Common use of Uitvoering regeling Clause in Contracts

Uitvoering regeling. De pensioenregeling wordt uitgevoerd door TKP Pensioen te Groningen. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met het Klant Contact Center via telefoonnummer: 050-5224000 (werkgevers) en 050-5223000 (werknemers). Zie voor meer informatie ook de website: xxx.xxxxxxxxxxx.xx. Terug naar inhoud 64 Bijlage VII. Collectieve verzekering inzake betaling bij ziekte (Sazas) Behorend bij artikel 69 De werkgevers en vakbonden in de agrarische sector bieden met de Onderlinge Waarborgmaat- schappij Sazas een ziekteverzuimverzekering aan. Deze verzekering kent een Sazas Verzuim- verzekering (voorheen BASIS-pakket) voor de werkgever en een PLUS-verzekering (voorheen PLUS-pakket) voor de werknemer. De werkgever kan bij de Sazas Verzuimverzekering uit meer- dere varianten kiezen voor de hoogte van de vergoeding bij zijn loondoorbetalingplicht aan de werknemer in de eerste twee ziektejaren. Een werknemer die in dienst is bij een werkgever die bij Sazas is aangesloten, neemt automa- tisch deel aan de PLUS-verzekering tenzij hij aangeeft dat hij dit niet wil. Voor de PLUS-verzeke- ring betaalt de werknemer 0,90% van zijn loon (premieniveau 2018). Als de werknemer langer dan een half jaar ziek is en meewerkt aan zijn re-integratie ontvangt hij, in het geval dat de werknemer verzekerd is voor de PLUS-verzekering, de volgende extra aanvullingen: - het tweede half jaar van ziekte:10%. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ontvangt de werknemer zijn volledige loon; - het tweede jaar van ziekte:15% aanvulling. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ont- vangt de werknemer ook dan zijn volledige loon; - het derde tot en met het zevende ziektejaar (dit zijn de eerste vijf jaren binnen de WIA):10% aanvulling berekent over het verzekerd loon. Daarnaast kent de PLUS-verzekering ook een dekking voor het WGA-hiaat. Sazas vult, als er sprake is van een WGA-hiaat, de WGA-loonaanvullingsuitkering en WGA-vervolguitkering aan tot maximaal 70% van het verzekerd loon (gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon). Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot de AOW-leeftijd van de werkne- mer. Sazas hanteert als bovengrens voor de AOW-leeftijd de grens van 70 jaar. Hierbij wordt uitgegaan van een ongewijzigde situatie ten aanzien van het hiaat. Bij beëindiging van de verzekering door de werkgever heeft de werknemer de mogelijkheid om binnen drie maanden na einde van de verzekering de PLUS-verzekering zelf voort te zetten in de vorm van de Individuele PLUS-verzekering. In dat geval geldt een individuele premie van 1,10% (premieniveau 2018). Bij een verzoek om voorzetting na 3 maanden dient een gezondheidsver- klaring te worden overlegd. Daarnaast biedt Sazas een Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen (AVAZ). Ook zijn er pakketten in het kader van een WIA dekking: het WIA-pakket en de WGA- hiaatverzekering.

