerde je een aanbod, maar verander je nadien van mening en kom je toch niet in dienst? Dan verlies je je plaats in de wervingsreserve. Xxx je al in dienst in deze functie? Dan behoor je niet langer tot de wervingsreserve. Voor akkoord Datum + handtekening Naam leidinggevende Datum + Handtekening Naam functiehouder.

REDELIJKE AANPASSINGEN. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij je job optimaal kunt uitvoeren. Vermeld het in het sollicitatieformulier als je omwille van een handicap ondersteuning nodig hebt tijdens de selectieprocedure en gebruik wilt maken van die aanpassingen. De selectieverantwoordelijke zal jou dan contacteren om verdere afspraken te maken. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap. Xxxxx Xxxxxxxx teamleider Xxxxxxxxxx Teamleider IDV xxxxx.xxxxxxxx@xxxx.xx 0473 19 47 62 Vilvoorde Xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxx.xx 0474/70.05.32 Heb je vragen over de selectieprocedure? Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxx selectieverantwoordelijke xxx.xxxxxxxxx@xxxx.xx 0470 45 31 24 xxxxxx.xxxxx@xxxx.xx 0471/79.06.75 Meer weten over VDAB en waar we voor staan? Neem dan zeker een kijkje op onze website : xxx.xxxx.xx Er wordt na deze selectie een wervingsreserve aangelegd die bestaat uit de lijst van geslaagden met rangschikking. De hoogst gerangschikte kandidaat krijgt als eerste de kans om in te gaan op een concrete vacature. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van bemiddelaar IDV AntwerpenIDV. Deze reserve is 2 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan VDAB je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als VDAB dat wilt. Je kunt via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van bemiddelaar IDV AntwerpenIDV. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijst. Accepteerde je een aanbod, maar verander je nadien van mening en kom je toch niet in dienst? Dan verlies je je plaats in de wervingsreserve. Xxx je al in dienst in deze functie? Dan behoor je niet langer tot de wervingsreserve. Voor akkoord Datum + handtekening Naam leidinggevende Datum + Handtekening Naam functiehouder.

REDELIJKE AANPASSINGEN. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij je job optimaal kunt uitvoeren. Vermeld het in het sollicitatieformulier als je omwille van een handicap ondersteuning nodig hebt tijdens de selectieprocedure en gebruik wilt maken van die aanpassingen. De selectieverantwoordelijke zal jou dan contacteren om verdere afspraken te maken. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxxxxx teamleider Xxxxxxxxxx Teamleider IDV xxxxx.xxxxxxxx@xxxx.xx 0473 19 47 62 Vilvoorde Xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxx.xx 0474/70.05.32 Heb je vragen over de selectieprocedure? Xxxxxxx Xxx Xxxx Neem dan contact op met: Xxxxxx Xxxxx selectieverantwoordelijke xxx.xxxxxxxxx@xxxx.xx 0470 45 31 24 xxxxxx.xxxxx@xxxx.xx 0471/79.06.75 Meer weten over VDAB en waar we voor staan? Neem dan zeker een kijkje op onze website : xxx.xxxx.xx Er wordt na deze selectie een wervingsreserve aangelegd die bestaat uit de lijst van geslaagden met rangschikking. De hoogst gerangschikte kandidaat krijgt als eerste de kans om in te gaan op een concrete vacature. Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van bemiddelaar IDV AntwerpenIDV. Deze reserve is 2 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan VDAB je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als VDAB dat wilt. Je kunt via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van bemiddelaar IDV AntwerpenIDV. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijst. Accepteerde je een aanbod, maar verander je nadien van mening en kom je toch niet in dienst? Dan verlies je je plaats in de wervingsreserve. Xxx je al in dienst in deze functie? Dan behoor je niet langer tot de wervingsreserve. Voor akkoord Datum + handtekening Naam leidinggevende Datum + Handtekening Naam functiehouder.