Common use of Sociaal jaarverslag Clause in Contracts

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII van deze CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 3 van deze de CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden ondernemingsra- den van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII van deze CAO aangegeven aange- geven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 3 van deze CAO cao aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 8 van deze CAO cao aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemings-raden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze de CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze de CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemings- raden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze de CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden Ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal éénmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken verstrekken, waaruit het gevoerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag jaarverslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII 2 van deze CAO de cao aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.

Sociaal jaarverslag. 1. De werkgever is verplicht, daar waar de Wet op de ondernemingsraden van toepassing is, eenmaal per jaar schriftelijk die feitelijke gegevens te verstrekken waaruit het gevoerde ge- voerde algemene beleid ten aanzien van sociale (personeels)zaken blijkt. Dit verslag zal zoveel mogelijk gebaseerd zijn op het in bijlage VIII van deze CAO aangegeven model en zal aan ieder personeelslid ter beschikking worden gesteld.