REGELING OUDERSCHAPSVERLOF. 1. Iedere werknemer in dienst bij de werkgever die als ouder een familierechtelijke betrekking met een kind heeft, heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof. Ook de werknemer zonder familierechtelijke betrekking die blijvend verzorging en opvoeding van een kind op zich heeft genomen en met het kind op hetzelfde adres woont, heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof.
REGELING OUDERSCHAPSVERLOF a. De regeling ouderschapsverlof wordt uitgevoerd conform de bepalingen uit de Wet Arbeid en Zorg. Indien op enig moment veranderingen worden door- gevoerd in deze wetgeving, dan wordt het reglement geacht overeenkomstig deze wijzigingen te zijn aan- gepast.
REGELING OUDERSCHAPSVERLOF. De regeling • Op wie van toepassing