Common use of Uitgesloten ondernemingen en sectoren & Dispensatiebepaling Clause in Contracts

Uitgesloten ondernemingen en sectoren & Dispensatiebepaling. 1. Werkgevers die minder dan drie jaar als werkgever een onderneming in de zin van deze CAO voeren, met uitzondering van die ondernemingen die niet als startende ondernemingen zijn te beschouwen, kunnen een gemotiveerd verzoek tot dispensatie van onderdelen van deze CAO indienen bij de Vaste Commissie als bedoeld in artikel 53. De dispensatie duurt maximaal drie jaar na de start van de onderneming. 2. Deze CAO is niet van toepassing op werkgevers en werknemers die naar aard van de in de betrokken onderneming verrichte activiteiten vallen onder de (werkingssfeerdefinitie van) de collectieve arbeidsovereenkomst voor: a. het metaalbewerkingsbedrijf; b. het technisch installatiebedrijf; c. de goud- en zilvernijverheid; d. de Metalektro; e. de Metalektro Hoger Personeel; f. het bouwbedrijf; g. het uitvoerend, technisch en administratief personeel in de bouwbedrijven. 3. Een onderneming kan CAO-partijen via de Vaste Commissie zoals bedoeld in artikel 53 verzoeken om dispensatie te krijgen van deze CAO met inachtneming van de volgende procedure: a. Een verzoek tot dispensatie dient schriftelijk te worden ingediend bij de Vaste Commissie onder vermelding van “Dispensatie”. b. Het verzoek dient ten minste te vermelden: - naam en adres van de verzoeker; - ondertekening door de xxxxxxxxx; - een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het verzoek; - de argumenten van verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; - de dagtekening. c. Indien de Vaste Commissie van mening is dat het verzoek onvoldoende omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan zal binnen 2 weken aan verzoeker worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Vaste Commissie in te dienen. d. Het verzoek zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. e. De Vaste Commissie zal binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling zal worden genomen. f. Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren: - is er (tijdelijk) sprake van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast; en - heeft verzoeker een andere, tenminste aan deze CAO (of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. g. De Vaste Commissie doet zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, schriftelijk en gemotiveerd uitspraak aan verzoeker. De Vaste Commissie kan deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen.

Uitgesloten ondernemingen en sectoren & Dispensatiebepaling. 1. Werkgevers die minder dan drie jaar als werkgever een onderneming in de zin van deze CAO voeren, met uitzondering van die ondernemingen die niet als startende ondernemingen zijn te beschouwen, kunnen een gemotiveerd verzoek tot dispensatie van onderdelen van deze CAO indienen bij de Vaste Commissie als bedoeld in artikel 53. De dispensatie duurt maximaal drie jaar na de start van de onderneming. 2. Deze CAO is niet van toepassing op werkgevers en werknemers die naar aard van de in de betrokken onderneming verrichte activiteiten vallen onder de (werkingssfeerdefinitie van) de collectieve arbeidsovereenkomst voor: a. het metaalbewerkingsbedrijf; b. het technisch installatiebedrijf; c. de goud- en zilvernijverheid; d. de Metalektro; e. het hoger personeel in de Metalektro Hoger Personeelmetaal- en elektrotechnische industrie; f. het bouwbedrijf; g. het uitvoerend, technisch en administratief personeel in de bouwbedrijven. 3. Een onderneming kan CAO-partijen via de Vaste Commissie zoals bedoeld in artikel 53 verzoeken om dispensatie te krijgen van deze CAO met inachtneming van de volgende procedure: a. Een verzoek tot dispensatie dient schriftelijk te worden ingediend bij de Vaste Commissie onder vermelding van “Dispensatie”. b. Het verzoek dient ten minste te vermelden: - naam en adres van de verzoeker; - ondertekening door de xxxxxxxxx; - een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het verzoek; - de argumenten van verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; - de dagtekening. c. Indien de Vaste Commissie van mening is dat het verzoek onvoldoende omschreven, gemotiveerd of gedocumenteerd is, dan zal binnen 2 weken aan verzoeker worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Vaste Commissie in te dienen. d. Het verzoek zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. e. De Vaste Commissie zal binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling zal worden genomen. f. Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren: - is er (tijdelijk) sprake van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast; en - heeft verzoeker een andere, tenminste aan deze CAO (of bepalingen daarvan) gelijkwaardige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. g. De Vaste Commissie doet zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, schriftelijk en gemotiveerd uitspraak aan verzoeker. De Vaste Commissie kan deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen.

