Functie en salarisgroepen. 1.1 De commerciële functies van Canon, waaraan een taakstelling is verbonden als bedoeld in lid 4, worden ingedeeld in de functiegroepen 73 t/m 79. De functies worden gewaardeerd volgens het Hay-systeem voor functiewaardering.
1.2 Aan deze functiegroepen zijn de salarisgroepen 73 t/m 79 gekoppeld.
1.3 Elke salarisgroep heeft een normsalaris met daarvan afgeleid een minimum- en een maximumschaalsalaris. Het minimumschaalsalaris is het laagste bedrag dat wordt betaald, alsmede het eindsalaris bij een beoordeling “verbetering nodig/ onvoldoende”; het normsalaris is het eindsalaris dat bij een beoordeling “goed” wordt bereikt; het maximum schaalsalaris is het eindsalaris dat bij een beoordeling “zeer goed/ uitstekend” wordt bereikt. Verder is er nog een eindsalaris voor de beoordeling “goed+”. De salarisschaal is in bijlage 2 opgenomen.
Functie en salarisgroepen. I Bij elk van de functiegroepen hoort een salarisgroep. De salarisgroepen 2 t/m 7 kennen salarisschalen op basis van leeftijd en aansluitend op basis van periodieken. Vanaf 22 jaar zullen verhogingen middels periodieken worden toegekend. Vanaf salarisgroep 8 komen verhogingen op basis van leeftijd niet meer voor. In de salarisschalen wordt per salarisgroep het aantal periodieken vermeld waarin het traject van minimum naar maximum wordt afgelegd. De in de salarisschalen voorkomende jeugdschalen worden uitsluitend toegepast voor vakantiekrachten en weekeindkrachten die dagonderwijs volgen. Voor alle overige werknemers, ongeacht de leeftijd, geldt minimaal een salaris dat hoort bij trap 1 van de van toepassing zijnde functiegroep.
Functie en salarisgroepen. 1.1 De functies worden op basis van het Hay-systeem voor functiewaardering ingedeeld in de functiegroepen 1 t/m 14*.
1.2 Aan deze functiegroepen zijn de overeenkomstige salarisgroepen 1 t/m 14 gekoppeld.
1.3 Elke salarisgroep heeft een minimumschaalsalaris alsmede een eindsalaris dat bij beoordeling 1 tot en met 5 kan worden bereikt. Het eindsalaris behorende bij beoordeling 3 is het normsalaris waarvan het minimum- en maximumschaalsalaris een afgeleide zijn. De salarisschalen zijn in bijlage 2 opgenomen. * Per 1 januari 2025 zullen loonschalen 1 en 2 komen te vervallen.
Functie en salarisgroepen. 1.1 De functies worden op basis van het Hay-systeem voor functiewaardering ingedeeld in de functiegroepen 1 t/m 14.
1.2 Aan deze functiegroepen zijn de overeenkomstige salarisgroepen 1 t/m 14 gekoppeld. Voor Canon Production Printing: elke salarisgroep heeft een vakvolwassen salaris alsmede een eindsalaris dat bij de beoordeling “onvoldoende/verbetering nodig”, “goed” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. Voor Canon Nederland: elke salarisgroep heeft een vakvolwassen salaris alsmede een eindsalaris dat bij de beoordeling “onvoldoende/verbetering nodig”, “goed”, “goed+” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. De salarisschalen zijn in bijlagen 1 en 2 opgenomen.
Functie en salarisgroepen. 1.1 De functies worden op basis van het Hay-systeem voor functiewaardering ingedeeld in de functiegroepen 1 t/m 14.
1.2 Aan deze functiegroepen zijn de overeenkomstige salarisgroepen 1 t/m 14 gekoppeld. Voor Océ: tot 1 januari 2017 heeft elke salarisgroep een vakvolwassen salaris en een eindsalaris. Vanaf 1 januari 2017: heeft elke salarisgroep een vakvolwassen salaris alsmede een eindsalaris dat bij de beoordeling “onvoldoende/verbetering nodig”, “goed” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. Deze systematiek zal voor het eerst effect hebben na de beoordeling over 2017. verbetering nodig”, “goed”, “goed+” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. De salarisschalen zijn in bijlagen 1 en 2 opgenomen.
