Common use of Uitbetaling en hoogte van de subsidie Clause in Contracts

Uitbetaling en hoogte van de subsidie. Lid 1 De vergoeding wordt uitbetaald als aan de voorwaarden zoals gesteld in dit reglement is voldaan. Lid 2 De hoogte van de vergoeding wordt berekend op basis van de door het bestuur vastgestelde vergoeding. Lid 3 In het eerste en tweede aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 9 maanden aaneengesloten zijn. In dat geval wordt de volledige vergoeding uitbetaald. Indien de opleidingsperiode 6 tot 9 maanden aaneengesloten heeft geduurd, dan wordt 75% van de subsidie uitbetaald. Bij een opleidingsperiode van minder dan 6 maanden wordt er geen subsidie uitbetaald. In het derde aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 6 maanden aaneengesloten geduurd hebben. Lid 4 Een besluit inzake een vergoeding kan worden ingetrokken of herzien indien de door de werkgever of werknemer verstrekte gegevens onjuist of onvolledig blijken te zijn. Indien misbruik wordt geconstateerd dan zal de beschikking onverwijld worden ingetrokken. Lid 5 Op basis van lid 4 kunnen verstrekte subsidies worden teruggevorderd.

Uitbetaling en hoogte van de subsidie. Lid 1 De vergoeding wordt uitbetaald als aan de voorwaarden zoals gesteld in dit reglement is voldaan. Lid 2 De hoogte van de vergoeding wordt berekend op basis van de door het bestuur vastgestelde vergoeding. Lid 3 In het eerste en tweede aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 9 maanden aaneengesloten zijn. In dat geval wordt de volledige vergoeding uitbetaald. Indien de opleidingsperiode 6 tot 9 maanden aaneengesloten heeft geduurd, dan wordt 75% van de subsidie uitbetaald. Bij een opleidingsperiode van minder dan 6 maanden wordt er geen subsidie uitbetaald. In het derde aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 6 maanden aaneengesloten geduurd hebben. Lid 4 Een besluit inzake een vergoeding kan worden ingetrokken of herzien indien de door de werkgever of werknemer verstrekte gegevens onjuist of onvolledig blijken te zijn. Indien misbruik wordt geconstateerd dan zal de beschikking onverwijld worden ingetrokken. Lid 5 Op basis van lid 4 kunnen verstrekte subsidies worden teruggevorderd.

Uitbetaling en hoogte van de subsidie. Lid 1 De vergoeding wordt uitbetaald als aan de voorwaarden zoals gesteld in dit reglement is voldaan. Lid 2 . De hoogte van de vergoeding wordt berekend op basis van de door het bestuur vastgestelde vergoeding. Lid 3 . In het eerste en tweede aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 9 maanden aaneengesloten zijn. In dat geval wordt de volledige vergoeding uitbetaald. Indien de opleidingsperiode 6 tot 9 maanden aaneengesloten heeft geduurd, dan wordt 75% van de subsidie uitbetaald. Bij een opleidingsperiode van minder dan 6 maanden wordt er geen subsidie uitbetaald. In het derde aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 6 maanden aaneengesloten geduurd hebben. Lid 4 . Een besluit inzake een vergoeding kan worden ingetrokken of herzien indien de door de werkgever of werknemer verstrekte gegevens onjuist of onvolledig blijken te zijn. Indien misbruik wordt geconstateerd dan zal de beschikking onverwijld worden ingetrokken. Lid 5 . Op basis van lid 4 kunnen verstrekte subsidies worden teruggevorderd.

Uitbetaling en hoogte van de subsidie. Lid 1 De vergoeding wordt uitbetaald als aan de voorwaarden zoals gesteld in dit reglement is voldaan. Lid 2 De hoogte van de vergoeding wordt berekend op basis van de door het bestuur vastgestelde vergoeding. Lid 3 In het eerste en tweede aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 9 maanden aaneengesloten zijn. In dat geval wordt de volledige vergoeding uitbetaald. Indien de opleidingsperiode 6 tot 9 maanden aaneengesloten heeft geduurd, dan wordt 75% van Bijlagen bij cao Colland 2019-2024 inclusief aanpassing per 1 januari 2022 de subsidie uitbetaald. Bij een opleidingsperiode van minder dan 6 maanden wordt er geen subsidie uitbetaald. In het derde aanvraagjaar moet de opleidingsperiode tenminste 6 maanden aaneengesloten geduurd hebben. Lid 4 Een besluit inzake een vergoeding kan worden ingetrokken of herzien indien de door de werkgever of werknemer verstrekte gegevens onjuist of onvolledig blijken te zijn. Indien misbruik wordt geconstateerd dan zal de beschikking onverwijld worden ingetrokken. Lid 5 Op basis van lid 4 kunnen verstrekte subsidies worden teruggevorderd.