Common use of Terugbetaling scholingskosten Clause in Contracts

Terugbetaling scholingskosten. 1. De werknemer die op eigen verzoek de arbeidsovereenkomst beëindigt, is verplicht de scholingskosten, genoten voor opleidingen en cursussen voorzover zij niet op uitdrukkelijk verzoek van de werkgever zijn gevolgd, aan de werkgever terug te betalen als bepaald in lid 2. Het gaat om alle kosten die door de werkgever zijn gemaakt in het kader van de opleiding en of cursus. Voorwaarde is dat de afspraken schriftelijk worden vastgelegd waarbij wordt aangegeven om welke kosten het gaat inclusief het gegeven of er al dan niet gebruik gemaakt wordt van de subsidieregelingen. 2. De werknemer is verplicht die kosten terug te betalen die door de werkgever zijn gemaakt in de periode drie jaar voorafgaand aan de datum einde dienstverband op basis van de navolgende staffel: Voor kosten gemaakt in het eerste jaar direct voorafgaand aan de datum einde dienstverband geldt een terugbetalingsverplichting van 100%; Voor kosten gemaakt in het tweede jaar direct voorafgaand aan de datum einde dienstverband geldt een terugbetalingsverplichting van 65%; Voor kosten gemaakt in het derde jaar direct voorafgaand aan de datum einde dienstverband geldt een terugbetalingsverplichting van 35%. 3. Voor leerlingen die de BBL-opleiding volgen gaat de afbouwtermijn van scholingskosten lopen op het moment dat het diploma is behaald.

Terugbetaling scholingskosten. 1. De werknemer die op eigen verzoek de arbeidsovereenkomst beëindigt, is verplicht de scholingskosten, genoten voor opleidingen en cursussen voorzover zij niet op uitdrukkelijk verzoek van de werkgever zijn gevolgd, aan de werkgever terug te betalen als bepaald in lid 2. Het gaat om alle kosten die door de werkgever zijn gemaakt in het kader van de opleiding en of cursus. Voorwaarde is dat de afspraken schriftelijk worden vastgelegd waarbij wordt aangegeven om welke kosten het gaat inclusief het gegeven of er al dan niet gebruik gemaakt wordt van de subsidieregelingen. 2. De werknemer is verplicht die kosten terug te betalen die door de werkgever zijn gemaakt in de periode drie jaar voorafgaand aan de datum einde dienstverband op basis van de navolgende staffel: Voor kosten gemaakt in het eerste jaar direct voorafgaand aan de datum einde dienstverband geldt een terugbetalingsverplichting van 100%; Voor kosten gemaakt in het tweede jaar direct voorafgaand aan de datum einde dienstverband geldt een terugbetalingsverplichting van 65%; Voor kosten gemaakt in het derde jaar direct voorafgaand aan de datum einde dienstverband geldt een terugbetalingsverplichting van 35%. 3. Voor leerlingen die de BBL-opleiding volgen gaat de afbouwtermijn van scholingskosten lopen op het moment dat het diploma is behaald.