UITSLUITING VAN VERDERE BEGELEIDING Voorbeeldclausules

UITSLUITING VAN VERDERE BEGELEIDING. Als Herplaatser zijn verplichtingen uit hoofde van dit Sociaal Plan onvoldoende nakomt, kan de Werkgever hem uitsluiten van verdere begeleiding. Werkgever zal in dat geval een beargumen- teerd voorstel tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst voorleggen aan de Toetsingscom­ missie. Indien de commissie een positief oordeel uitbrengt op dit voorstel, zal Werkgever de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoeken. Herplaatser kan zich eveneens tot de Toetsingscommissie wenden als hij van mening is, dat Werk­ gever zijn verplichtingen uit hoofde van het Sociaal Plan onvoldoende nakomt.

Related to UITSLUITING VAN VERDERE BEGELEIDING

  • Wijziging van het risico 7.1 De premie en voorwaarden gelden voor de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Behandeling van geschillen 1. Een geschil wordt door een der partijen of beide partijen schriftelijk en in tweevoud bij het Secretariaat van de Commissie aanhangig gemaakt.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Inschakeling van derden Leverancier is gerechtigd bij de uitvoering van de Overeenkomst derden in te schakelen. Zij is tevens gerechtigd rechten en verplichtingen welke voortvloeien uit de Overeenkomst aan derden over te dragen.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • ZORG VAN ZORGAANBIEDER ZONDER OVEREENKOMST Vrije tarieven

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.