Sociale relaties Voorbeeldclausules

Sociale relaties. Eindklant erkent en komt overeen dat geen individuele personen (zoals werknemers van Eindklant of van een vorige service provider) volledig of hoofdzakelijk waren toegewijd om een soortgelijke service uit te voeren ten gunste van Eindklant voorafgaand aan de bepaling van de Diensten door Dell, namens haar partner. Eindklant garandeert dat geen individu zal overgaan naar Dell en geen individu zal worden beschouwd als werknemer van Dell, overeenkomstig enige toepasselijke wetgeving, als het geval kan zijn. Eindklant bevestigt hierbij om Dell volledig schadeloos te stellen en te houden voor enige claim die aan Dell wordt geadresseerd, inclusief, maar niet beperkt tot, claims uit overgegane, inkomende of uitgaande Eindklanten of werknemers van derde partijen, alsook voor enige kosten of uitgaven, redelijke advocaatkosten of andere financiële aansprakelijkheden voor Dell, voortkomend uit of betrekkend op dergelijke overgang van werknemers naar Dell of naar subleveranciers van Dell als gevolg van Dells levering van Diensten namens de Partner. • de Bepalingen voor Modulaire Diensten in Schema A, hieronder, zoals van toepassing tussen Dell en u met betrekking tot de wederverkoop en aanbieding van Modulaire Diensten op abonnementsbasis voor de Eindklant, waarnaar tevens wordt verwezen in Schema A bij deze Appendix 4 B(1) aas “MSR Eindgebruikers”; en • te zorgen dat iedere Eindklant de in Schema B, hieronder, opgenomen AUP accepteert en een ondertekend AUP retourneert naar Dell, of, indien beschikbaar, de AUP via een klik online accepteert. De servicebepaling door Dell is afhankelijk van de Eindklant die de AUP overeenkomt. Door deze Modulaire Diensten van Dell in te kopen of door deel te nemen aan een demonstratie, proefperiode of evaluatieprogramma die deze Modulaire Diensten bevatten, stemt u in gebonden te zijn aan alle voorwaarden en bepalingen zoals uiteengezet in Schema A, inclusief haar Bijlagen, ter aanvulling op de rest van deze Overeenkomst. Het aantal systemen en Eindgebruikers van MSR waarvoor u één of meer van de modulaire diensten, die van tijd tot tijd aan u beschikbaar zijn gesteld voor voorwaartse verkoop, hebt gekocht (de "Modulaire Diensten"), de abonnementsprijs en de toepasselijke lengte van de relevante Modulaire Diensten (zoals bepaald in paragraaf 3, hieronder) is aangeduid op uw factuur van Dell, orderbevestiging of inkooporder. U stemt in dat het vernieuwen, aanpassen, uitbreiden of doorgaan van de verkoop van de Modulaire Diensten buiten ...

Related to Sociale relaties

  • Sociaal beleid 1 In een onderneming waarin op grond van de Wet op de ondernemings- raden een ondernemingsraad (OR) of een personeelsvertegenwoordi- ging (PVT) is ingesteld, zal de werkgever ten minste één maal per jaar schriftelijk aan de OR of PVT feitelijke gegevens verstrekken over het algemeen beleid ten aanzien van aanstelling, beloning, opleiding, pro- motie, werkoverleg, ontslag, overwerk en de inschakeling van uitzend- bureaus. De werkgever die deze gegevens verstrekt aan OR of PVT zal deze gegevens op aanvraag tevens aan ieder personeelslid ter be- schikking stellen.

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Schoonmaak Het huis dient netjes en schoon te worden aangetroffen. Is dit niet het geval, dan moet dit onmiddellijk gemeld worden aan de conciërge – of degene die het property management doet - zodat deze het een en ander kan herstellen. Bij vertrek dient de huurder de vakantiewoning netjes opgeruimd en bezemschoon achter te laten en vindt er een verplichte eindschoonmaak plaats. De kosten hiervan dienen bij de tweede betaling voldaan te worden. Meubels, zowel binnen als buiten, dienen bij vertrek op dezelfde plek als bij aankomst achtergelaten te worden.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Thuisblijven a. De werknemer dient thuis te blijven tot het moment waarop, door of namens de werkgever, de eerste controle heeft plaatsgevonden. Tot het moment waarop de eerste controle heeft plaatsgehad, mag de werknemer alleen van huis gaan voor een bezoek aan de huisarts of de bedrijfsarts of om zijn werkzaamheden te hervatten.

  • Vrije tarieven Wanneer u naar een niet-gecontracteerde zorgaanbieder gaat en er geldt geen wettelijk tarief, dan vergoe- den wij de zorg tot maximaal de door ons vastgestelde vergoeding. Dit kan betekenen dat u geen volledige vergoeding van de nota krijgt. Zie voor meer informatie artikel 15 van deze polisvoorwaarden.

  • Toegang 11.1 Verhuurder en alle door hem aan te wijzen personen zijn gerechtigd het gehuurde na overleg met huurder op werkdagen tussen 08.00 uur en 17.30 uur te betreden voor inspectie van de staat van het gehuurde voor de in 10.3 tot en met 10.6 genoemde werkzaamheden en voor taxaties. In noodgevallen is verhuurder gerechtigd ook zonder overleg en/of buiten genoemde tijdstippen het gehuurde te betreden.

  • Vervroegde aflossing U hebt te allen tijd het recht het krediet volledig of gedeeltelijk vervroegd af te betalen. U kunt de kredietopening te allen tijde kosteloos beëindigen bij een aangetekende zending, mits een opzeggingstermijn van één maand in acht te nemen.

  • Disciplinaire maatregelen 1. De werkgever kan ten aanzien van de werknemer die zich aan plichtsverzuim schuldig maakt, onder opgave van redenen één van de navolgende besluiten nemen: