Duur van de Voorbeeldclausules

Duur van de overeenkomst‌ 1. Deze overeenkomst treedt in werking met ingang van 1 januari 2023 en wordt aangegaan tot aan de datum waarop de werkgever een nieuwe, aangepaste, uitvoeringsovereenkomst met HNPF sluit om de Wet toekomst pensioenen toe te passen of had moeten sluiten ingevolge de deadline van de Wet toekomst pensioenen (1 januari 2027, voor zover nu bekend). Pensioenkring Roba zal dan worden opgeheven en de pensioenregeling van de werkgever zal worden ondergebracht in een open collectiviteitkring van HNPF. Indien partijen niet tot de hier genoemde nieuwe, aangepaste, uitvoeringsovereenkomst komen vóór de hierboven genoemde deadline, dan zal de werkgever uiterlijk per de datum van die deadline zijn pensioenregeling bij een andere uitvoerder onderbrengen. 2. Deze overeenkomst kan door een van de partijen tussentijds worden opgezegd door middel van een aangetekend schrijven aan de wederpartij met een opzegtermijn van een jaar. Bij (tussentijdse) beëindiging van deze overeenkomst door opzegging zijn er de volgende mogelijkheden: a. de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenen achterlaten bij HNPF waarbij HNPF gerechtigd is tot waardeoverdracht over te gaan naar een open kring van HNPF. of; b. collectieve waardeoverdracht. In afwijking hiervan, geldt bij opzegging in geval van een betalingsachterstand en bij bedrijfsbeëindiging, waaronder faillissement van de werkgever, uitsluitend het bepaalde onder a.

Duur van de overeenkomst‌ Deze overeenkomst treedt in werking met ingang van 1 januari 2023 en eindigt op 31 december 2024. Aldus overeengekomen en getekend, Busvervoer Nederland CNV Vakmensen

Duur van de arbeidsovereenkomst‌ 1. De arbeidsovereenkomst geldt normaal gesproken voor onbepaalde tijd. Onbepaalde tijd betekent zonder einddatum. 2. Kom je in dienst bij ▇▇▇▇▇▇▇ nadat je de AOW-leeftijd hebt bereikt? Dan geldt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dat betekent dat er een einddatum in de arbeidsovereenkomst staat. 3. Krijg je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan staat de einddatum of de reden hiervoor vermeld. Als je goed functioneert, wordt je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in principe omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit geldt alleen als het om een vaste formatieplaats gaat. 4. Voor meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd na elkaar geldt artikel 7:668a BW. In de volgende gevallen wordt van artikel 7:668a BW afgeweken: • Ben je uitzendkracht en krijg je binnen 6 maanden na het einde van de uitzendovereenkomst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij Sanquin? Dan zien we deze arbeidsovereenkomst als tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Artikel 7:668a BW lid 2 blijft wel gelden. • Kom je wetenschappelijk onderzoek doen bij ▇▇▇▇▇▇▇? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze arbeidsovereenkomst kan maximaal 5 keer voor bepaalde tijd worden verlengd. De opeenvolgende overeenkomsten gelden samen voor een periode van maximaal 4 jaar. • Krijg je een arbeidsovereenkomst bij Sanquin om aan promotieonderzoek te werken? Dan gelden er geen beperkingen voor de duur en het aantal verlengingen. Je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan dus steeds opnieuw worden verlengd.

Duur van de. Overeenkomst‌ 3.1 Deze Overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd, te weten voor de duur van twee jaren, en loopt vanaf 16 juni 2014 tot 16 juni 2016. 3.2 De Gemeente heeft het recht om deze Overeenkomst te verlengen met ten hoogste vijf maal één jaar. Het voornemen tot verlenging wordt schriftelijk ten minste zes maanden vóór de afloop van deze Overeenkomst aan de Opdrachtnemer medegedeeld. 3.3 Het toekennen van een bonusjaar vindt plaats op basis van de behaalde KPI-resultaten in het voorgaande contractjaar.

Duur van de arbeidsovereenkomst‌ De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Duur van de arbeidsovereenkomst‌ 1. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. Voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een looptijd van meer dan 6 maanden mag een proeftijd afgesproken worden van maximaal twee maanden. 2. Vanaf de dag dat tussen dezelfde partijen: a. arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan zes maanden hebben opgevolgd en een periode van 24 maandenhebben overschreden, de tussenpozen inbegrepen, geldt met ingang van die dag de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. b. meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaarhebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan zes maanden, geldt de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. 3. De werkgever biedt na ommekomst van de arbeidsovereenkomst(en) voor bepaalde tijd van maximaal 24 maanden, een werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan. Dit onder de voorwaarde van goed functioneren van een werknemer en bij voldoende beschikbare formatieruimte. Met voldoende beschikbare formatieruimte wordt bedoeld dat, op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege afloopt, eengelijksoortige formatieruimte voor de duur van minimaal 6 maanden beschikbaar is. Wanneer het goed functioneren niet beoordeeld kan w orden, w ordt de arbeidsovereenkomst niet omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 4. Uitzondering op lid 3 is de formatieruimte die evident tijdelijk van aard is door bijvoorbeeld het projectmatige karakter ervan. In dat geval hoeft de werkgever geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. 5. Het in lid 2 bepaalde geldt op overeenkomstige w ijze voor elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten w orden elkanders opvolger te zijn.

Duur van de overeenkomst‌ 1. Deze overeenkomst treedt in werking met ingang van de dag van ondertekening door Partijen en eindigt op het moment dat het Werk is gerealiseerd, eigendomsoverdracht heeft plaatsgevonden en de financiële bijdrage is voldaan. 2. Het Werk is gerealiseerd op het moment dat het Werk door de aannemer en de Provincie is opgeleverd, en door de Gemeenten is geaccepteerd blijkens een door Partijen gezamenlijk getekend document. 3. Tussentijdse opzegging van deze overeenkomst is niet mogelijk dan met instemming van alle Partijen.

Duur van de overeenkomst‌ 4.1 In geval de overeenkomst als een duurovereenkomst kan worden beschouwd, kan die overeenkomst door de Klant tegen het einde van de maand schriftelijk worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van één maand. 4.2 In afwijking van artikel 4.1 geldt dat ingeval de Klant een consument betreft, de Klant de overeenkomst kan opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van één maand, ongeacht het tijdstip van opzegging.

Duur van de. Overeenkomst‌ De Overeenkomst wordt voor onbepaalde duur afgesloten.