Tweede opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen. 1. De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad een beloningsbeleid vast voor de leerling- werknemer die reeds in het bezit is van een diploma uit de zorg en voor de leerling-werknemer die een vervolgopleiding volgt. Uitgangspunt hierbij is dat de leerling-werknemer er niet in inkomen op achteruit gaat.
Appears in 4 contracts
Samples: avv.nu, avv.nu, www.avv.nu
Tweede opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen. 1. De 0.Xx werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad een beloningsbeleid vast voor de leerling- leerling-werknemer die reeds in het bezit is van een diploma uit de zorg en voor de leerling-werknemer die een vervolgopleiding volgt. Uitgangspunt hierbij is dat de leerling-leerling- werknemer er niet in inkomen op achteruit gaat.
Appears in 3 contracts
Samples: www.nvda.nl, zorgzakengroep.nl, cdn.salaris-informatie.nl
Tweede opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen. 1. De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad een beloningsbeleid vast voor de leerling- leerling-werknemer die reeds in het bezit is van een diploma uit de zorg en voor de leerling-leerling- werknemer die een vervolgopleiding volgt. Uitgangspunt hierbij is dat de leerling-leerling- werknemer er niet in inkomen op achteruit gaat.
Appears in 2 contracts
Samples: www.fbz.nl, zoek.officielebekendmakingen.nl
Tweede opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen. 1. De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad een beloningsbeleid vast voor de leerling- leerling-werknemer die reeds in het bezit is van een diploma uit de zorg en voor de leerling-werknemer die een vervolgopleiding volgt. Uitgangspunt hierbij is dat de leerling-werknemer er niet in inkomen op achteruit gaat. Bij het ontbreken van werkgeversbeleid behoudt de leerling het ip-nummer en doorloopt de schaal waarin hij voor aanvang van de opleiding was ingedeeld tot het diploma van de opleiding is behaald.
Appears in 1 contract
Samples: www.vacat.nl
Tweede opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen. 1. 1 De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad een beloningsbeleid vast voor de leerling- leerling-werknemer die reeds in het bezit is van een diploma uit de zorg en voor de leerling-leerling- werknemer die een vervolgopleiding volgt. Uitgangspunt hierbij is dat de leerling-werknemer er niet in inkomen op achteruit gaat.
Appears in 1 contract
Samples: www.fbz.nl