TOESLAGEN VOOR VERSCHOVEN UREN. Onder verschoven uren wordt verstaan, werktijden die vaste afwijkingen vertonen ten opzichte van de gebruikelijke werktijden binnen de onderneming. N.B. De arbeid die in onderling overleg of op verzoek van de werknemer met de werkgever in verschoven uren wordt verricht, komt niet in aanmerking voor de toeslag voor verschoven uren. Maandag t/m zaterdag: 25% van het uurloon Zon- en feestdagen: 100% van het uurloon
Appears in 4 contracts
Samples: Cao Vaste Medewerkers Uitzendondernemingen, Cao Vaste Medewerkers Uitzendondernemingen, Cao Voor Vaste Medewerkers Uitzendondernemingen
