Ruiltegoed Voorbeeldclausules

Ruiltegoed. Ruilen is een mogelijkheid die we ouders bieden, zodat zij niet afgenomen dagen in kunnen zetten voor extra incidentele opvang of ruil van dagen Op sommige dagen zijn de groepen KDV en BSO erg vol en is ruilen niet altijd mogelijk. De ruilregeling geldt voor het KDV en voor het schoolcontract van de BSO. De vakantie- en studie opvang en de peuterspeelzalen vallen buiten de ruilregeling. Wij hanteren de volgende regeling: • Indien het kind afwezig is wordt de niet afgenomen dag omgezet in ruiltegoed. • De afwezigheid dient uiterlijk om 9:00 uur op de desbetreffende dag te worden doorgegeven via de ouderapp (dan wordt de afwezige dag toegevoegd aan het ruiltegoed) • Het ruiltegoed kan ingezet worden voor de bestelling van een incidentele extra dag of dagdeel. • Het ruiltegoed kan alleen maar worden ingezet als de bestelling van de extra dag of dagdeel wordt aangevraagd via de ouderapp. • Het ruiltegoed kan alleen worden ingezet wanneer de groepsgrootte en de leidster-kind ratio het toelaat. Er wordt allereerst gekeken of het kind kan worden opgevangen bij de eigen groep. Als alternatief kan een ruil worden aangeboden bij een andere groep. • Het ruiltegoed is 6 maanden geldig nadat een dag afwezig is gemeld. Ook feestdagen kunnen geruild worden. • Het ruiltegoed vervalt bij opzegging. • De ruildagen zijn niet beschikbaar voor gedeeltelijk opzegging. Dat wil zeggen dat indien een structurele opvangdag of dagdeel opgezegd wordt, ruildagen niet inzetbaar zijn voor structurele plaatsing op de opgezegde dag of het dagdeel. • De bestelling voor een extra dag of dagdeel waar ruiltegoed voor wordt ingezet, kan 28 dagen voor aanvang van de gewenste dag of dagdeel worden aangevraagd • Indien u een gehonoreerde aanvraag zelf annuleert, vervalt het opgebouwde ruiltegoed van deze aanvraag..
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ruiltegoed. 10.1 Binnen Kinderopvang Schuylenburght wordt gewerkt met een ruiltegoed. Het ruiltegoed is een service en geen recht. Het ruiltegoed kan opgebouwd worden door middel van gebruik van het ouderportaal. Het tegoed wordt opgebouwd als de consument de reguliere opvangdag(en) van het kind minimaal 7 dagen van tevoren afmeldt. 10.2 Het ruiltegoed is 6 maanden beschikbaar, gerekend vanaf de datum waarop een dag is afgemeld in het ouderportaal. Na deze 6 maanden vervalt het ruiltegoed. 10.3 Het ruiltegoed is kind- en contractgebonden en niet overdraagbaar. Het ruiltegoed is gebonden aan de opvangsoort van het kind en geldig tijdens de contractperiode. Uitbetaling van het ruiltegoed vindt niet plaats. 10.4 Incidentele opvangdagen worden toegekend op basis van beschikbaarheid. Er zijn geen rechten te ontlenen aan het ruiltegoed. 10.5 Het tegoed is alleen in te zetten als er voldoende uren in het tegoed zitten. Extra opvangdagen deels vanuit het tegoed en de rest tegen bijbetaling is niet mogelijk. 10.6 Afmelden van incidentele opvangdagen (ingekocht via het ruiltegoed) leidt niet tot een teruggave van dit tegoed.
Sample 1
