Common use of Studieafspraak GROW Clause in Contracts

Studieafspraak GROW. Cao-partijen voeren gezamenlijk een studie uit waarin wordt gekeken naar de mogelijkheden van het loskoppelen van GROW! en de jaarlijkse individuele salarisaanpassing. Onderdelen van de studie zijn in ieder geval: • Hoe ziet GROW! er uit zonder wrap up / beoordeling? • Wat is een passende beloningsmethodiek, die niet gekoppeld is aan een beoordeling? • Onderzoeken van mogelijkheden waarin op flexibele wijze en gepaste momenten medewerkers erkend en gewaardeerd kunnen worden door collega’s en hun manager, zo veel mogelijk rekening houdend met verschillende groepen medewerkers en hun behoeften. Cao-partijen hebben afgesproken dat het van belang is dat deze studie tijdig wordt uitgevoerd, zodat vóór 1 januari 2023 onderzocht is wat de mogelijkheden zijn van het loskoppelen van GROW! en de jaarlijkse individuele salarisaanpassing. De resultaten van de studieafspraak worden aan cao-partijen voorgelegd, zodat een eventuele implementatie per 1 januari 2024 mogelijk is.

Appears in 3 contracts

Samples: rabobank.jobs, www.unie.nl, www.fnv.nl

Studieafspraak GROW. Cao-partijen voeren gezamenlijk een studie uit waarin wordt gekeken naar de mogelijkheden van het loskoppelen van GROW! en de jaarlijkse individuele salarisaanpassing. Onderdelen van de studie zijn in ieder geval: • Hoe ziet GROW! er uit zonder wrap up / beoordeling? • Wat is een passende beloningsmethodiek, die niet gekoppeld is aan een beoordeling? • Onderzoeken van mogelijkheden waarin op flexibele wijze en gepaste momenten medewerkers erkend en gewaardeerd kunnen worden door collega’s en hun manager, zo veel mogelijk rekening houdend met verschillende groepen medewerkers en hun behoeften. Cao-partijen hebben afgesproken dat het van belang is dat deze studie tijdig wordt uitgevoerd, zodat vóór 1 januari 2023 onderzocht is wat de mogelijkheden zijn van het loskoppelen van GROW! en de jaarlijkse individuele salarisaanpassing. De resultaten van de studieafspraak worden aan cao-partijen voorgelegd, zodat een eventuele implementatie per 1 januari 2024 mogelijk is. Cao-partijen zijn gedurende deze studie tot de conclusie gekomen dat meerdere aspecten invloed hebben om tot een betere werking van GROW! te komen en zijn hierover nog in gesprek. De ambitie van partijen is om in fase 3 tot concrete afspraken te komen hierover.

Appears in 2 contracts

Samples: cao.jigler.nl, www.fnv.nl