Uitgesloten ondernemingen en sectoren & Dispensatiebepaling. 1. Werkgevers die minder dan drie jaar als werkgever een onderneming in de zin van deze CAO voeren, met uitzondering van die ondernemingen die niet als startende ondernemingen zijn te beschouwen, kunnen een gemotiveerd verzoek tot dispensatie van onderdelen van deze CAO indienen bij de Vaste Commissie als bedoeld in artikel 53. De dispensatie duurt maximaal drie jaar na de start van de onderneming. 2. Deze CAO is niet van toepassing op werkgevers en werknemers die naar aard van de in de betrokken onderneming verrichte activiteiten vallen onder de (werkingssfeerdefinitie van) de collectieve arbeidsovereenkomst voor: a. het metaalbewerkingsbedrijf; b. het technisch installatiebedrijf; c. de goud- en zilvernijverheid; d. de Metalektro; e. het hoger personeel in de Metalektro Hoger Personeelmetaal- en elektrotechnische industrie; f. het bouwbedrijf; g. het uitvoerend, technisch en administratief personeel in de bouwbedrijven. 3. Een onderneming kan CAO-partijen via de Vaste Commissie zoals bedoeld in artikel 53 verzoeken om dispensatie te krijgen van deze CAO met inachtneming van de volgende procedure: a. Een verzoek tot dispensatie dient schriftelijk te worden ingediend bij de Vaste Commissie onder vermelding van “Dispensatie”. b. Het verzoek dient ten minste te vermelden: - – naam en adres van de verzoeker; - – ondertekening door de xxxxxxxxxverzoeker; - ‌‌‌‌‌ – een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het verzoek; - – de argumenten van verzoeker om voor dispensatie in aanmerking te komen; - – de dagtekening. c. Indien de Vaste Commissie van mening is dat het verzoek onvoldoende omschreven, gemotiveerd gemoti- veerd of gedocumenteerd is, dan zal binnen 2 weken aan verzoeker worden medegedeeld op welke punten en met welke documenten het verzoek dient te worden aangevuld. Aan verzoeker zal een termijn van 2 weken worden gesteld om de aanvullende gegevens bij de Vaste Commissie in te dienen. d. Het verzoek zal niet in behandeling worden genomen indien de aanvullende gegevens niet (voldoende) worden verstrekt. Verzoeker zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd. e. De Vaste Commissie zal binnen 2 weken na ontvangst van een voldoende omschreven, gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek dan wel binnen 2 weken na ontvangst van de gevraagde aanvullende gegevens aan verzoeker berichten dat het verzoek in behandeling zal worden genomen. f. Bij de beoordeling of tot dispensatieverlening kan worden overgegaan, zal de Vaste Commissie als criteria hanteren: - – is er (tijdelijk) sprake van bijzondere omstandigheden, afwijkend van hetgeen in de bedrijfstak gebruikelijk is, op grond waarvan het in redelijkheid niet van verzoeker kan worden gevergd dat de CAO (-of bepalingen daarvan) onverkort wordt toegepast; en - – heeft verzoeker een andere, tenminste aan deze CAO (of bepalingen daarvan) gelijkwaardige gelijkwaar- dige regeling die tot stand is gekomen in samenspraak met een werknemersorganisatie die onafhankelijk is van werkgever. g. De Vaste Commissie doet zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 8 weken nadat het verzoek in behandeling is genomen, schriftelijk en gemotiveerd uitspraak aan verzoeker. De Vaste Commissie kan deze termijn eenmaal met 8 weken verlengen.