Toegang vakbondsbestuurder. Na voorafgaande kennisgeving aan de ondernemer heeft een vakbondsbestuurder toegang tot de onderneming ten behoeve van: − het verspreiden van vakbondsinformatie in de onderneming; − het onderhouden van contacten met de leden van de vakbond; − het begeleiden/bijstaan van (een) werknemer(s) in geval van geschillen; − het houden van onderling xxxxxx met in de onderneming werkzame leden van de vakbond. Van deze faciliteit kan maximaal twee keer per jaar gebruik worden gemaakt. Het verlenen van deze faciliteit veronderstelt het bestaan van normale verhoudingen. Bij het ontbreken daarvan, naar het oordeel van de ondernemer (zoals bij een ernstig conflict), kan deze zich het recht voorbehouden de faciliteit buiten werking te stellen. Als van de afgesproken faciliteit onjuist gebruik wordt gemaakt, zal de ondernemer deze kunnen schorsen. Hij gaat hier echter niet eerder toe over dan na overleg met de vakbond, aan wie de faciliteit is toegekend.
Toegang vakbondsbestuurder. Na voorafgaande kennisgeving aan de ondernemer heeft een vakbondsbestuurder toegang tot de onderneming ten behoeve van: het verspreiden van vakbondsinformatie in de onderneming; het onderhouden van contacten met de leden van de vakbond; het begeleiden/bijstaan van (een) werknemer(s) in geval van geschillen; het houden van onderling xxxxxx met in de onderneming werkzame leden van de vakbond. Van deze faciliteit kan maximaal twee keer per jaar gebruik worden gemaakt. Het verlenen van deze faciliteit veronderstelt het bestaan van normale verhoudingen. Bij het ontbreken daarvan, naar het oordeel van de ondernemer (zoals bij een ernstig conflict), kan deze zich het recht voorbehouden de faciliteit buiten werking te stellen. Als van de afgesproken faciliteit onjuist gebruik wordt gemaakt, zal de ondernemer deze kunnen schorsen. Hij gaat hier echter niet eerder toe over dan na overleg met de vakbond, aan wie de faciliteit is toegekend.