Common use of Stuurinformatie Clause in Contracts

Stuurinformatie. 1. Algemene doelstelling FCBVleeswaren a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de Vleeswarenin- dustrie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de Vleeswarenindustrie en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoor- waarden liggen; b. een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Vleeswarenindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Vleeswarenindustrie; c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzonde- ring van cao-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de Vleeswarenindustrie; d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de Stichting; e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de Vleeswarenindustrie; f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenindustrie in het belang van de arbeidsverhoudingen in de Vleeswar- enindustrie. g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de Vleeswarenindustrie kunnen verstrekken; h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de Vleeswarenindustrie op het 1 Anti-cumulatiebeding: per aanvraag is slechts één artikel van toepassing m.a.w. er is geen samenloop/optelling mogelijk van artikelen zoals genoemd in art. 2 van dit toetsingskader. terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid; i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggen- schap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de Vleeswarenindustrie; j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties; k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenin- dustrie; l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleeswarenindustrie, voor zover dit conve- nant verband houdt met arbeid, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de Vleeswarenindustrie of op de totstandko- ming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de Vleeswarenindustrie op de arbeidsmarkt; n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de Vleeswarenindustrie; o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandighe- den en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Vleeswarenindustrie. p. Het financieren van de kosten verbonden aan de Vaste Commissie.

Stuurinformatie. In het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zijn er enkele wijzigingen aangebracht. Het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector gebruikt de verstrekte gegevens uitsluitend en alleen ten behoeve van de administratieve afhandeling van de subsidie-aanvragen. U wordt verzocht BSN nummers onleesbaar te maken, deze zijn uit onze aanvraagformulieren verwijderd. *Anti-cumulatiebeding: per aanvraag is slechts één artikel van toepassing m.a.w. er is geen samenloop/optelling mogelijk van artikelen zoals genoemd in art. 2 van dit toetsingskader. 1. Algemene doelstelling FCBVleeswarenFCBVlees a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de Vleeswarenin- dustrie Vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de Vleeswarenindustrie Vleessector en/of andere wettelijke voorschriften voor- schriften die op het terrein van de arbeidsvoor- waarden arbeidsvoorwaarden liggen; b. een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Vleeswarenindustrie Vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de VleeswarenindustrieVleessector; c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzonde- ring uitzondering van caoCAO-overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de VleeswarenindustrieVleessector; d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de Stichting; e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de VleeswarenindustrieVleessector; f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief CAO- boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenindustrie Vlees- sector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de Vleeswar- enindustrieVleessector. g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen onder- nemingen in de Vleeswarenindustrie Vleessector kunnen verstrekken; h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de Vleeswarenindustrie Vlees- sector op het 1 Anti-cumulatiebeding: per aanvraag is slechts één artikel van toepassing m.a.w. er is geen samenloop/optelling mogelijk van artikelen zoals genoemd in art. 2 van dit toetsingskader. het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid; i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggen- schapmedezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen personeels-vertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de VleeswarenindustrieVleessector; j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties; k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenin- dustrieVleessector; l. het stimuleren en subsidiëren van de het Arbocatalogus Vleeswarenindustrie, voor zover dit conve- nant verband houdt met arbeidVleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de Vleeswarenindustrie Vleessector of op de totstandko- ming totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt arbeidsmarkt, onder meer via het subsidiëren van eigen contactpunten namens de Vleessector op enkele vestigingen van het UWVWERKbedrijf, alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de Vleeswarenindustrie Vleessector op de arbeidsmarkt; n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de VleeswarenindustrieVleessector; o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandighe- den arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Vleeswarenindustrie.Vlees- sector; p. Het financieren het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitkeringen mede wordt begrepen, van de kosten verbonden zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan de Vaste Commissiewerknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW-gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken.

