Common use of Toeslag voor ploegendienst Clause in Contracts

Toeslag voor ploegendienst. 1. De werknemer, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt een toeslag in procenten van het jaarsalaris. Deze toeslag bedraagt voor de algemeen geldende dienstroosters als genoemd in artikel 15, eerste lid: a. standaard 5-ploegendienst: 30% van het jaarsalaris; b. 5-ploegendienst met stop- en terugkomdagen: 30% van het jaarsalaris; c. 5-ploegendienst met stop- zonder terugkomdagen: 28,5% van het jaarsalaris; d. standaard 3-ploegendienst: 20,5% van het jaarsalaris; e. verkorte 3-ploegendienst: 18% van het jaarsalaris; f. standaard 2-ploegendienst: 13,5% van het jaarsalaris; x. xxxxxxxxx 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; h. Vroeg/laat wisseldienst: 3,75% van het jaarsalaris; i. combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 15% van het jaarsalaris; j. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; k. combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 24% van het jaarsalaris; l. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 31% van het jaarsalaris. Voor werknemers geplaatst in een dienstrooster als bedoeld in artikel 15, tweede lid, wordt door de werkgever in overeenstemming met de vakorganisaties een passende toeslag vastgesteld. 2. De in het eerste lid bedoelde toeslag wordt voor deeltijd werknemers vastgesteld aan de hand van een door werkgever en vakorganisaties afgesproken rekenmethode. 3. Indien een werknemer in de loop van een kalendermaand tijdelijk (3 dagen of meer) of blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De werknemer, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt een toeslag in procenten van het jaarsalaris. Deze toeslag bedraagt voor de algemeen geldende dienstroosters als genoemd in artikel 15, eerste lid: a. standaard 5-ploegendienst: 30% van het jaarsalaris; b. 5-ploegendienst met stop- en terugkomdagen: 30% van het jaarsalaris; c. 5-ploegendienst met stop- zonder terugkomdagen: 28,5% van het jaarsalaris; d. standaard 3-ploegendienst: 20,5% van het jaarsalaris; e. verkorte 3-ploegendienst: 18% van het jaarsalaris; f. standaard 2-ploegendienst: 13,5% van het jaarsalaris; x. xxxxxxxxx g. verlengde 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; h. Vroeg/laat wisseldienst: 3,75% van het jaarsalaris; i. combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 15% van het jaarsalaris; j. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; k. combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 24% van het jaarsalaris; l. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 31% van het jaarsalaris. Voor werknemers geplaatst in een dienstrooster als bedoeld in artikel 15, tweede lid, wordt door de werkgever in overeenstemming met de vakorganisaties een passende toeslag vastgesteld. 2. De in het eerste lid bedoelde toeslag wordt voor deeltijd werknemers vastgesteld aan de hand van een door werkgever en vakorganisaties afgesproken rekenmethode. 3. Indien een werknemer in de loop van een kalendermaand tijdelijk (3 dagen of meer) of blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De werknemer, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt een toeslag in procenten van het jaarsalaris. Deze toeslag bedraagt voor de algemeen geldende dienstroosters als genoemd in artikel 15, eerste lid: a. standaard 5-ploegendienst: 30% van het jaarsalaris; b. 5-ploegendienst met stop- en terugkomdagen: 30% van het jaarsalaris; c. 5-ploegendienst met stop- zonder terugkomdagen: 28,5% van het jaarsalaris; d. standaard 3-ploegendienst: 20,5% van het jaarsalaris; e. verkorte 3-ploegendienst: 18% van het jaarsalaris; f. standaard 2-ploegendienst: 13,5% van het jaarsalaris; x. xxxxxxxxx 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; h. Vroeg/laat wisseldienst: 3,75% van het jaarsalaris; i. combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 15% van het jaarsalaris; j. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; k. combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 2431% van het jaarsalaris; l. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 31% van het jaarsalaris. Voor werknemers geplaatst in een dienstrooster als bedoeld in artikel 15, tweede lid, wordt door de werkgever in overeenstemming met de vakorganisaties een passende toeslag vastgesteld. 2. De in het eerste lid bedoelde toeslag wordt voor deeltijd werknemers vastgesteld aan de hand van een door werkgever en vakorganisaties afgesproken rekenmethode. 3. Indien een werknemer in de loop van een kalendermaand tijdelijk (3 dagen of meer) of blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De werknemer, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 C34 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt een toeslag in procenten van het jaarsalaris. Deze toeslag bedraagt voor de algemeen geldende dienstroosters als genoemd in artikel 15, eerste lid: a. standaard 5-ploegendienstvroeg/laat wisseldienst: 303,75% van het jaarsalaris; b. 5-ploegendienst met stop- en terugkomdagenstandaard 2 ploegendienst: 3013,5% van het jaarsalaris; c. 5verlengde 2-ploegendienst met stop- zonder terugkomdagenploegendienst: 28,521% van het jaarsalaris; d. standaard 3-3 ploegendienst: 20,5% van het jaarsalaris; e. verkorte 3-ploegendienst: 18% van het jaarsalaris; f. standaard 25-ploegendienst: 13,530% van het jaarsalaris; x. xxxxxxxxx 2g. 5-ploegendienstploegendienst met stop- en terugkomdagen: 2130% van het jaarsalaris; h. Vroeg/laat wisseldienst5-ploegendienst met stop- zonder terugkomdagen: 3,7528,5% van het jaarsalaris; i. combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 15% van het jaarsalaris; j. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; k. combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 24% van het jaarsalaris; l. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 31% van het jaarsalaris. Voor werknemers geplaatst in een dienstrooster als bedoeld in artikel 15, tweede lid, wordt door de werkgever in overeenstemming met de vakorganisaties een passende toeslag vastgesteld. 2. De in het eerste lid bedoelde toeslag wordt voor deeltijd werknemers vastgesteld aan de hand van een door werkgever en vakorganisaties afgesproken rekenmethode. 3. Indien een werknemer in de loop van een kalendermaand tijdelijk (3 dagen of meer) of blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De werknemer, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 C34 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt een toeslag in procenten van het jaarsalaris. Deze toeslag bedraagt voor de algemeen geldende dienstroosters als genoemd in artikel 15, eerste lid: a. standaard 5-ploegendienst: 30% van het jaarsalaris; b. 5-ploegendienst met stop- en terugkomdagen: 30% van het jaarsalaris; c. 5-ploegendienst met stop- zonder terugkomdagen: 28,5% van het jaarsalaris; d. standaard 3-ploegendienst: 20,5% van het jaarsalaris; e. verkorte 3-ploegendienst: 18% van het jaarsalaris; f. standaard 2-ploegendienst: 13,5% van het jaarsalaris; x. xxxxxxxxx 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; h. Vroegvroeg/laat wisseldienst: 3,75% van het jaarsalaris; i. combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 15% van het jaarsalaris; j. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 2-ploegendienst: 21% van het jaarsalaris; k. combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 24% van het jaarsalaris; l. opgeschakelde combinatie van dagdienst en 5-ploegendienst: 31% van het jaarsalaris. Voor werknemers geplaatst in een dienstrooster als bedoeld in artikel 15, tweede lid, wordt door de werkgever in overeenstemming met de vakorganisaties een passende toeslag vastgesteld. 2. De in het eerste lid bedoelde toeslag wordt voor deeltijd werknemers vastgesteld aan de hand van een door werkgever en vakorganisaties afgesproken rekenmethode. 3. Indien een werknemer in de loop van een kalendermaand tijdelijk (3 dagen of meer) of blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid.