Overige definities werkgever: de partij aan de ene zijde van deze overeenkomst die met de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft gesloten, hetzij afzonderlijk, hetzij gezamenlijk, - vakverenigingen: elk van de verenigingen van werknemers genoemd in de conside- rans, hetzij afzonderlijk, hetzij gezamenlijk, dan wel de rechtsopvolger van elk van de bovengenoemde verenigingen, - werknemer: ieder die krachtens een arbeids- overeenkomst als bedoeld in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek in dienst is van de werkgever, en werknemer is in een functie die is ingedeeld in een van de functiegroe- pen 4 tot en met 20, dan wel is ingedeeld in de personeelscategorie E, - volwassen werknemer: de werknemer die vóór de eerste dag van de maand de leeftijd van 19 jaar heeft bereikt, - jeugdige werknemer: de werknemer die vóór de eerste dag van de maand de leeftijd van 19 jaar nog niet heeft bereikt, - leerling: de werknemer met wie een leer- arbeidsovereenkomst is afgesloten, - standplaats: de plaats waar de werknemer als regel zijn werkzaamheden verricht, - business unit: elke resultaatverantwoordelijke organisatie van de ondernemingen die in de Considerans worden genoemd, hetzij afzon- derlijk, hetzij gezamenlijk, - salaris: het brutojaarsalaris waarop de werk- nemer krachtens het bepaalde in artikel 7.3 van deze CAO aanspraak heeft, - maandsalaris: het salaris gedeeld door twaalf, - salaris per dag: het salaris gedeeld door twee- honderdzestig, - salaris per uur: een tweeduizendste van het salaris, - dag: de periode van 24 uur tussen 06.00 uur op één kalenderdag en 06.00 uur daaraan- volgend; - werkdag: iedere dag die geen feestdag is, - feestdag: Nieuwjaarsdag, eerste en tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, eerste en tweede Pinksterdag, eerste en tweede Kerstdag en de Nationale Feestdag (27 april), - zondag: de periode van 24 uur tussen zondag 06.00 uur en maandag 06.00 uur, - zaterdag: de periode van 24 uur tussen zaterdag 06.00 uur en zondag 06.00 uur; - arbeid in ploegendienst: arbeid volgens een rooster dat voorziet in regelmatig wisselende werktijden die althans gedeeltelijk zijn gelegen tussen 19.00 uur en 06.00 uur, - geldend rooster: het rooster waarin de werk- nemer anders dan voor betrekkelijk korte duur is ingedeeld, - dienst: een in een rooster voorziene werk- periode waarvan aanvang en einde overeen- komen met die van de normale dagelijkse werktijd van een werknemer volgens dat rooster, - meeruren: het aantal uren, niet zijnde over- uren, dat meer is gewerkt dan in een over- ...
Overige definities. De definities worden in lijn gebracht met de nieuwe tekst van de cao OB. Mogelijk leidt dat tot aanpassing van bestaande definities of tot extra definities.
Overige definities. 1. stichting: de Stichting Colland Xxxxxxxxxxxx
0. fonds: de Stichting Colland Xxxxxxxxxxxx
0. bestuur: het bestuur van de Stichting Colland Xxxxxxxxxxxx
0. xxx Xxxxxxx: Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Sociaal Fonds Colland Arbeidsmarkt voor agrarische en aanverwante sectoren
5. werkgeversorganisatie: vereniging van werkgevers in de agrarische sector welke bevoegd is tot het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst
6. werknemersorganisatie: vereniging van werknemers in de agrarische sector welke bevoegd is tot het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst
7. premieplichtig loon:
a. Er geldt een gelimiteerde definitie voor het loonbegrip, voorheen het BTER-loon. Hiertoe worden alleen de componenten gerekend die arbeidstijd gerelateerd zijn. Tot het loon behoren: – alle bruto loonbestanddelen, welke arbeidstijd gerelateerd zijn; – de vaste jaarlijkse toeslagen en uitkeringen. Hiertoe worden gerekend:
1) het feitelijk loon uit de huidige dienstbetrekking;
2) overuren/meeruren/onaangename uren inclusief inconveniëntentoeslag;
3) 13e maand;
4) structurele eindejaarsuitkering;
5) vakantietoeslag;
6) uitbetaalde verlof- en Adv-dagen, reis-uren (niet zijnde reiskosten);
7) prestatietoeslag op het uurloon;
8) tijdelijke toeslag werken in hogere functie;
9) tijdelijke toeslag vakkennis;
10) persoonlijke toeslagen;
11) consignatievergoeding / bereikbaarheidsvergoeding.
b. Als maximum dagloon per dag wordt aangehouden anderhalf maal het maximum premiedag- loon waarover de premies werknemersverzekeringen worden geheven.
c. Over tijdvakken van arbeidsongeschiktheid gelegen na het tijdvak van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629 Burgerlijk Wetboek is over de in deze tijdvakken ontvangen uitkeringen ingevolge de Wet op de Arbeidsongeschiktheidverzekering (WAO), de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) of daarmee naar de aard en strekking gelijk te stellen uitkeringen of loonbetalingen geen heffing verschuldigd.
8. aanvrager: De rechtspersoon die een aanvraag tot subsidie indient bij het bestuur.
9. sectorcommissie: De door het bestuur van de stichting ingestelde commissie van werkgevers- en werknemersverte- genwoordigers zoals omschreven in artikel 11 van de statuten.’
Artikel 2 lid 1 komt te luiden:
Overige definities. Aansluitvoorwaarden: voorwaarden die betrekking hebben op de automatiseringsdienstverlening en het beheer bij de ICT Dienstverlener en die beide? zijn vastgelegd in het document "Aansluitvoorwaarden Praktijktoets 2" (Bijlage 1).
Overige definities. Boekjaar: Een boekjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. • Evenement: Evenementen zijn periodieke of eenmalige gebeurtenissen op het gebied van kunst, cultuur, sport, feesten, kermis, jeugd … De gebeurtenissen worden publiek aangekondigd, gaan op een welbepaald tijdstip door, zijn tijdelijk en publiek toegankelijk, al of niet tegen betaling. • Fonds: Het jeugd-, sport- of cultuurfonds: Geld met een gemeenschappelijk doel dat toebehoort aan de betrokken adviesraad en kan ingezet worden ter bevordering van het jeugd-, sport- of cultuurbeleid. • Interradenoverleg: Het Hoeilaarts interradenoverleg is een erkende adviesraad die samengesteld is uit afgevaardigden van de verschillende adviesraden. Het interradenoverleg wordt betrokken bij de voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijk beleid in de brede zin van het woord en meer specifiek rond het participatiebeleid.
Overige definities staan vermeld in de Algemene Voorwaarden Zorginkoop VGZ 2022-2023.
Overige definities