Common use of Sociaal jaarverslag Clause in Contracts

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII van deze CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebracht.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 3 van deze CAO cao aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO cao bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebracht.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemings-raden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze de CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard aard, noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebrachtbrengen.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 3 van deze de CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. - De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard aard, noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebrachtbrengen.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 8 van deze CAO cao aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO cao bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebracht.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde ge- voerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII van deze CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuelein- dividuele, persoonlijke aard noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden perso- neelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag jaarver- slag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebracht.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemings-raden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze CAO de cao aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO cao bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard aard, noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebrachtbrengen.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze CAO de cao aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO cao bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard aard, noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebrachtbrengen.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemings- raden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze de CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld. 2. Partijen bij de CAO bevelen ondernemingen, waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden niet geldt, aan een jaarverslag te publiceren als bedoeld in lid 1. 3. De in de voorgaande leden bedoelde verslagen zullen geen gegevens bevatten van individuele, persoonlijke aard aard, noch gegevens die op enigerlei wijze de privacy van personeelsleden in gevaar zouden kunnen brengen en zullen worden uitgebracht uiterlijk een half jaar na het einde van een boekjaar, echter niet eerder dan nadat het jaarverslag aan de vergadering van de aandeelhouders is uitgebrachtbrengen.