Telefonische adviesservice Voorbeeldclausules

Telefonische adviesservice. U kunt SRK ook bellen voor advies. Dat kan in de volgende situaties:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Telefonische adviesservice. U kunt BrandMR ook bellen voor advies. Dat kan in de volgende situaties:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Telefonische adviesservice het verlenen van rechtsbijstand
Sample 1Sample 2
Telefonische adviesservice. 9.2.1. Naast het hiervoor bedoelde schriftelijke advies kan verzekerde gebruik maken van de telefonische adviesservice van SRK. 9.2.2. Aan deze service zijn de volgende voorwaarden verbonden: - alleen verzekerden zelf kunnen er gebruik van maken; - alleen bereikbaar tijdens kantooruren (08.30 – 17.00 uur op werk- dagen) via het centrale nummer van SRK (079 – 344 81 81) onder vermelding dat een beroep op de telefonische adviesservice wordt gedaan; - voor vragen over motorrijtuig-/verkeerszaken kunt u contact opne- men met de NRS (020-626 89 00); - om van deze dienst gebruik te kunnen maken dient verzekerde zijn polisgegevens op te geven; - de adviesvraag moet vallen binnen de verzekerde hoedanigheid krachtens deze voorwaarden; - het telefonisch advies wordt alleen op basis van Nederlands recht verstrekt. Toelichting: Er zijn verschillende situaties denkbaar waarin u van deze dienst gebruik kunt maken: 1. preventief advies voorbeeld: u hebt last van overhangende takken van de boom van uw buren en vraagt zich af of u deze zelf zo maar kunt afzagen. 2. concrete juridische vraag die u snel telefonisch beantwoord wilt hebben voorbeeld: waar moet ik juridisch gezien aan denken bij de verkoop van mijn woning. 3. twijfel of het wel nodig of zinvol is een bepaalde zaak aan te mel- den voorbeeld: u hebt duur gereedschap gekocht bij een bouwmarkt. Na enkele maanden is het apparaat reeds defect. U hebt geen aan- koopbon meer en de zaak vraagt daar wel nadrukkelijk naar. Uw vraag aan SRK kan dan zijn of het wel zin heeft SRK voor de be- handeling van dat geschil in te schakelen. 4. zaken die niet op deze polis gedekt zijn voorbeeld: u hebt geen fiscaal recht meeverzekerd [modulair meeverzekeren wel mogelijk] en hebt nu een vraag over uw huur- of zorgtoeslag. Het betreft hier een niet gedekt rechtsgebied, waar- voor uzelf wel gebruik van de telefonische adviesservice van SRK kunt maken. 9.4 Vereiste van redelijke kans van slagen in een zaak
Sample 1
Telefonische adviesservice. U kunt BrandMR bellen voor advies. Dat kan in de volgende situaties: U kunt geen gebruikmaken van de telefoondienst van BrandMR voor een vraag waarvoor het noodzakelijk is om stukken in te zien. Zoals een vraag over de uitleg of impact van een bestemmingsplan. Wilt u telefonisch advies van BrandMR? Dan gelden de volgende voorwaarden: Het telefoonnummer voor telefonisch advies is het centrale nummer van BrandMR: (000) 000 00 00. U kunt dan melden dat u gebruik wilt maken van de telefonische adviesservice van BrandMR. BrandMR is telefonisch bereikbaar tussen 8.30 uur en 17.00 uur van maandag tot en met vrijdag. BrandMR geeft u éénmalig schriftelijk advies over een zaak of een probleem dat u in uw bedrijfsuitoefening treft. U kunt ook om advies vragen als er nog geen juridisch geschil is. Het advies moet wel gaan over een juridisch probleem dat binnen deze verzekering valt.
Sample 1
Telefonische adviesservice. U kunt SRK ook bellen voor advies. Dat kan in de volgende situaties: U kunt geen gebruikmaken van de telefoondienst van SRK voor een vraag waarvoor het noodzakelijk is om stukken in te zien. Zoals een vraag over de uitleg of impact van een bestemmingsplan. Wilt u telefonisch advies van SRK? Dan gelden de volgende voorwaarden: Het telefoonnummer voor telefonisch advies is het centrale nummer van SRK: (000) 000 00 00. U kunt dan melden dat u gebruik wilt maken van de telefonische adviesservice van SRK. SRK is telefonisch bereikbaar tussen 8.30 uur en 17.00 uur van maandag tot en met vrijdag.
Sample 1
Telefonische adviesservice. U kunt SRK bellen voor advies. Dat kan in de volgende situaties: – Als u wilt weten of u een beroep op rechtsbijstand kunt doen. Voor het melden van een zaak kunt u naar onze website gaan: xxx.xxx.xx; 1. de gebeurtenis in uw wachttermijn valt; 2. de zaak onder een van de uitsluitingen uit artikel 2.2 valt; 3. u zich niet heeft gehouden aan de verplichtingen uit de polisvoorwaarden; 4. u niet de volledige dekking heeft afgesloten. Op de telefonische adviesservice kunt u een beroep doen zonder dat er sprake is van een (mogelijk) geschil. U kunt geen gebruikmaken van de telefoondienst van SRK voor een vraag waarvoor het noodzakelijk is om stukken in te zien. Zoals een vraag over de uitleg of impact van een bestemmingsplan. Wilt u telefonisch advies van SRK? Dan gelden de volgende voorwaarden. Het telefoonnummer voor telefonisch advies is het centrale nummer van SRK: (000)000 00 00. U kunt dan melden dat u gebruik wilt maken van de telefonische adviesservice van SRK. SRK is telefonisch bereikbaar tussen 8.30 uur en 17.00 uur van maandag tot en met vrijdag. De boom van de buurman irriteert u. De takken hangen in uw tuin. U heeft zin om ze eraf te zagen. Maar mag u dat zomaar doen? U besluit om samen met de buurman een boom om te hakken. Dat gaat verkeerd. De boom komt terecht op uw schuur en beschadigt het dak. De buurman had de zaag in zijn handen. Maar met uw goedkeuring. Heeft het zin om deze zaak te melden? U gaat een nieuwe woning kopen en vraagt zich af hoe het zit met de gebreken die u heeft ontdekt. U denkt eraan om uw huis te verkopen. Waar moet u dan juridisch gezien allemaal aan denken? Uw badkamerinstallateur monteert andere kranen dan u besteld had. Ze zijn zelfs van betere kwaliteit, stelt hij. U twijfelt of u toch aanspraak kunt maken op de kranen die u gekozen had en die u mooier vindt.
Sample 1

