Sollicitatieverlof en outplacementverlof. De boventallige medewerker kan de werkgever verzoeken onder werktijd externe sollicitatiegesprekken te voeren. Dit verlof wordt de medewerker toegestaan, met behoud van salaris en emolumenten. Eventuele reis- en verblijfkosten verbonden aan sollicitaties kunnen eventueel, na onderling overleg, voor vergoeding in aanmerking komen. Zonodig kan aan de medewerker verzocht worden een schriftelijke uitnodiging te overhandigen. Outplacementactiviteiten worden eveneens onder werktijd uitgevoerd met behoud van salaris en emolumenten.
