Scholing in verband met technologische vernieuwing a. Indien ten gevolge van technologische vernieuwingen in het bedrijf de functie-inhoud van de betrokken werknemer zich wij- zigt, zal de werkgever hem in de gelegenheid stellen om-, herof bijscholing te volgen ten behoeve van de nieuwe of gewijzigde functie.
b. De werkgever kan in verband met de om-, her- en bijscholing van één of meer werknemers een scholingsplan indienen bij de Stich- ting Scholing en Werkgelegenheid Meubel (SSWM) (zie lid 9). Wordt het scholingsplan door het bestuur van deze Stichting goedgekeurd, dan heeft de werkgever aanspraak op vergoeding door de Stichting van de kosten van scholing. Wordt geen scholingsplan ingediend, dan komen de scholings- kosten voor rekening van de werkgever. Dit geldt tevens wanneer de scholingskosten, verbonden aan een scholingsplan, niet vergoed worden door de Stichting.
Scholing in verband met technologische vernieuwing a. Indien ten gevolge van technologische vernieuwingen in het bedrijf de functie- inhoud van de betrokken werknemer wijzigt, zal de werkgever hem in de gelegenheid stellen om-, her- of bijscholing te volgen ten behoeve van de nieuwe of gewijzigde functie.
b. De werkgever kan in verband met de om-, her- en bijscholing van één of meer werknemers een scholingsplan indienen bij de Stichting Scholing en Werkgelegenheid Meubel (SSWM) (zie lid 9). Wordt het scholingsplan door het bestuur van de SSWM goedgekeurd, dan heeft de werkgever aanspraak op vergoeding door de SSWM van de kosten van scholing. Wordt geen scholingsplan ingediend, dan komen de scholingskosten voor rekening van de werkgever. Dit geldt tevens wanneer de scholingskosten, verbonden aan een scholingsplan, niet vergoed worden door de SSWM.