Faciliteiten vakbondswerk. 1. Ter bevordering van goede communicatie en doelmatig overleg tussen de vakbonden en hun leden faciliteert de werkgever medewerkers die over vakbondsaangelegenheden willen berichten. Inhoudelijk zal de communicatie het overleg tussen werkgever en de vakbonden moeten ondersteunen. Indien dit niet het geval is naar de mening van de werkgever kan deze de communicatie via de werkgever opschorten
Faciliteiten vakbondswerk. 1. De hierna te noemen faciliteiten worden door werkgever ver- leend in het kader van een streven naar betere communicatie en een doelmatiger overleg tussen de werknemersorganisaties en hun leden. Inhoudelijk zal deze communicatie steeds dienstbaar zijn aan het overleg tussen werkgever en de werknemersorgani- saties.
Faciliteiten vakbondswerk. 18.1. Ten behoeve van het vakbondswerk in de onderneming zal kastruimte en redelijk telefoongebruik worden toegestaan.
Faciliteiten vakbondswerk. Het artikel over vakbondswerk wordt gemoderniseerd. Verlof ten behoeve van vakbondswerk (waaronder ook deelname aan CAO-overleg) wordt toegestaan, mits de hoofdredactie tijdig tevoren op de hoogte wordt gesteld en de regelmatige gang op de redactie door de afwezigheid van de journalist niet ernstig wordt geschaad.
Faciliteiten vakbondswerk. 01 Ter bevordering van goede communicatie en doelmatig overleg tussen de vakbonden en hun leden faciliteert de werkgever medewerkers die over vakbondsaangelegenheden willen berichten. 02 De werkgever zal op verzoek van de vakbonden uitnodigingen aan leden voor vergaderingen of andere mededelingen versturen. 03 Partijen zullen voorkomen dat de vakbondsactiviteiten het werk van de Ondernemingsraad ondergraven, vakbonden mogen andere bestaande communicatiepatronen en overlegstructuren niet aantasten en de voortgang van de werkzaamheden niet belemmeren. 04 De vakbonden zullen contactpersonen/kaderleden aanwijzen en de namen van deze leden berichten aan de werkgever. 05 De positie van een contactpersoon/kaderlid mag alleen worden beïnvloed door zijn werk, de naleving van de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit zijn arbeidsovereenkomst 06 Vergaderingen die georganiseerd zijn door een vakbond, waaraan medewerkers van de werkgever deelnemen, zullen in principe buiten de normale werktijden plaatsvinden. Als de vakbond aansluitend op een werkdag een bijeenkomst wil organiseren zal de werkgever in overleg een vergaderruimte ter beschikking stellen. 07 Contactpersonen/kaderleden kunnen tijdens werktijd contact opnemen met een bestuurder van de vakbond. In overleg met de leidinggevende wordt bepaald op welke plaats en op welk tijdstip dit contact kan plaatsvinden. 08 Leden van een vakbond kunnen, met behoud van salaris, maximaal 5 dagen per jaar 09 Voor het bijwonen van algemene vergaderingen van de vakbonden hebben leden recht op verlof van maximaal 3 dagen per jaar met behoud van salaris.
Faciliteiten vakbondswerk. Xxx je actief lid van de vakorganisatie en help je de vakorganisatie bij het vakbondswerk binnen KPN? Je krijgt dan van je manager bepaalde faciliteiten, zoals bijvoorbeeld: - vergaderruimtes; - gedeelte van je werktijd besteden aan vakbondsactiviteiten. Voorwaarde is wel dat het vakbondswerk met je werk te combineren is.
Faciliteiten vakbondswerk. Bij overleg met de werkgever kan de vakvereniging zich laten vergezellen door één lid bond, werkzaam in de onderneming, mits zij hierover tevoren overleg pleegt met de werkgever onder opgave van naam en functie van het betrokken lid.
Faciliteiten vakbondswerk