Common use of Toekenning van de periodieken Clause in Contracts

Toekenning van de periodieken. Tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek wordt door de werkgever aan de hand van de beoordeling bepaald of al dan niet een salarisverhoging per 1 januari van het nieuwe kalenderjaar plaatsvindt aan de hand van de volgende tabel: Uitmuntend Goed Functieconform Matig Slecht 2 x periodiek 1,5 x periodiek 1 x periodiek 0,5 x periodiek 0 x periodiek a. Uitmuntende, goede en functieconforme beoordeling b. Matige en slechte beoordeling

Toekenning van de periodieken. Tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek wordt door de werkgever aan de hand van de beoordeling bepaald of al dan niet een salarisverhoging per 1 januari van het nieuwe kalenderjaar plaatsvindt aan de hand van de volgende tabel: Uitmuntend Zeer goed Goed Functieconform Matig Slecht Ontwikkelbaar Onvoldoende 2 x periodiek 1,5 periodiek1,5 x periodiek 1 periodiek1 x periodiek 0,5 periodiek0,5 x periodiek 0 periodiek0 x periodiek a. UitmuntendeUitmuntend, goede zeer goed en functieconforme goed beoordeling b. Matige en slechte beoordeling

Toekenning van de periodieken. Tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek wordt door de werkgever aan de hand van de beoordeling bepaald of al dan niet een salarisverhoging per 1 januari van het nieuwe kalenderjaar plaatsvindt plaats vindt aan de hand van de volgende tabel: Uitmuntend Goed Functieconform Matig Slecht 2 x periodiek Goed 1,5 x periodiek Functieconform 1 x periodiek Matig 0,5 x periodiek Slecht 0 x periodiek a. Uitmuntende, goede en functieconforme beoordeling b. Matige en slechte beoordeling

Toekenning van de periodieken. Tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek functioneringsgesprek wordt door de werkgever aan de hand van de beoordeling bepaald of al dan niet een salarisverhoging per 1 januari van het nieuwe kalenderjaar plaatsvindt plaats vindt aan de hand van de volgende tabel: Uitmuntend Zeer Goed Functieconform Matig Slecht 2 x periodiek 1,5 x periodiek 1 x periodiek 0,5 x periodiek 0 x periodiek a. Uitmuntende, zeer goede en functieconforme beoordeling b. Matige en slechte beoordeling

Toekenning van de periodieken. Tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek wordt door de werkgever aan de hand van de beoordeling bepaald of al dan niet een salarisverhoging per 1 januari van het nieuwe kalenderjaar plaatsvindt aan de hand van de volgende tabel: Uitmuntend Goed Functieconform Matig Slecht 2 x periodiek Zeer goed 1,5 x periodiek Goed 1 x periodiek Ontwikkelbaar 0,5 x periodiek Onvoldoende 0 x periodiek a. UitmuntendeUitmuntend, goede zeer goed en functieconforme goed beoordeling b. Matige en slechte beoordeling