Common use of Regeling Werktijdvermindering Clause in Contracts

Regeling Werktijdvermindering. Indien werkgever en werknemer overeenstemming hebben bereikt over werktijdvermindering geldt voor de werknemer die niet langer dan drie jaar verwijderd is van de aow-gerechtigde leeftijd het volgende recht: 80 % werken, 90 % loon en 100 % voortzetting pensioenopbouw (onder handhaving van de bestaande premieverdeling werkgever/werknemer).

Regeling Werktijdvermindering. Indien werkgever en werknemer overeenstemming hebben bereikt over werktijdvermindering geldt voor de werknemer die niet langer dan drie jaar verwijderd is van de aow-gerechtigde leeftijd het volgende recht: 80 80% werken, 90 90% loon en 100 100% voortzetting pensioenopbouw (onder handhaving van de bestaande premieverdeling werkgever/werknemer).

Regeling Werktijdvermindering. Indien werkgever en werknemer overeenstemming hebben bereikt over werktijdvermindering geldt voor de werknemer die niet langer dan drie jaar verwijderd is van de aow-gerechtigde leeftijd het volgende recht: 80 80% werken, 90 90% loon salaris en 100 100% voortzetting pensioenopbouw (onder handhaving van de bestaande premieverdeling werkgever/werknemer).