Werkgeversbijdragen. De werkgeversbijdragen die verschuldigd zijn aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (R.S.Z.) worden forfaitair terugbetaald tegen de volgende percentages : • Bedienden : 35 % van het gewaarborgd loon verschuldigd door de werkgever • Arbeiders : 45 % van het gewaarborgd weekloon verschuldigd door de werkgever.
Werkgeversbijdragen. Artikel 5
Werkgeversbijdragen. 1. De stichting heft geen andere bijdragen dan die, welke zijn vastgesteld bij of krachtens de CAO, bijlage VIII.
Werkgeversbijdragen. De werkgever draagt ten behoeve van scholing, vorming en voorlichting gedurende de contractsperiode aan de Vereniging voor Personeel CNV een bedrag per medewerker in dienst van de bond over. Deze werkgeversbijdrage wordt jaarlijks geïndexeerd.
Werkgeversbijdragen. Artikel 11 BELEGGINGEN
Werkgeversbijdragen. 1. De methode van berekening van de bijdrage, genoemd in artikel 8 lid 1 sub b, alsmede de wijze van incassering daarvan, worden bij reglement als bedoeld in artikel 14 vastgesteld.
Werkgeversbijdragen. Dit is de bijdrage die uw werkgever gestort heeft aan de inrichter in het kader van uw tewerkstelling in dit jaar. Het aanvullend pensioenplan in PC111 wordt enkel gefinancierd met werkgeversbijdragen. Uw werkgever stort per kwartaal een vast percentage berekend op 100% van uw bruto jaarloon ter financiering van de pensioen- en de solidariteitstoezegging aan de inrichter die dit overmaakt aan Pensioenfonds Metaal OFP (“PFM OFP”). De werkgeversbijdragen werden vastgelegd per collectieve arbeidsovereenkomst (“cao”) en bedragen momenteel 2,29% voor Vlaanderen en 2,09% voor Wallonië en Brussel op 100% van uw bruto jaarloon. Meer informatie vindt u in het pensioenreglement PFM OFP en het solidariteitsreglement PFM OFP op onze website xxx.xxxxxxxxx.xx bovenaan onder de rubriek DOCUMENTEN / WERKINGSDOCUMENTEN PFM OFP.
Werkgeversbijdragen. Afgesproken is dat als partijen het eens worden over heldere procedure- en procesafspraken, de werkgever aan vakbonden en ten behoeve van het vakbondswerk ingaande 2008 jaarlijks een bijdrage betaalt ter hoogte van de AWVN-norm (2012 : € 19,52 per werknemer. Het bedrag voor 2013 is nog niet bekendgemaakt). Partijen bij deze CAO verbinden zich om in geval van collectieve geschillen over de totstandkoming- of de inhoud van de CAO de volgende procedure na te leven. Partijen zullen eerst trachten in overleg tot een oplossing te komen. De wederzijdse onderhandelingsdelegaties zullen daarbij worden beperkt tot een totaal van maximaal 5 personen, tenzij de andere partij instemt met een afwijkend aantal. Wanneer vervolgens één van de partijen dan wel partijen gezamenlijk het overleg - na meerdere overlegrondes - staakt c.q. staken als gevolg waarvan de werknemersvertegenwoordiging wil overgaan tot actie(s) geldt daarvoor een aanzeggingstermijn van minimaal zeven kalenderdagen. Deze termijn gaat in op de derde dag na verzending van de aanzegging. De aanzegging wordt aangetekend verzonden ter attentie van de directie van de werkgever en bevat in elk geval de redenen van de voorgenomen actie(s), alsmede de wijze waarop de actie(s) zal/zullen worden uitgevoerd. De aanzegging doet op geen enkele wijze afbreuk aan het recht van de werkgever om de rechtmatigheid van de - voorgenomen - acties door de rechter te laten beoordelen. Het – in de vorm van samenkomsten – informeren van de achterban door de werknemersvertegenwoordiging over het collectieve geschil, de uitkomst van het collectieve overleg en mogelijke actie(s) vindt niet plaats tijdens werktijd en niet in de gebouwen en/of op het terrein van de werkgever tenzij de werkgever hiertoe uitdrukkelijk – schriftelijk – toestemming heeft verleend. Werknemers, tevens vakbondskaderleden, worden voor zover mogelijk door de werkgever in staat gesteld om hun vakbondswerk binnen het bedrijf uit te voeren mits daardoor niet de bedrijfsvoering in het gedrang komt.
Werkgeversbijdragen. Bij deze meldt de Werkgever aan NMBS dat de Werkgeversbijdrage vanaf ../../.... gelijk is aan : - ..% voor vervoerbewijzen voor NMBS - ..% voor vervoerbewijzen voor De Lijn - ..% voor vervoerbewijzen voor MIVB - ..% voor vervoerbewijzen voor TEC