Bijzondere situaties. De werkgever stelt de werknemer die uit dienst treedt in de gelegenheid het Loopbaanbedrag voor het einde van zijn dienstverband aan te wenden voor zijn inzetbaarheid. Als de werknemer het Loopbaanbedrag niet aanwendt, blijft het Loopbaanbedrag bij de werkgever. De werknemer die bij een nieuwe werkgever onder de werkingssfeer van deze cao in dienst treedt, neemt het Loopbaanbedrag mee. De werkgever en de nieuwe werkgever maken in dat geval afspraken over de overgang van het Loopbaanbedrag.
Bijzondere situaties. Als aan jou in verband met je WIA-uitkering een verplichting of sanctie wordt opgelegd, dan legt je werkgever je zoveel mogelijk dezelfde verplichting of sanctie op in verband met je aanvulling op de WIA-uitkering. Als door jouw toedoen de WIA-uitkering wordt verlaagd of geheel of gedeeltelijk wordt geweigerd heeft dat gevolgen voor de aanvulling door je werkgever. Je werkgever gaat bij het vaststellen van de aanvulling dan uit van de volledige WIA-uitkering.
Bijzondere situaties. In bijzondere situaties kan de werkgever, na instemming van de ondernemingsraad of de personeels- vertegenwoordiging, het nominale aantal arbeidsuren vaststellen over twee aaneengesloten jaar- perioden. In dat geval vindt de verrekening van het saldo, zoals omschreven in lid 3, plaats aan het einde van de tweede jaarperiode.
Bijzondere situaties. 2.1. In geval van afstand of inbreng, om niet of onder bezwarende titel, in geval van overgang van activiteiten, volledig of gedeeltelijk, in geval van opslorping, omwerking, fusie, ontbinding of vereffening, verbindt de verzekeringnemer zich ertoe het contract door zijn opvolgers te doen voortzetten. Bij niet naleving van deze verplichting kan de maatschappij van de verzekeringnemer, naast de vervallen premies, ook een vergoeding eisen die gelijk is aan de premie voor het laatste dienstjaar. Niettemin kan de maatschappij de opvolger weigeren en het contract opzeggen. In dat geval is de hiervoren vermelde vergoeding niet verschuldigd.
2.2. Bij overgang van het verzekerde belang door overlijden van de verzekeringnemer gaan de uit het verzekeringscontract ontstane rechten en verplichtingen over op de nieuwe houder van dat belang. De nieuwe houder van het verzekerde belang en de maatschappij kunnen echter de opzegging van het contract betekenen; de eerste bij een ter post aangetekende brief binnen drie maanden en veertig dagen na het overlijden, de maatschappij binnen drie maanden na de dag waarop zij van het overlijden kennis heeft gekregen.
2.3. Bij faillissement van de verzekeringnemer blijft het contract bestaan ten gunste van de massa van de schuldeisers, die tegenover de maatschappij schuldenares wordt van de te vervallen premies vanaf de faillietverklaring. De maatschappij en de curator van het faillissement hebben evenwel het recht het contract op te zeggen. De opzegging van het contract door de maatschappij kan echter ten vroegste maar gebeuren drie maanden na de faillietverklaring, terwijl de curator van het faillissement het contract slechts kan opzeggen binnen drie maanden na de faillietverklaring.
2.4. Bij een gerechtelijk akkoord met boedelafstand van de verzekeringnemer, blijft de verzekering bestaan ten voordele van de massa van schuldeisers zolang niet alle activa te gelde zijn gemaakt door de vereffenaar. Deze laatste en de maatschappij kunnen evenwel in onderlinge overeenstemming het verzekeringscontract beëindigen. De premie wordt betaald door de vereffenaar en behoort tot de voorschotten die bij voorrang afgenomen worden van het onder de schuldeisers te verdelen bedrag.
2.5. Bij verdwijning van het aangewezen bedrijf of bij definitieve stopzetting van de activiteiten, moet dit schriftelijk worden aangemeld bij de maatschappij en eindigt het contract van rechtswege.
Bijzondere situaties. Je werkgever kan in bijzondere situaties al dan niet betaald buitengewoon verlof toestaan.
