Common use of Uitgangspunten flexibel werken Clause in Contracts

Uitgangspunten flexibel werken. Op basis van de Wet flexibel werken (Wfw) kun je in overleg met je leiding- gevende: • je gemiddelde arbeidsduur verminderen of uitbreiden (alleen in hele uren); • je werktijden wijzigen; • je arbeidsplaats wijzigen. Indien je in het buitenland woont, kun je alleen van bepaalde faciliteiten (zoals Het Nieuwe Werken) gebruik maken als dat binnen (fiscale en sociaalzeker- heidsrechtelijke) wetgeving mogelijk is. De wettelijke bepalingen van de Wet flexibel werken over aanpassing van de arbeidsduur zijn niet van toepassing op de AOW-gerechtigde medewerker.

Uitgangspunten flexibel werken. Op basis van de Wet flexibel werken (Wfw) kun je in overleg met je leiding- gevende: • je gemiddelde arbeidsduur verminderen of uitbreiden (alleen in hele uren); • je werktijden wijzigen; • je arbeidsplaats wijzigen. Indien je in het buitenland woont, kun je alleen van bepaalde faciliteiten (zoals Het Nieuwe WerkenHNW) gebruik maken als dat binnen (fiscale en sociaalzeker- heidsrechtelijkesociaalzekerheidsrechtelijke) wetgeving en de in de Personeelsgids opgenomen uitwerking mogelijk is. De wettelijke bepalingen van de Wet flexibel werken over aanpassing van de arbeidsduur zijn niet van toepassing op de AOW-gerechtigde medewerker.