Ruiltegoed. 11.1 Binnen Kinderdagverblijf Het speelkasteel wordt gewerkt met ruiltegoed. Het ruiltegoed kan opgebouwd worden. Het tegoed wordt opgebouwd als de consument de reguliere opvangdag(en) van het kind minimaal 4 dagen van te voren afmeldt. 11.2 Het ruiltegoed is 6 maanden beschikbaar, gerekend vanaf de datum dat een opvangdag is afgemeld. Na deze 6 maanden vervalt het ruiltegoed. 11.3 Het ruiltegoed is kind- en contractgebonden en niet overdraagbaar. Het ruiltegoed is geldig tijdens de contractperiode en uitbetaling van het ruiltegoed is niet mogelijk. 11.4 Afmelden van incidentele opvangdagen (ingekocht via ruiltegoed) leidt niet tot een teruggave van dit tegoed.
Sample 1
Ruiltegoed a. Binnen MAM’s wordt tot 1 januari 2025 gewerkt met een ruiltegoed. Het ruiltegoed, ook MAM’s Munten genoemd, is een service op basis van beschikbaarheid en geen recht en betreft de afmelding voor een opvangdag zonder direct een andere dag aan te vragen. MAM’s Munten zijn uitsluitend inzetbaar als er plek is op de desbetreffende groep én de beroepskracht-kindratio dit toelaat. Het ruiltegoed kan opgebouwd worden door middel van gebruik van het ouderportaal. Het tegoed wordt opgebouwd als de Ouder vóór 12:00 uur op de dag voorafgaand aan de reguliere opvangdag de afmelding doet. b. Het ruiltegoed is tot uiterlijk 31 december 2024 beschikbaar. Na 31 december 2024 vervalt het ruiltegoed. Uitbetaling van het ruiltegoed vindt niet plaats. c. Het maximum tegoed dat opgebouwd kan worden in 2024 is bij Buitenschoolse opvang 6 en bij het Kinderdagverblijf 10 munten. d. Het ruiltegoed is kind- en contractgebonden en is binnen het gezin niet overdraagbaar met dien verstande dat het ruiltegoed van het kind wel overdraagbaar is van Kinderdagverblijf naar Buitenschoolse opvang. e. Extra opvang voldoen met een tegoed is ook mogelijk als Ouder niet voldoende MAM’s Munten heeft om de volledige extra opvangaanvraag te “betalen”. In dat geval wordt naast de inzet van het tegoed het restant van de opvang in rekening gebracht. f. Afmelden van incidentele opvangdagen (ingekocht via het ruiltegoed) leidt niet tot een teruggave van dit tegoed. g. MAM’s Munten komen bij beëindiging van het plaatsingscontract automatisch te vervallen en worden niet gerestitueerd of verrekend.
Sample 1
Ruiltegoed. Bij het KDV en de BSO is het mogelijk om incidenteel een dag op een ander moment in te zetten (ruiltegoed). Ruilen kan alleen na goedkeuring in het ouderportaal. Ruiltegoed is niet mogelijk bij peuteropvang. Ruilen gaat in overleg met de groepsleiding en als de bezetting op de groep dit toelaat. Zo werkt het: het ruiltegoed vraagt u minimaal 5 werkdagen van tevoren aan via Kidskonnect. Het tegoed dat u ontvangt kunt u inzetten vanaf 1 maand vooraf tot 2 maanden achteraf. Ruiltegoed is persoonsgebonden en niet inwisselbaar tussen kinderen uit hetzelfde gezin. Het is niet mogelijk vaste dagen als ruiltegoed in te zetten voor schoolvrije-/studiedagen of voor opvang tijdens schoolvakanties. Erkende feestdagen worden niet geruild. Ruiltegoed wordt niet vergoed. Ruilen is geen recht maar een service. Het ruilen is alleen mogelijk indien de bezetting en het rooster het toelaten. Extra opvang kunt u maximaal 2 maanden van tevoren aanvragen via Kidskonnect. Een aanvraag wordt alleen gehonoreerd indien de bezetting en het rooster het toelaten. Extra opvang is geen recht maar een service. Deze extra opvang wordt achteraf op de 1e van de maand gefactureerd. Extra opvang is niet beschikbaar voor de peuteropvang.
Sample 1

