Common use of Terugbetalingsvoorwaarden Clause in Contracts

Terugbetalingsvoorwaarden. a. De medewerker is verplicht de door werkgever betaalde studiekosten terug te betalen indien de studie zon- der dringende redenen vroegtijdig afgebroken wordt of de resultaten door eigen nalatigheid tijdens de studie zodanig onbevredigend zijn dat werkgever besluit de voortzetting niet meer te steunen. De betaalde studie- kosten dienen binnen maximaal 1 jaar terugbetaald te worden. b. De medewerker dient de door werkgever betaalde studiekosten terug te betalen indien hij tijdens de studie op eigen verzoek het dienstverband beëindigt. Voor medewerkers met een dienstverband van bepaalde tijd geldt artikel 1.4.b. c. Voor opleidingen met een duur korter dan 1 jaar en een studiekostenvergoeding van maximaal € 2.000,- geldt dat medewerker de ontvangen vergoedingen dient terug te betalen indien hij binnen 1 jaar na afloop van de opleiding de dienst verlaat, tenzij door pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid. Bij de eindafrekening van het dienstverband zal verrekening plaatsvinden. Voor opleidingen met een duur korter dan 1 jaar en een studiekostenvergoeding die hoger is dan € 2.000,- geldt dat medewerker de ontvangen vergoedingen dient terug te betalen indien hij binnen 3 jaar na afloop van de opleiding de dienst verlaat, tenzij door pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid. Het door medewerker terug te betalen bedrag wordt verminderd met 1/36 gedeelte van de opleidingskosten, voor elke kalendermaand na het afronden van de opleiding waarbij sprake is van een dienstverband. Bij de eind- afrekening van het dienstverband zal verrekening plaatsvinden. Voor opleidingen met een duur langer dan 1 jaar zullen in het opleidingscontract separaat afspraken ge- maakt worden over terugbetaling. Voor medewerkers met een dienstverband van bepaalde tijd geldt artikel 1.4.b.

Terugbetalingsvoorwaarden. a. De medewerker is verplicht de door werkgever betaalde studiekosten terug te betalen indien de studie zon- der dringende redenen vroegtijdig afgebroken wordt of de resultaten door eigen nalatigheid tijdens de studie zodanig onbevredigend zijn dat werkgever besluit de voortzetting niet meer te steunen. De betaalde studie- kosten dienen binnen maximaal 1 jaar terugbetaald te worden. b. De medewerker dient de door werkgever betaalde studiekosten terug te betalen indien hij tijdens de studie op eigen verzoek het dienstverband beëindigt. Voor medewerkers met een dienstverband van bepaalde tijd geldt artikel 1.4.b. c. Voor opleidingen met een duur korter dan 1 jaar en een studiekostenvergoeding van maximaal € 2.000,- geldt dat medewerker de ontvangen vergoedingen dient terug te betalen indien hij binnen 1 jaar na afloop van de opleiding de dienst verlaat, tenzij door pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid. Bij de eindafrekening van het dienstverband zal verrekening plaatsvinden. Voor opleidingen met een duur korter dan 1 jaar en een studiekostenvergoeding die hoger is dan € 2.000,- geldt dat medewerker de ontvangen vergoedingen dient terug te betalen indien hij binnen 3 jaar na afloop van de opleiding de dienst verlaat, tenzij door pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid. Het door medewerker terug te betalen bedrag wordt verminderd met 1/36 gedeelte van de opleidingskosten, voor elke el- ke kalendermaand na het afronden van de opleiding waarbij sprake is van een dienstverband. Bij de eind- afrekening eindaf- rekening van het dienstverband zal verrekening plaatsvinden. Voor opleidingen met een duur langer dan 1 jaar zullen in het opleidingscontract separaat afspraken ge- maakt worden over terugbetaling. Voor medewerkers met een dienstverband van bepaalde tijd geldt artikel 1.4.b.

Terugbetalingsvoorwaarden. a. De medewerker werknemer is verplicht de door werkgever betaalde studiekosten voor een opleiding uit Xxxxxxxxx XX terug te betalen indien de studie zon- der zonder dringende redenen vroegtijdig afgebroken wordt of de resultaten door eigen nalatigheid tijdens de studie zodanig onbevredigend zijn dat werkgever besluit de voortzetting niet meer te steunen. De betaalde studie- kosten studiekosten dienen binnen maximaal 1 jaar terugbetaald te worden. b. De medewerker werknemer dient de door werkgever betaalde studiekosten voor opleidingen uit Categorie II terug te betalen indien hij tijdens de studie op eigen verzoek het dienstverband beëindigt. Voor medewerkers met een dienstverband van bepaalde tijd geldt artikel 1.4.b. c. Voor opleidingen uit Categorie II met een duur korter dan 1 jaar en een studiekostenvergoeding van maximaal € 2.000,- geldt dat medewerker werknemer de ontvangen vergoedingen dient terug te betalen indien hij binnen 1 jaar na afloop van de opleiding de dienst verlaat, tenzij door pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheidWAO/WIA. Bij de eindafrekening van het dienstverband zal verrekening plaatsvinden. Voor opleidingen uit Categorie II met een duur korter dan 1 jaar en een studiekostenvergoeding die hoger is dan € 2.000,- geldt dat medewerker werknemer de ontvangen vergoedingen dient terug te betalen indien hij binnen 3 jaar na afloop van de opleiding de dienst verlaat, tenzij door pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheidWAO. Het door medewerker werknemer terug te betalen bedrag wordt verminderd met 1/36 gedeelte van de opleidingskosten, voor elke kalendermaand na het afronden van de opleiding waarbij sprake is van een dienstverband. Bij de eind- afrekening eindafrekening van het dienstverband zal verrekening plaatsvinden. Voor opleidingen met een duur langer dan 1 jaar zullen in het opleidingscontract separaat afspraken ge- maakt gemaakt worden over terugbetaling. Voor medewerkers met een dienstverband van bepaalde tijd geldt artikel 1.4.b.