Bijzondere situaties. Staan je spullen niet in je woonhuis, dan ben je ook in een aantal situaties verzekerd. De uitsluitingen ‘dit is niet verzekerd’ en wanneer betalen we niet, zijn van toepassing. Waar zijn je spullen? Hoe lang geldt dekking? Extra eisen & maximale uitkeringen "Brand, ont- ploffing, bliksem, luchtvaartuig, meteoriet" Aanrijding, vallen van bomen of hijskranen Storm, neerslag, sneeuwdruk Water, stoom, olie "Diefstal, inbraak, beroving, rellen, vandalisme" Allrisk staat op polis. Situatie verzekerd? Bijgebouwen zoals schuur, garage Polisduur Op hetzelfde adres als huis Ja Ja Ja Ja Ja ja Balkon, galerij, erf, tuin of onder afdak Polisduur Ja Ja Nee Ja, ook door rioolwater Ja, bij diefstal alleen dekking voor tuinmeubels, tuingereedschap, barbecue e.d., vlaggenstokken, droogrek en wasgoed Nee Gemeen- schappelijke ruimtes van flat/ appartement Polisduur Moet op zelfde adres als huis zijn Ja Ja Ja Ja Ja, diefstal en vandalisme: alleen bij zichtbare braak- schade Xxx Xxxxxx waar je naartoe verhuist Adreswijziging binnen 2 maan- den melden. Daarna geen dekking meer in oude en nieuwe woning Dak moet harde bedekking hebben Ja Ja Ja Ja Ja Ja Andere woning waar mensen wonen Maximaal 3 maanden Harde dak- bedekking + max. uitkering € 15.000 Ja Ja Ja Ja Ja Nee Ander gebouw Maximaal 3 maanden Maximale uitkering € 15.000 Ja Ja Ja Ja Ja, diefstal en vandalisme: alleen bij zichtbare braak- schade Xxx Xxxxxx is onbewoond of gekraakt Vanaf 60 dagen Altijd melden anders mogeljk geen dekking Ja Nee Storm Nee Nee Nee Buiten een gebouw en in NL Maximaal 3 maanden Maximale uitkering € 15.000 Ja Nee Nee Nee Alleen beroving met geweld Nee In een auto In NL hele polis- duur. In Belgie, Luxemburg & Duitsland max. 1 dag Maximale uitkering bij inbraak/ diefstal € 500 Ja Ja Ja Ja Ja, eis bij diefstal: zichtbare braak- schade, spullen waren niet zicht- baar en politie aangifte Nee In woning die gebouwd of verbouwd wordt en woning is bewoond Polisduur Het dak, ramen en sloten zijn definitief, anders basisdekking als bij 'onbewoond' Ja Ja Ja ja ja Nee In woning die gebouwd of verbouwd wordt en woning is onbewoond Polisduur Het dak, ramen en sloten zijn definitief Ja Nee Alleen storm en alleen als dak, ramen en sloten klaar zijn Nee Nee Nee Tijdens verhuizing of vervoer voor opslag of reparatie Polisduur Alleen dekking bij ongeluk met verhuisauto, losraken en niet goed werkende hulpmiddelen bij in/uitladen Nee Nee Nee Nee Nee Nee Spullen van je kind uitwonend voor dagstudie Duur van dagstudie x...
Bijzondere situaties. ▪ Kan de werknemer door ziekte niet werken? Xxx blijft de werkgeversbijdrage gebaseerd op het vast overeengekomen loon of het salaris direct voorafgaand aan de ziekte. ▪ Bij tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens het kalenderjaar wordt de werkgeversbijdrage niet verrekend.
Bijzondere situaties. 10.1. U en wij mogen de koopovereenkomst altijd meteen laten stoppen als u of wij daar een gewichtige reden voor hebben. U of wij hoeven dan niet van tevoren te laten weten dat wij de overeenkomst laten stoppen. En de andere partij kan recht houden op een schadevergoeding.
10.2. Een gewichtige reden is een belangrijke reden. Dat is in ieder geval de situatie waarbij een van de partijen niet doet wat we in deze voorwaarden afspreken. Of wanneer u of wij zo weinig geld hebben, dat de kans groot wordt dat u of wij de afspraken die wij met elkaar hebben gemaakt niet kunnen nakomen.
10.3. Wanneer is er een gewichtige reden om de overeenkomst te stoppen?
a) U betaalt de rekeningen van de Belastingdienst of van leveranciers niet.
b) U draagt de vorderingen die u aan ons verkoopt niet op tijd aan ons over.
c) U maakt bezwaar tegen een verandering van de algemene voorwaarden zonder dat u daar belang bij heeft.
d) U gaat failliet.
e) U komt in een wettelijke schuldsaneringsregeling, of iemand dient hiertoe een verzoek in.
f) U vraagt surseance van xxxxxxxx aan.
g) U verliest zeggenschap (bewind) over uw vermogen, of over een deel ervan.
h) U verliest op een andere manier het beheer over uw geld, of over een deel ervan, of u kunt er niet meer bij.
i) Uw bedrijf stopt op de een of andere manier. Dat kan doordat u ermee stopt of doordat de rechter bepaalt dat u moet stoppen.
j) U brengt ons nadeel toe door iets te doen wat in strijd is met de koopovereenkomst of deze algemene voorwaarden. Of door iets te doen wat dan wel niet verboden is, maar waarvan u moet weten dat het niet de bedoeling is.
Bijzondere situaties. Onopzettelijk verkeerde of onvolledige informatie • Hadden we uw verzekering niet afgesloten bij juiste en volledige informatie? Dan mogen wij uw verzekering opzeggen binnen de maand nadat we van u de juiste informatie hebben gekregen. De verzekering eindigt dan 1 maand na de opzegging. • Hadden we uw verzekering tegen andere voorwaarden afgesloten? Dan kunnen we u een voorstel doen om uw verzekering te wijzigen. • Stuurt u ons een weigering van dit voorstel binnen de maand? Of reageert u niet binnen de maand? Dan hebben wij nog 15 dagen de tijd om de verzekering op te zeggen. De verzekering eindigt dan 1 maand na de opzegging.
Bijzondere situaties a. Verklaart Uwv de werknemer binnen de eerste twee jaar ziekte volledig en blijvend arbeidsongeschikt? Dan komen de aanvullingen uit tabel 8.2.1 bovenop de IVA-uitkering van de werknemer.
b. Verklaart Uwv de werknemer na twee jaar ziekte voor minder dan 35% arbeidsongeschikt? En blijft de werknemer vervolgens in dienst van de werkgever? Dan heeft hij recht op doorbetaling van in totaal 90% van het loon volgens artikel 7:629 BW. Dit recht geldt zolang de arbeidsovereenkomst blijft bestaan, met een maximum van vijf jaar.
c. Heeft de werknemer de Aow-leeftijd bereikt en wordt hij ziek? Dan heeft hij maximaal dertien weken recht op loondoorbetaling plus aanvulling bij ziekte.