Related to Ruiltegoed

  • Reisgoed Een geheel van materialen en goederen die worden meegenomen ter gelegenheid van een verplaatsing met uitzondering van alle betaalmiddelen (cashgeld, deviezen, cheques, bankkaarten, …), bederfbare goederen, voertuigtoebehoren (zetelhoezen, reservewiel, autoradio, …), audio-video materiaal of grote huishoudtoestellen, juwelen of andere waardevolle zaken.

  • Schadevergoeding De verzekeraar betaalt de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding volgens de bepalingen van de overeenkomst. De verzekeraar betaalt, zelfs boven de vergoedingsgrenzen de intrest op de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding, de kosten betreffende burgerrechtelijke rechtsvorderingen, met inbegrip van de rechtsplegingvergoeding in strafzaken, alsook de erelonen en de kosten van de advocaten en de deskundigen, maar alleen in zover die kosten door hem of met zijn toestemming zijn gemaakt of, in geval van belangenconflict dat niet te wijten is aan de verzekerde, voor zover die kosten niet onredelijk zijn gemaakt. De kosten gerecupereerd ten laste van derden en de rechtsplegingvergoeding moeten aan de verzekeraar worden terugbetaald.

  • Staat van het goed – Gebreken Het goed wordt verkocht in de toestand waarin het zich op de dag van de toewijzing bevindt, ook al voldoet het niet aan de wettelijke voorschriften, zonder vrijwaring voor zichtbare of verborgen gebreken en zonder enig verhaal noch recht om van de koop af te zien, zelfs wanneer de beschrijving van het goed en de opgave van de erfdienstbaarheden foutief, onnauwkeurig of onvolledig is. De vrijstelling van de vrijwaring voor verborgen gebreken geldt niet voor een beroepsverkoper, noch voor een verkoper te kwader trouw.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde 3.1 Bent u de enige verzekerde die schade heeft? Per gebeurtenis vergoeden wij maximaal het bedrag dat op uw polisblad staat. Schade van meer dan één verzekerde 3.2 Is er meer dan één verzekerde die schade heeft? Per gebeurtenis vergoeden wij voor alle getroffen verzekerden samen maximaal het bedrag dat op uw polisblad staat. Is de totale schade hoger dan het verzekerde bedrag? Dan verdelen wij het bedrag over de getroffen verzekerden evenredig aan de schade die zij hebben. Geen gordels of helm 3.3 Heeft u tijdens het verkeersongeval geen autogordels om, terwijl dat wettelijk verplicht is? Of draagt u geen helm, terwijl dat volgens de wet wel moet? Dan is de schade voor een deel uw eigen schuld. Wij vergoeden dan 75% van het schadebedrag. Alleen als u kunt bewijzen dat het letsel niet is veroorzaakt doordat u geen autogordel of helm droeg, vergoeden wij de schade volledig.

  • Thuiswerkvergoeding a. De werknemer die anders dan incidenteel thuis werkt, heeft recht op een vergoeding van € 2,00 netto per thuiswerkdag om de dienstbetrekking vanuit thuis goed te kunnen uitvoeren. Onder anders dan incidenteel thuiswerken in dit artikel wordt verstaan: a. de werknemer werkt over een tijde- lijke periode van tenminste één maand minimaal 50% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van twee werkdagen per werkweek of b. de werknemer werkt structureel minimaal 20% van zijn werktijd thuis, waarbij een minimum geldt van één werkdag per werkweek. b. Het recht op de (standaard) thuiswerkvergoeding wordt door deugdelijke administratie bijgehouden door de werkgever. c. De werknemer die recht heeft op de in lid a genoemde vergoeding, heeft op een thuiswerkdag geen recht op een kostenvergoeding woon-werkverkeer zoals genoemd in artikel 6.2 van deze cao. De werknemer die op een thuiswerkdag een noodzakelijke dienstreis maakt, heeft aanspraak op een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.

  • Rentevergoeding Als 6 maanden nadat het ongeval heeft plaatsgevonden de mate van blijvende invaliditeit nog niet is vastgesteld, vergoedt de maatschappij over het uit te keren bedrag de wettelijke rente vanaf de 6e maand na het ongeval. De rente zal gelijktijdig met de uitkering worden voldaan.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald 6.1 Wij vergoeden geen kosten en verlenen geen hulp als u de premie voor deze verzekering niet heeft betaald.

  • Goederen Grond- en hulpstoffen, halffabrikaten, eindproducten, goederen in bewerking en emballage.

  • Hoedanigheid Verzekerd is de aansprakelijkheid van de verzekerde als particulier. De aansprakelijkheid verband houdende met het uitoefenen van een (neven)bedrijf of (neven)beroep, het verrichten van betaalde handen- arbeid is niet gedekt. Deze beperkingen van de hoedanigheid gelden niet voor: 1. het huispersoneel als bedoeld in artikel 1; 2. de in de artikelen 1.1.b genoemde kinderen, als zij tijdens vakantie of vrije tijd werkzaamheden voor anderen dan de verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling. De aansprakelijkheid van de kinderen is in dit geval slechts verzekerd, voorzover hun aansprakelijkheid niet wordt gedekt door een andere verzekering. Aanspraken van de werkgever of diens rechtverkrijgenden of nagelaten betrekkingen zijn niet gedekt; 3. de in de artikelen 1.b genoemde kinderen, indien zij tijdens of bij een volledig dagonderwijs, voltijdse studierichting of opleiding behorende stageperiode werkzaamheden voor anderen dan verzekerden verrichten, al dan niet tegen betaling; 4. de verzekerden die onbetaald vrijwilligerswerk verrichten.