Functie en salarisgroepen. 12 Artikel 4.1 Functiegroepen 12 Artikel 4.2 Salarisschalen 12
Artikel 4.3 Toepassing salarisschalen 12
Artikel 4.4 Salarisverhogingen 14 Artikel 4.5 Eindejaarsuitkering 14
Functie en salarisgroepen. 1.1 De functies worden op basis van het Functieclassificatiesysteem Océ (FCO) ingedeeld in de volgende 14 functiegroepen. Functiegroep FCOpunten Functiegroep FCO-punten 1 01 t/m 03 8 22 t/m 24 2 04 t/m 06 9 25 t/m 27 3 07 t/m 09 10 28 t/m 31 4 10 t/m 12 11 32 t/m 35 5 13 t/m 15 12 36 t/m 40 6 16 t/m 18 13 41 t/m 45 7 19 t/m 21 14 46 t/m 52
1.2 Aan deze functiegroepen zijn de overeenkomstige salarisgroepen 1 t/m 14 gekoppeld. Voor Océ: elke salarisgroep heeft een vakvolwassen salaris en een eindsalaris. Voor Canon: elke salarisgroep heeft een vakvolwassen salaris alsmede een eindsalaris dat bij de beoordeling “onvoldoende/ verbetering nodig”, “goed”, “goed+” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. De salarisschalen zijn in bijlagen 1 en 2 opgenomen.
Functie en salarisgroepen. 1.1 De functies worden op basis van het Hay-systeem voor functiewaardering ingedeeld in de functiegroepen 1 t/m 14.
1.2 Aan deze functiegroepen zijn de overeenkomstige salarisgroepen 1 t/m 14 gekoppeld. Voor Océ: elke salarisgroep heeft een vakvolwassen salaris alsmede een eindsalaris dat bij de beoordeling “onvoldoende/verbetering nodig”, “goed” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. Voor Canon: elke salarisgroep heeft een vakvolwassen salaris alsmede een eindsalaris dat bij de beoordeling “onvoldoende/verbetering nodig”, “goed”, “goed+” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. De salarisschalen zijn in bijlagen 1 en 2 opgenomen.
Functie en salarisgroepen. 1.1. De functies worden op basis van een systeem van functiewaardering ingedeeld in de functiegroepen 21 t/m 26.
1.2. Aan de functiegroepen 21 t/m 23 zijn de salarisgroepen 21 t/m 23 gekoppeld. De salarissen voor de functiegroepen 24, 25, 26 en de Aanloopschaal Academici worden individueel vastgesteld.
1.3. De salarisgroepen 21 t/m 23 hebben een normsalaris met daarvan afgeleid een minimum- en een maximumsalaris. Het minimumsalaris is het laagste (aanvang)salaris dat wordt betaald; het normsalaris is het eindsalaris dat bij een normale functie-uitoefening wordt bereikt; het maximumsalaris is het eindsalaris dat bij een zeer goede functie uitoefening wordt bereikt. Voorts geldt voor elke salarisgroep een eindsalaris dat bij een voldoende c.q. goede functie uitoefening wordt bereikt. De salarisgroep is in bijlage 2 opgenomen.
Functie en salarisgroepen. 1.1. De functies worden op basis van het Hay-systeem voor functiewaardering ingedeeld in de functiegroepen 1 t/m 14.
1.2. Aan deze functiegroepen zijn de overeenkomstige salarisgroepen 1 t/m 14 gekoppeld. Elke salarisgroep heeft een vakvolwassen salaris alsmede een eindsalaris dat bij de beoordeling “onvoldoende/verbetering nodig”, “goed” dan wel “zeer goed/uitstekend” kan worden bereikt. De salarisschalen zijn in bijlage 1 opgenomen.