Common use of Tijd- en plaatsonafhankelijk werken Clause in Contracts

Tijd- en plaatsonafhankelijk werken. 6.10.1 De werkgever stelt, in overleg met de ondernemingsraad, beleid ten aanzien van tijd- en plaatsonafhankelijk werken vast. Dit beleid is gebaseerd op de uitgangspunten zoals deze vermeld staan in de, door Xxxxx en vakbonden opgestelde, Leidraad tijd- en plaats- onafhankelijk werken (zie bijlage 8 van deze CAO). 6.10.2 Werknemers ontvangen vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023 een thuiswerkvergoeding van 2 euro netto per thuis gewerkte dag. 6.10.3 Aan de in lid 2 genoemde vergoeding zijn de volgende voorwaarden verbonden: - de thuiswerkvergoeding is alleen van toepassing als een werknemer op enigerlei wijze thuiswerkdagen heeft afgesproken met zijn werkgever; - de thuiswerkvergoeding is niet naar rato van het aantal uren dat wordt thuis gewerkt zolang (toekomstige) fiscale wetgeving op dit vlak hiertoe ruimte biedt; - als een werknemer op een thuiswerkdag een externe, zakelijke afspraak heeft, wordt de thuiswerkvergoeding gecombineerd met de reiskostenvergoeding voor zakelijke kilometers (de zakelijke kilometers worden in dat geval berekend vanuit huis naar de locatie van de zakelijke afspraak).