Common use of Salarisvaststelling bij wijziging van salarisgroep en/of operatortoeslag Clause in Contracts

Salarisvaststelling bij wijziging van salarisgroep en/of operatortoeslag. 5.1 Indien een wijziging van de salarisgroepindeling of operatortoeslag ingaat op de 1e van de maand, ontvangt de medewerker het nieuwe salaris met ingang van dezelfde maand; vindt de wijziging in de loop van de maand plaats dan gaat de salariswijziging de volgende maand in. 5.2 De medewerker die als gevolg van een wijziging van zijn functiegroepindeling in een hogere salarisgroep wordt geplaatst, ontvangt conform de daarvoor geldende regels een nieuw schaalsalaris. Gaat hij een functie vervullen met een operatortoeslag, dan ontvangt hij de bijbehorende toeslag zoals vermeld in bijlage 1. 5.3 De medewerker die door eigen toedoen in een lagere salarisgroep wordt ingedeeld ontvangt hetzelfde schaalsalaris in de nieuwe groep maar niet meer dan zijn eindsalaris bij beoordeling goed. Bij het vervullen van een functie zonder operatortoeslag vervalt de daarmee overeenkomende toeslag. 5.4 De medewerker die buiten eigen toedoen, dit naar het oordeel van werkgever, in een lagere salarisgroep wordt ingedeeld en/of een functie gaat vervullen waaraan geen operatortoeslag is gekoppeld, wordt een nieuw maandsalaris toegekend volgens onderstaande regels. a Salarisgroep Vervult de medewerker een functie die lager is ingedeeld, dan wordt hij in die lagere groep op hetzelfde schaalsalaris ingeschaald. Ligt zijn oude schaalsalaris hoger dan zijn eindsalaris van de nieuwe groep (bij beoordeling “goed”), dan wordt hij op dit laatste bedrag ingeschaald; hij ontvangt het verschil met zijn oude schaalsalaris als een persoonlijke toeslag schaalsalaris. Deze persoonlijke toeslagen worden bij algemene salarisstijgingen dienovereenkomstig verhoogd; ontvangt de medewerker echter een verhoging van zijn maandsalaris om een andere reden dan door toekenning van een operatortoeslag, dan wordt deze in mindering gebracht op de persoonlijke toeslagen.‌‌ Wordt de medewerker met een persoonlijke toeslag schaalsalaris een functie aangeboden die weer in een hogere functiegroep is ingedeeld en wil hij deze niet aanvaarden, dan geldt voor hem vanaf dat moment de salarisaanpassing als bepaald in lid 5.3.

Salarisvaststelling bij wijziging van salarisgroep en/of operatortoeslag. 5.1 Indien een wijziging van de salarisgroepindeling of operatortoeslag ingaat op de 1e van de maand, ontvangt de medewerker het nieuwe salaris met ingang van dezelfde maand; vindt de wijziging in de loop van de maand plaats dan gaat de salariswijziging de volgende maand in. 5.2 De medewerker die als gevolg van een wijziging van zijn functiegroepindeling in een hogere salarisgroep wordt geplaatst, ontvangt conform de daarvoor geldende regels een nieuw schaalsalaris. Gaat hij een functie vervullen met een operatortoeslag, dan ontvangt hij de bijbehorende toeslag zoals vermeld in bijlage 1. 5.3 De medewerker die door eigen toedoen in een lagere salarisgroep wordt ingedeeld ontvangt hetzelfde schaalsalaris in de nieuwe groep maar niet meer dan zijn eindsalaris bij beoordeling goed. Bij het vervullen van een functie zonder operatortoeslag vervalt de daarmee overeenkomende toeslag. 5.4 De medewerker die buiten eigen toedoen, dit naar het oordeel van werkgever, in een lagere salarisgroep wordt ingedeeld en/of een functie gaat vervullen waaraan geen operatortoeslag is gekoppeld, wordt een nieuw maandsalaris toegekend volgens onderstaande regels. a Salarisgroep Vervult de medewerker een functie die lager is ingedeeld, dan wordt hij in die lagere groep op hetzelfde schaalsalaris ingeschaald. Ligt zijn oude schaalsalaris hoger dan zijn eindsalaris van de nieuwe groep (bij beoordeling “goed”), dan wordt hij op dit laatste bedrag ingeschaald; hij ontvangt het verschil met zijn oude schaalsalaris als een persoonlijke toeslag schaalsalaris. Deze persoonlijke toeslagen worden bij algemene salarisstijgingen dienovereenkomstig verhoogd; ontvangt de medewerker echter een verhoging van zijn maandsalaris om een andere reden dan door toekenning van een operatortoeslag, dan wordt deze in mindering gebracht op de persoonlijke toeslagen.‌‌ toeslagen. Wordt de medewerker met een persoonlijke toeslag schaalsalaris een functie aangeboden die weer in een hogere functiegroep is ingedeeld en wil hij deze niet aanvaarden, dan geldt voor hem vanaf dat moment de salarisaanpassing als bepaald in lid 5.3.