Reorganisatie. Indien de gevolgen van een voorgenomen reorganisatie of bedrijfssluiting niet met de bestaande arbeidsvoorwaarden zijn op te vangen, zal werkgever de vakbonden hierover tijdig informeren. In dat geval maken werkgever en de vakbonden een sociaal plan.
Appears in 6 contracts
Samples: www.werkenbijtennet.nl, www.wenb.nl, www.werkenbijtennet.nl
Reorganisatie. Indien Werkgever zal de vakbonden tijdig informeren als de gevolgen van een voorgenomen reorganisatie of bedrijfssluiting niet met de bestaande arbeidsvoorwaarden zijn op te vangen, zal werkgever de vakbonden hierover tijdig informeren. In dat geval maken de werkgever en de vakbonden een sociaal plan.
Appears in 1 contract
Samples: www.wenb.nl
Reorganisatie. Indien Die werkgever zal de vakbonden tijdig informeren als de gevolgen van een voorgenomen reorganisatie of bedrijfssluiting niet met de bestaande arbeidsvoorwaarden zijn op te vangen, zal werkgever de vakbonden hierover tijdig informeren. In dat geval maken de werkgever en de vakbonden een sociaal plan.
Appears in 1 contract
Samples: cdn.salaris-informatie.nl