Samenstelling, benoemingsprocedure en vorming Voorbeeldclausules

Samenstelling, benoemingsprocedure en vorming. 1.Samenstelling van de Raad De statuten van de Vennootschap schrijven voor dat het aantal bestuurders van de Vennootschap, die natuurlijke personen of rechtspersonen kunnen zijn en geen aandeelhouders hoeven te zijn, minimaal 3 en maximaal 12 is. De Raad zal in elk geval klein genoeg zijn om een efficiënte besluitvorming mogelijk te maken en groot genoeg opdat zijn leden ervaring en kennis uit diverse domeinen kunnen bijbrengen en opdat veranderingen in de samenstelling van de Raad kunnen worden doorgevoerd zonder overmatige verstoring. Minstens de helft van de Raad moet bestaan uit niet-uitvoerende bestuurders en minstens drievan hen moeten onafhankelijk zijn. De geschiktheid van de grootte en samenstelling zal regelmatig worden beoordeeld door de Raad, op initiatief van de Voorzitter. De samenstelling van de Raad dient te waarborgen dat beslissingen worden genomen in het vennootschapsbelang. De Corporate Governance Verklaring bevat een lijst van de leden van de Raad die vermeldt welke leden van de Raad onafhankelijke bestuurders zijn. 2.Benoemingsprocedure Voor elke nieuwe benoeming tot bestuurder onderzoekt de Voorzitter de kandidatuur vooraleer een aanbeveling te doen aan de Raad, die dan een benoemingsvoorstel aan de algemene Vergadering voorlegt. 3.Bestuurderskwalificaties Minstens drie leden van de Raad moeten voldoen aan de onafhankelijkheidscriteria. De criteria van de Raad om de onafhankelijkheid van een bestuurder te bepalen zijn beschreven in BIJLAGE A van dit Corporate Governance Charter. Elke onafhankelijk bestuurder die niet langer voldoet aan de onafhankelijkheidsvereisten, brengt de Raad hiervan onmiddellijk op de hoogte. Benoemingen tot de Raad worden gedaan op basis van de kwaliteiten en de ervaring van de betrokkene. Bestuurders moeten voldoen aan hoge standaarden van professionele bekwaamheid en moeten zich engageren, samen met de andere bestuurders, om de korte en lange termijn belangen van de Vennootschap te dienen. De Voorzitter wordt door de Raad aangesteld op basis van zijn kennis, vakkundigheid, ervaring en bemiddelingsvermogen. 4.Ontslag Elke bestuurder kan op eender welk tijdstip worden ontslaan door de algemene vergadering. Elke bestuurder mag op eender welk tijdstip ontslag nemen door schriftelijke kennisgeving aan de Voorzitter van de Raad. Dergelijk ontslag zal uitwerking hebben vanaf ontvangst ervan of vanaf eender welk later tijdstip erin gespecificeerd; en tenzij anders bepaald, is de aanvaarding van dergelijk ontslag ni...