Stuurinformatie. In het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zijn er enkele wijzigingen aangebracht. Het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector gebruikt de verstrekte gegevens uitsluitend en alleen ten behoeve van de administratieve afhandeling van de subsidie-aanvragen. U wordt verzocht BSN nummers onleesbaar te maken, deze zijn uit onze aanvraagformulieren verwijderd. Tevens wordt u verzocht bij het toesturen van een kopie paspoort of ID-kaart uw foto onherkenbaar te maken. *Anti-cumulatiebeding: per aanvraag is slechts één artikel van toepassing m.a.w. er is geen samenloop/optelling mogelijk van artikelen zoals genoemd in art. 2 van dit toetsingskader. 1. Algemene doelstelling FCBVleeswarenFCBVlees‌ De algemene doelstelling van het FCBVlees wordt verwoord in de cao Fonds Collectieve Belangen voor de Vleessector en bestaat uit het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Vleessector in de meest ruime zin. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de Stichting uit het bevorderen van: a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de Vleeswarenin- dustrie Vleessector over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de Vleeswarenindustrie Vleessector en/of andere wettelijke voorschriften voor- schriften die op het terrein van de arbeidsvoor- waarden arbeidsvoorwaarden liggen; b. een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Vleeswarenindustrie Vleessector en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de VleeswarenindustrieVleessector; c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzonde- ring uitzondering van cao-overleg cao -overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de VleeswarenindustrieVleessector; d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële finan- ciële en administratieve beheer van de Stichting; e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de VleeswarenindustrieVleessector; f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers – exclusief cao -boekjes – ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenindustrie Vlees- sector in het belang van de arbeidsverhoudingen in de Vleeswar- enindustrie.Vleessector; g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholingscho- ling, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen onder- nemingen in de Vleeswarenindustrie Vleessector kunnen verstrekken; h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de Vleeswarenindustrie Vlees- sector op het 1 Anti-cumulatiebeding: per aanvraag is slechts één artikel van toepassing m.a.w. er is geen samenloop/optelling mogelijk van artikelen zoals genoemd in art. 2 van dit toetsingskader. het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden arbeidsomstan- digheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid; i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen bevor- deren van de medezeggen- schapmedezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen personeelsvertegenwoordi- gingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de VleeswarenindustrieVleessector; j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties; k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Begelei- dende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenin- dustrieVleessector; l. het stimuleren en subsidiëren van de het Arbocatalogus Vleeswarenindustrie, voor zover dit conve- nant verband houdt met arbeidVleessector, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de Vleeswarenindustrie Vleessector of op de totstandko- ming totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt arbeidsmarkt, alsmede het stimuleren stimu- leren van een betere aansluiting van de Vleeswarenindustrie Vleessector op de arbeidsmarkt; n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de Vleeswarenindustrie;Vleessector;‌‌ o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheidinzetbaar- heid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandighe- den arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Vleeswarenindustrie.Vlees- sector; p. Het het stimuleren, subsidiëren en faciliteren, waaronder het doen van uitke- ringen mede wordt begrepen, van de zwaar werk regeling, waarbij een uitkering wordt verstrekt aan werknemers die maximaal drie jaar voor hun AOW-gerechtigde leeftijd wegens zwaar werk stoppen met werken; q. het financieren van de kosten verbonden aan van de Vaste Commissie.

Stuurinformatie. In het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zijn er enkele wijzigingen aangebracht. Het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie gebruikt de verstrekte gegevens uitsluitend en alleen ten behoeve van de administratieve afhandeling van de subsidie-aanvragen. U wordt verzocht BSN nummers onleesbaar te maken, deze zijn uit onze aanvraagformulieren verwijderd. 1. Algemene doelstelling FCBVleeswaren a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers in de Vleeswarenin- dustrie Vleeswarenindustrie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de Vleeswarenindustrie en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoor- waarden arbeidsvoorwaarden liggen; b. een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Vleeswarenindustrie en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Vleeswarenindustrie; c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg – met uitzonde- ring uitzondering van cao-cao- overleg – tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de Vleeswarenindustrie; d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de Stichting; e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de opleidingsmogelijkheden in de Vleeswarenindustrie; f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenindustrie in het belang van de arbeidsverhoudingen in de Vleeswar- enindustrieVleeswarenindustrie. g. de inzet van adviseurs, die het bestuur ondersteunen bij zijn activiteiten en die tevens voorlichting en informatie met name op het gebied van scholing, vorming, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid aan ondernemingen in de Vleeswarenindustrie kunnen verstrekken; h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen op bedrijven in de Vleeswarenindustrie op het 1 Anti-cumulatiebeding: per aanvraag is slechts één artikel van toepassing m.a.w. er is geen samenloop/optelling mogelijk van artikelen zoals genoemd in art. 2 van dit toetsingskader. het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid; i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggen- schapmedezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de Vleeswarenindustrie; j. het subsidiëren van de kosten van verlof van werknemers voor het bijwonen van congressen en vakgroepbestuursvergaderingen van hun vakorganisaties; k. het verrichten en subsidiëren van het Opleidingsplan, de Beroeps Begeleidende Leerweg, het Bedrijfstak Scholings Plan en Werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Vleeswarenin- dustrieVleeswarenindustrie; l. het stimuleren en subsidiëren van de Arbocatalogus Vleeswarenindustrie, voor zover dit conve- nant convenant verband houdt met arbeid, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de Vleeswarenindustrie of op de totstandko- ming totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; m. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt alsmede het stimuleren van een betere aansluiting van de Vleeswarenindustrie op de arbeidsmarkt; n. het stimuleren en subsidiëren van de reïntegratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de Vleeswarenindustrie; o. het stimuleren en subsidiëren van projecten of onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandighe- den arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt gericht op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Vleeswarenindustrie. p. Het financieren van de kosten verbonden aan de Vaste Commissie.