Common use of Salarispositieregeling vanaf 55 jaar Clause in Contracts

Salarispositieregeling vanaf 55 jaar. 1 Als je 55 jaar of ouder bent en in een functie wordt geplaatst die is ingedeeld in een lagere salarisgroep, dan legt ProRail in een overeenkomst de salarispositieregeling en de gevolgen van de plaatsing vast. 2 Als je 55 jaar of ouder bent, kom je in aanmerking voor een salarispositieregeling wanneer: – je niet meer een functie van een zwaarder niveau kunt vervullen; – je door reorganisatie boventallig bent verklaard en er geen functie in de eigen salaris- groep op reisafstand beschikbaar is of valt te verwachten; – je door omstandigheden en buiten je schuld bent geplaatst in een functie van een lager niveau dan de eigen salarisgroep en er ook geen aanbod van een functie op hetzelfde salarisniveau valt te verwachten. 3 Als je 55 jaar of ouder bent en afgekeurd wordt voor je eigen functie, word je herplaatst. In dit geval past ProRail de salarispositieregeling niet toe.