Related to Telefonische adviesservice

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken

  • Voorrang van automatische biedingen De automatische biedingen hebben altijd voorrang op de manuele biedingen. Wanneer een bieder een manuele bieding doet die gelijk is aan het plafond dat vooraf werd ingesteld door een bieder die gebruik maakt van het automatische biedsysteem, zal het systeem voor hem een bod genereren voor een bedrag gelijk aan het manueel uitgebrachte bod. Wanneer verschillende bieders het automatisch biedsysteem gebruiken, gaat de voorrang naar de eerste bieder die zijn plafond heeft ingevoerd. Een bieder kan steeds zijn plafond stopzetten of verhogen vooraleer dit plafond werd bereikt of wanneer het werd bereikt en hij de hoogste bieder is. In dat geval, voor wat de voorrangsregel betreft, wordt de datum en het uur waarop zijn initieel plafond werd vastgelegd, behouden. Wanneer het plafond van een bieder werd bereikt en deze laatste niet langer de hoogste bieder is, staat het hem vrij om een manueel bod in te voeren of een nieuw plafond in te stellen. In dat geval, voor wat de voorrangsregel betreft, zal hij rang innemen op de datum en het uur dat dit nieuwe plafond werd ingevoerd.

  • Automatische premiebetaling Indien automatische premiebetaling is overeengekomen, worden de premiekosten en assurantiebelasting telkens omstreeks de premievervaldag automatisch van de op de machtiging vermelde rekening afgeschreven. Indien door enige oorzaak, zoals bijvoorbeeld opheffing van de rekening, onvoldoende saldo, te hoog debetsaldo of anderszins, betaling van de verschuldigde premie, kosten en assurantiebelasting niet plaatsvindt en de verzekeringnemer het verschuldigde bedrag ook niet op andere wijze voldoet uiterlijk op de veertiende dag nadat het verschuldigd is, wordt de dekking geschorst. De schorsing gaat in op de vijftiende dag nadat de verzekeraar de verzekeringnemer na de vervaldag schriftelijk heeft aangemaand en betaling is uitgebleven. De schorsing werkt terug tot de eerste dag van de periode waarover de premie verschuldigd was.

  • Klachten- en geschillenregeling Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Gevonden voorwerpen 16.1 In het gebouw en aanhorigheden van het horecabedrijf verloren of achtergelaten voorwerpen, die door de gast worden gevonden, moeten door deze zo spoedig mogelijk bij het horecabedrijf worden ingeleverd. 16.2 Van voorwerpen, waarvan de rechthebbende zich niet binnen een jaar na de inlevering daarvan bij het horeca- bedrijf heeft gemeld, verkrijgt het horecabedrijf de eigendom. 16.3 Indien het horecabedrijf door de gast achtergelaten voorwerpen aan deze toezendt geschiedt zulks geheel voor rekening en risico van de gast. Het horecabedrijf is nimmer tot toezending verplicht.

  • MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 9361 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE MAAT- EN ORTHOPEDISCHE SCHOENMAKERIJEN

  • Onderhoudswerkzaamheden 1. Overeenkomsten tot het verrichten van onderhoud worden aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen. 2. Opzegging van deze overeenkomst kan door beide partijen alleen geschieden per aangetekende brief gericht aan de wederpartij en met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden tegen het einde van de lopende contractsperiode.

  • Kortdurend zorgverlof Als de werknemer de enige is die noodzakelijke verzorging aan de zieke kan geven. - Echtgenoot (m/v) - Geregistreerde partner - Samenwonende - Inwonend kind in familierechte- lijke betrekking - Inwonend kind van partner - Pleegkind wonend op hetzelfde adres - Vader of moeder * Per 1 juli 2015 kan de werknemer ook kortdurend zorgverlof aan- vragen voor de noodzakelijke verzorging van broers en zussen, grootouders en kleinkinderen, huisgenoten of anderen in de sociale omgeving. Per 12 maanden, maximaal twee maal de wekelijkse arbeidsduur. De periode van 12 maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten. Werknemer kan verzoeken om elke gewenste wijze van opname van het langdurend zorgverlof (hoeft niet aaneengesloten te worden opgenomen). 100% van het loon (voor zover dat niet hoger is dan het maximum dagloon), maar ten minste het voor werknemer geldende wettelijke minimumloon. Vooraf of zo snel mogelijk overleg- gen over de omvang, de wijze van opname en duur van het verlof. De werkgever kan het verzoek weigeren op grond van een zwaar- wegend bedrijfs- of dienstbelang. Alleen compensatie mogelijk met vakantiedagen als dit is overeenge- komen met de OR (zie hiernaast). Afwijking van de wet is alleen mo- gelijk als de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met de OR (of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsverte- genwoordiging). De werknemer houdt echter te allen tijde recht op het wettelijke minimum aan vakantie-aanspraken. Calamiteitenverlof Bij onder andere onvoorziene omstandigheden die een onmid- dellijke onderbreking van de arbeid vergen of zeer persoonlijke omstandigheden, zoals de beval- ling van de echtgenote. Het verlof kan afhankelijk van de situatie voor verschillende perso- nen en omstandigheden worden verkregen. Een korte, naar billijkheid te berekenen tijd. Xxxxxx met behoud van loon. Melding vooraf of zo spoedig mo- gelijk onder opgave van redenen. Compensatie van verlof door inzet van bovenwettelijke vakantiedagen is mogelijk, met instemming van de werknemer of de OR (zie hiernaast). Afwijking van deze regeling ten nadele van de werknemer is op on- dernemingsniveau alleen mogelijk als de werkgever daarover schrifte- lijk overeenstemming heeft bereikt met de OR (of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsverte- genwoordiging). De werknemer houdt echter te allen tijde recht op het wettelijke minimum aan vakantie-aanspraken. Geboorteverlof Na de bevalling van de partner van de werknemer. - Echtgenote - Geregistreerde partner - Samenwonende - Degene van wie werknemer kind erkent. Gedurende tijdvak van 4 weken recht op vijf werkdagen verlof met behoud van loon. Verlof met volledig behoud van loon. Binnen 4 weken opnemen na geboorte. Werknemer mag zelf bepalen hoe hij de opname over de 4 weken verspreidt. Geen compensatie mogelijk met vakantiedagen. Afwijking van deze regeling ten nadele van de werknemer is niet mogelijk. Werknemer bepaalt zelf de wijze van opname, tenzij sprake is van zwaarwegend be- drijfsbelang. Aanvullend geboorteverlof Na opname van het geboorteverlof van 1 week en binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. - Xxxxxxxx(o)te - Geregistreerde partner - Samenwonende - Degene van wie werknemer kind erkent. Maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week). Verlof zonder behoud van loon. Uitkering van het UWV. Minimaal 4 weken voor werknemer het aanvullende geboorteverlof wilt laten ingaan melden bij de werkgever. Werkgever vraagt bij het UWV een uitkering aan. Werknemer mag zelf bepalen hoe hij de opname over maximaal 6 maanden verspreidt. Geen compensatie mogelijk met vakantiedagen. Afwijking van deze regeling ten nadele van de werknemer is niet mogelijk. Werknemer bepaalt zelf de wijze van opname, tenzij sprake is van zwaarwegend be- drijfsbelang.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2. De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.