Tewerkstelling in het buitenland. 1. Het is Opdrachtgever verboden een Gedetacheerde buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verzoeken of te verplichten naar een plaats buiten Nederland te gaan in verband met de werkzaamheden, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Continu.
2. Opdrachtgever dient Gedetacheerde op het eerste verzoek van Continu onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren.
Tewerkstelling in het buitenland. Het is de opdrachtgever verboden een aan hem ter beschikking gestelde (project) medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxx buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verplichten of te verzoeken verband met de werkzaamheden naar een plaats buiten Nederland te gaan. De opdrachtgever dient de (project) medewerker onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren zodra Werelds haar toestemming aan de opdrachtgever intrekt.
Tewerkstelling in het buitenland. 1. Het is Opdrachtgever verboden een Gedetacheerde buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verzoeken of te verplichten naar een plaats buiten Nederland te gaan in verband met de werkzaamheden, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Brightech.
2. Opdrachtgever dient Gedetacheerde op het eerste verzoek van Brightech onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren.
Tewerkstelling in het buitenland. Opdrachtgever is bij tewerkstelling in het buitenland verplicht om aan TOS voor aanvang van de werkzaamheden op te geven waar deze moeten worden verricht alsmede wat de duur van de werkzaamheden zal zijn. Tevens dient opdrachtgever elke wijziging van werkgebied bij bekendwording aan TOS door te geven. TOS mag bij wijziging de werknemer zonder opgaaf van redenen terugroepen, waarmee op opdrachtgever tegen eigen kosten verplicht is om de werknemer onmiddellijk te repatriëren.
Tewerkstelling in het buitenland. 1. Het is Opdrachtgever verboden een Gedetacheerde buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verzoeken of te verplichten naar een plaatsbuiten Nederland te gaan in verband met de werkzaamheden, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxx.
2. Opdrachtgever dient Gedetacheerde op het eerste verzoek van Xxxxxxxxxxxxxxxxxx naar Nederland te doen terugkeren.
Tewerkstelling in het buitenland. 10.1 Het is Opdrachtgever verboden een Gedetacheerde buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verzoeken of te verplichten naar een plaats buiten Nederland te gaan in verband met de werkzaamheden, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van PersoneelsdesQ B.V. en/of PersoneelsdesQ services B.V.
10.2 Opdrachtgever dient Gedetacheerde op het eerste verzoek van PersoneelsdesQ B.V. en/of PersoneelsdesQ services B.V. onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren.
Tewerkstelling in het buitenland. Het is Opdrachtgever verboden een Gedetacheerde buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verzoeken of te verplichten naar een plaats buiten Nederland te gaan in verband met de werkzaamheden, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Profimax. Opdrachtgever dient Gedetacheerde op het eerste verzoek van Profimax onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren.
Tewerkstelling in het buitenland. 1. Het is de opdrachtgever verboden een aan hem ter beschikking gestelde projectmedewerker zonder voor afgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxx Xxxxxxxxxx buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verplichten of te verzoeken verband met de werkzaamheden naar een plaats buiten Nederland te gaan. De opdrachtgever dient de projectmedewerker onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren zodra Xxxxxx Xxxxxxxxxx haar toestemming aan de opdrachtgever intrekt.
Tewerkstelling in het buitenland. 1. Het is Opdrachtgever verboden een Gedetacheerde buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verzoeken of te verplichten naar een plaats buiten Nederland te gaan in verband met de werkzaamheden, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming Aurai Data Training & Consultancy B.V.
2. Opdrachtgever dient Gedetacheerde op het eerste verzoek van Aurai Data Training & Consultancy B.V. onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren.
Tewerkstelling in het buitenland. Het is de opdrachtgever verboden een aan hem ter beschikking gestelde (project) medewerker zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van GOUD recruitment buiten Nederland te werk te stellen of anderszins te verplichten of te verzoeken in verband met de werkzaamheden naar een plaats buiten Nederland te gaan. De opdrachtgever dient de (project) medewerker onmiddellijk naar Nederland te doen terugkeren zodra GOUD recruitment haar toestemming aan de opdrachtgever intrekt.