Tijdvak Voorbeeldclausules

Tijdvak. 2.1 Het tijdvak waarover de Afvalbeheersbijdrage Verpakkingen moet worden betaald is het kalenderjaar.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tijdvak. Het experiment wordt uitgevoerd in de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2017.
Sample 1
Tijdvak. Deze CAO treedt in werking met ingang van 1 maart 2019 en eindigt op 31 december 2021.
Sample 1
Tijdvak. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2017
Sample 1
Tijdvak. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig van 1 januari 2020 tot en met 31 januari 2021.
Sample 1
Tijdvak. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig van 01 januari 2023 t/m 30 september 2023.
Sample 1
Tijdvak. Datum aanvang tijdvak X X – X X 2.c.1° - – – – – Datum einde tijdvak X X – X X 2.c.2° - – – – – Loon LB/PH – – – X X 4.f.1° - – – – – Loon belast volgens tabel bijzondere beloningen – – – – X 4.f.4° – – – – Loon SV X X – X X 4.f.2° - – – – – Aanwas in het cumulatieve premieloon Ufo X – – X X 4.f.3° - – – – – Vakantiebijslag X X – – X 4.f.5° - – – – – Opgebouwd recht vakantiebijslag X X – – X 4.f.6° - – – – – Extra periode salaris X X – – X 4.f.7° - – – – – Opgebouwde recht extra periode salaris X X – – X 4.f.8° - – – – – Loon in geld X – – X X 4.f.9° - – – – – Waarde niet in geld uitgekeerd loon X – – X X 4.f.10° - – – – – Loon uit overwerk – – – – X 4.f.11° - – – – – Ingehouden loonbelasting / premie volksverzekeringen – – – X X 4.f.13° - – – – – Basispremie WAO/IVA/WGA X – – X X 4.f.14° - – – – – Gedifferentieerde premie Whk X – – X X 4.f.15° - – – – –
Sample 1
Tijdvak. 1. Als tijdstip waarop de splitsing ingaat wordt aangenomen één november tweeduizend zeven. De einddatum van het eerste tijdvak is éénendertig oktober tweeduizend zevenenvijftig.
Sample 1

Related to Tijdvak

  • Roekeloosheid U bent bewust of onbewust roekeloos geweest. U bent ‘bewust roekeloos’, als u weet dat er een grote kans is op schade, maar u denkt dat die schade niet zal ontstaan. U bent ‘onbewust roekeloos’, als u er in het geheel niet bij stilstaat dat er een grote kans is op schade.

  • Toerekenbare tekortkoming 12.1 Indien één van de Partijen toerekenbaar tekort schiet in de nakoming van de Overeenkomst en/of deze algemene inkoopvoorwaarden, zal de andere Partij een aangetekend schrijven verzenden aan de tekortkomende Partij, alvorens gebruik te maken van de Partij toekomende wettelijke rechten, behoudens de gevallen waarin ingebrekestelling ingevolge het Burgerlijk Wetboek achterwege kan blijven, in welke gevallen de nalatige Partij direct in verzuim verkeert.

  • Vakantiejaar Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Uitzendarbeid 1. Uitzendarbeid is mogelijk in geval van:

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.

  • Deeltijd Werknemers die op eigen verzoek de normale arbeidsduur willen wijzigen kunnen de wens daartoe aan de werkgever kenbaar maken. Een verzoek tot wijziging zal worden gehonoreerd in de eigen functie dan wel in een andere functie, tenzij zwaarwegende bedrijfsomstandigheden zich hiertegen verzetten. In de beoordeling zal de aandacht in het bijzonder gericht zijn op de werkdruk, het effect daarvan op collega’s en op eventuele noodzakelijke verschuivingen in takenpakketten.