Arbeidsduurverkorting. ARTIKEL 6
Arbeidsduurverkorting. 1. De gemiddeld normale wekelijkse arbeidsduur wordt geacht te zijn verkort tot 38 uur door het toekennen van roostervrije tijd tijdens blokken van 4 weken. Hiertoe staan de volgende mogelijkheden open:
Arbeidsduurverkorting in keuzesysteem 5.2 - in sociaal plan 6.1 Arbeidsomstandigheden 7 Arbeidstijdenkader 3.3, 4.4
Arbeidsduurverkorting a. Door de werkgever worden op jaarbasis 76 roostervrije uren vastgesteld. Op roostervrije uren wordt door werknemers waarvoor deze zijn vastgesteld met behoud van inkomen niet gewerkt.
Arbeidsduurverkorting. Werknemer binnen het segment Geld- en Waardelogistiek kan de toegekende ADV dagen verkopen. Deze keuzemogelijkheid geldt voor de periode van 1 jaar en wordt uiterlijk oktober van enig jaar voor het volgende jaar vastgesteld en vastgelegd op het daarvoor ontwikkelde standaardformulier.
Arbeidsduurverkorting. 3.3 Door de werkgever worden op jaarbasis 11,5 adv dagen vastgesteld. Op adv dagen wordt door werknemers waarvoor deze zijn vastgesteld met behoud van inkomen niet gewerkt.
Arbeidsduurverkorting. Medewerkers in de dagdienst en medewerkers in de twee- en drie-ploegendienst hebben recht op 92 uur arbeidsduurverkorting. De ADV-uren worden jaarlijks door de werkgever ingeroosterd.
Arbeidsduurverkorting. De werknemer ontvangt 7,6 uur extra arbeidsduurverkorting op jaarbasis. Deze arbeidsduurverkorting kan worden geëffectueerd door middel van een (collectieve) roostervrije dag of door aanpassing van de dagelijkse of wekelijkse werktijd.
Arbeidsduurverkorting. 1. De arbeidsduur van de werknemer bedraagt gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis bij een volledig dienstverband.
Arbeidsduurverkorting. 1.1 De arbeidsduur bij een voltijd dienstverband bedraagt gemiddeld 40 uur per week. Dat is gemiddeld 174 uur per maand. Alle voltijd salarissen zijn gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 40 uur.