Common use of Stichting Omscholing Dansers Nederland Clause in Contracts

Stichting Omscholing Dansers Nederland. 1. Door de werkgever wordt voor de werknemer die als danser in dienst is een omscholingsregeling getroffen bij de Stichting Omscholing Dansers Nederland (ODN). 2. De premiebijdragen van werkgevers en werknemers zijn per 1 januari 2022 als volgt: - werkgever: 6,93% van het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag. - werknemer: 2,32% van het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag. 3. Op grond van het Besluit voorwaarden in mindering brengen op kosten transitievergoeding, is het de werkgever toegestaan om op de wettelijke transitievergoeding van een danser met wie de arbeids- overeenkomst wordt beëindigd, in mindering te brengen het bedrag aan werkgeverspremies dat de werkgever heeft bijgedragen voor de betreffende danser berekend over de volledige duur van diens dienstperiode. Op dit bedrag aan werkgeverspremies dient in mindering te worden gebracht 24 maal het bruto uurloon van de danser per gewerkt jaar bij een volledig dienstverband. Bij een deeltijddienstverband geldt deze aftrek naar rato. Deze aftrek houdt verband met het recht op een equivalent van 24 loopbaanuren per jaar, zoals bepaald in de Xxx Xxxxxx en Dans. 4. Nadere van toepassing zijnde afspraken ten aanzien van (deelname aan) ODN zijn opgenomen in de Cao ODN 2022-2026.

Stichting Omscholing Dansers Nederland. 1. Door de werkgever wordt voor de werknemer die als danser in dienst is een omscholingsregeling getroffen bij de Stichting Omscholing Dansers Nederland (ODN). 2. De premiebijdragen van werkgevers en werknemers zijn per 1 januari 2022 als volgt: - werkgever: 6,93% van het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag. - werknemer: 2,32% van het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag. 3. Op grond van het Besluit voorwaarden in mindering brengen op kosten transitievergoeding, is het de werkgever toegestaan om op de wettelijke transitievergoeding van een danser met wie de arbeids- overeenkomst wordt beëindigd, in mindering te brengen het bedrag aan werkgeverspremies dat de werkgever heeft bijgedragen voor de betreffende danser berekend over de volledige duur van diens dienstperiode. Op dit bedrag aan werkgeverspremies dient in mindering te worden gebracht 24 maal het bruto uurloon van de danser per gewerkt jaar bij een volledig dienstverband. Bij een deeltijddienstverband geldt deze aftrek naar rato. Deze aftrek houdt verband met het recht op een equivalent van 24 loopbaanuren per jaar, zoals bepaald in de Xxx Xxxxxx en Dans. 4. Nadere van toepassing zijnde afspraken ten aanzien van Een danser die als zzp’er werkt kan vrijwillig deelnemen aan ODN. De werkgever/opdrachtgever informeert de danser over deze mogelijkheid. Indien de danser deel wil (deelname aanblijven) ODN zijn opgenomen nemen aan ODN, vergoedt de opdrachtgever –conform de bepalingen in de Cao ODN 2022Xxx XXX 2023-20262027 - het premiedeel dat de werkgever zou hebben betaald als de danser in loondienst was geweest.

Stichting Omscholing Dansers Nederland. 1. Door de werkgever wordt voor de werknemer die als danser in dienst is een omscholingsregeling getroffen bij de Stichting Omscholing Dansers Nederland (ODN). 2. De premiebijdragen van werkgevers en werknemers zijn per 1 januari 2022 als volgt: - werkgever: 6,93% van het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag. - werknemer: 2,32% van het bruto maandsalaris inclusief vakantietoeslag. 3. Op grond van het Besluit voorwaarden in mindering brengen op kosten transitievergoeding, is het de werkgever toegestaan om op de wettelijke transitievergoeding van een danser met wie de arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, in mindering te brengen het bedrag aan werkgeverspremies dat de werkgever heeft bijgedragen voor de betreffende danser berekend over de volledige duur van diens dienstperiode. Op dit bedrag aan werkgeverspremies dient in mindering te worden gebracht 24 maal het bruto uurloon van de danser per gewerkt jaar bij een volledig dienstverband. Bij een deeltijddienstverband geldt deze aftrek naar rato. Deze aftrek houdt verband met het recht op een equivalent van 24 loopbaanuren per jaar, zoals bepaald in de Xxx Xxxxxx en Dans. 4. Nadere van toepassing zijnde afspraken ten aanzien van (deelname aan) ODN zijn opgenomen in de Cao ODN 2022-2026.