Common use of Reïntegratie na ziekte Clause in Contracts

Reïntegratie na ziekte. a) De werknemer die na ziekte intern reïntegreert in een lager betaalde functie ontvangt hiervoor een suppletie in de vorm van een persoonlijke toeslag. Deze persoonlijke toeslag is een waardevaste toeslag en als volgt opgebouwd. Tijdens: • Het 1e jaar: 100% van het verschil tussen de oude functie en de huidige functie. • Het 2e jaar: 75% van het verschil tussen de oude functie en de huidige functie. • Het 3e jaar: 50% van het verschil tussen de oude functie en de huidige functie. • Het 4e jaar: 25% van het verschil tussen de oude functie en de huidige functie. • Het 5e en volgende jaren: 0%. b) Indien een werknemer niet intern kan reïntegreren, maar extern reïntegreert ontvangt hij hiervoor een éénmalige vergoeding. Deze vergoeding zal conform de kantonrechtervergoeding voor het arbeidsgeschikte deel toegekend worden met een maximum van 6 maandsalarissen.