Uitvoering regeling. De pensioenregeling wordt uitgevoerd door TKP Pensioen te Groningen. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met het Klant Contact Center via telefoonnummer: 050-5224000 (werkgevers) en 050-050- 5223000 (werknemers). Zie voor meer informatie ook de website: xxx.xxxxxxxxxxx.xx. Terug naar inhoud 64 Bijlage VII. Collectieve verzekering inzake betaling bij ziekte (Sazas) Behorend bij artikel 69 De werkgevers en vakbonden in de agrarische sector bieden met de Onderlinge Waarborgmaat- schappij Waarborgmaatschappij Sazas een ziekteverzuimverzekering aan. Deze verzekering kent een Sazas Verzuim- verzekering Verzuimverzekering (voorheen BASIS-pakket) voor de werkgever en een PLUS-verzekering (voorheen PLUS-pakket) voor de werknemer. De werkgever kan bij de Sazas Verzuimverzekering uit meer- dere meerdere varianten kiezen voor de hoogte van de vergoeding bij zijn loondoorbetalingplicht aan de werknemer in de eerste twee ziektejaren. Een werknemer die in dienst is bij een werkgever die bij Sazas is aangesloten, neemt automa- tisch automatisch deel aan de PLUS-verzekering tenzij hij aangeeft dat hij dit niet wil. Voor de PLUS-verzeke- ring verzekering betaalt de werknemer 0,90% van zijn loon (premieniveau 2018). Als de werknemer langer dan een half jaar ziek is en meewerkt aan zijn re-integratie ontvangt hij, in het geval dat de werknemer verzekerd is voor de PLUS-verzekering, de volgende extra aanvullingen: - • het tweede half jaar van ziekte:10%. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ontvangt de werknemer zijn volledige loon; - • het tweede jaar van ziekte:15% aanvulling. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ont- vangt ontvangt de werknemer ook dan zijn volledige loon; - • het derde tot en met het zevende ziektejaar (dit zijn de eerste vijf jaren binnen de WIA):10% aanvulling berekent over het verzekerd loon. Daarnaast kent de PLUS-verzekering ook een dekking voor het WGA-hiaat. Sazas vult, als er sprake is van een WGA-hiaat, de WGA-loonaanvullingsuitkering en WGA-vervolguitkering aan tot maximaal 70% van het verzekerd loon (gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon). Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot de AOW-leeftijd van de werkne- merwerknemer. Sazas hanteert als bovengrens voor de AOW-AOW- leeftijd de grens van 70 jaar. Hierbij wordt uitgegaan van een ongewijzigde situatie ten aanzien van het hiaat. Bij beëindiging van de verzekering door de werkgever heeft de werknemer de mogelijkheid om binnen drie maanden na einde van de verzekering de PLUS-verzekering zelf voort te zetten in de vorm van de Individuele PLUS-verzekering. In dat geval geldt een individuele premie van 1,10% (premieniveau 2018). Bij een verzoek om voorzetting na 3 maanden dient een gezondheidsver- klaring gezondheidsverklaring te worden overlegd. Daarnaast biedt Sazas een Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen (AVAZ). Ook zijn er pakketten in het kader van een WIA dekking: het WIA-pakket en de WGA- WGA-hiaatverzekering.

Uitvoering regeling. De pensioenregeling wordt uitgevoerd door TKP Pensioen te Groningen. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met het Klant Contact Center via telefoonnummer: 050-5224000 050 - 522 40 00 (werkgevers) en 050-5223000 050 – 522 30 00 (werknemers). Zie voor meer informatie ook de website: xxx.xxxxxxxxxxx.xx. Terug naar inhoud 64 Bijlage VII. Collectieve Verzuim verzekering inzake voor betaling bij ziekte arbeidsongeschiktheid (Sazas) Behorend bij artikel 69 SAZAS). De werkgevers en vakbonden in de agrarische sector bieden met de Onderlinge Waarborgmaat- schappij Sazas onderlinge waarborgmaatschappij SAZAS een ziekteverzuimverzekering aan. Deze verzekering kent een Sazas Verzuim- verzekering (voorheen BASIS-pakket) Basispakket voor de werkgever en een PLUS-verzekering (voorheen PLUS-pakket) Pluspakket voor de werknemer. De werkgever kan bij de Sazas Verzuimverzekering uit meer- dere meerdere varianten kiezen voor de hoogte van de een vergoeding van SAZAS bij zijn loondoorbetalingplicht aan de werknemer in de eerste twee ziektejaren. Een werknemer die in dienst is bij een werkgever die bij Sazas SAZAS is aangesloten, neemt automa- tisch automatisch deel aan de PLUS-verzekering het Pluspakket, tenzij hij aangeeft dat hij dit niet wil. Voor de PLUS-verzeke- ring het Pluspakket betaalt de werknemer 0,900,79% van zijn loon (premieniveau 20182016). Als de werknemer langer dan een half jaar ziek is en meewerkt aan zijn re-integratie ontvangt hij, in het geval dat de werknemer verzekerd is voor de PLUS-verzekeringhet Pluspakket, de volgende extra aanvullingen: - • het tweede half jaar van ziekte:10ziekte: 10%. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ontvangt de werknemer zijn volledige loon; - • het tweede jaar van ziekte:15ziekte: 15% aanvulling. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ont- vangt ontvangt de werknemer ook dan zijn volledige loon; - • het derde tot en met het zevende ziektejaar (dit zijn de eerste vijf jaren binnen de WIA):10WIA): 10% aanvulling berekent berekend over het verzekerd loon. Daarnaast kent de PLUS-verzekering het Pluspakket ook een dekking voor het WGA-hiaat. Sazas Daarnaast kent het Pluspakket ook een dekking voor het WGA-hiaat. SAZAS vult, als er sprake is van een WGA-hiaat, de WGA-loonaanvullingsuitkering en én WGA-vervolguitkering aan tot maximaal 70% van het verzekerd loon jaarloon (gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon). Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot de AOW-leeftijd van de werkne- mer. Sazas hanteert als bovengrens voor de AOW-leeftijd de grens van 70 jaarwerknemer. Hierbij wordt uitgegaan van een ongewijzigde situatie ten aanzien van het hiaat. Bij beëindiging van de verzekering door de werkgever heeft de werknemer de mogelijkheid om binnen drie twee maanden na einde van de verzekering de PLUS-verzekering het Pluspakket zelf voort te zetten in de vorm van de Individuele PLUS-verzekeringzetten. In dat geval geldt een individuele premie van 1,10% (premieniveau 20180,99%.(premieniveau 2016). Bij een verzoek om voorzetting na 3 2 maanden dient een gezondheidsver- klaring gezondheidsverklaring te worden overlegd. Daarnaast biedt Sazas SAZAS een Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen (AVAZ). Ook zijn er pakketten in het kader van een WIA dekking: het WIA-pakket en de WGA- WGA-hiaatverzekering.

Uitvoering regeling. De pensioenregeling wordt uitgevoerd door TKP Pensioen te Groningen. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met het Klant Contact Center via telefoonnummer: 050-5224000 (werkgevers) en 050-050- 5223000 (werknemers). Zie voor meer informatie ook de website: xxx.xxxxxxxxxxx.xx. Terug naar inhoud 64 Bijlage VII. Collectieve verzekering inzake betaling bij ziekte (Sazas) Behorend bij artikel 69 De werkgevers en vakbonden in de agrarische sector bieden met de Onderlinge Waarborgmaat- schappij Waarborgmaatschappij Sazas een ziekteverzuimverzekering aan. Deze verzekering kent een Sazas Verzuim- verzekering Verzuimverzekering (voorheen BASIS-pakket) voor de werkgever en een PLUS-verzekering (voorheen PLUS-pakket) voor de werknemer. De werkgever kan bij de Sazas Verzuimverzekering uit meer- dere meerdere varianten kiezen voor de hoogte van de vergoeding bij zijn loondoorbetalingplicht aan de werknemer in de eerste twee ziektejaren. Een werknemer die in dienst is bij een werkgever die bij Sazas is aangesloten, neemt automa- tisch automatisch deel aan de PLUS-verzekering tenzij hij aangeeft dat hij dit niet wil. Voor de PLUS-verzeke- ring verzekering betaalt de werknemer 0,90% van zijn loon (premieniveau 2018). Als de werknemer langer dan een half jaar ziek is en meewerkt aan zijn re-integratie ontvangt hij, in het geval dat de werknemer verzekerd is voor de PLUS-verzekering, de volgende extra aanvullingen: - • het tweede half jaar van ziekte:10%. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ontvangt de werknemer zijn volledige loon; - • het tweede jaar van ziekte:15% aanvulling. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ont- vangt ontvangt de werknemer ook dan zijn volledige loon; - • het derde tot en met het zevende ziektejaar (dit zijn de eerste vijf jaren binnen de WIA):10% aanvulling berekent over het verzekerd loon. Daarnaast kent de PLUS-verzekering ook een dekking voor het WGA-hiaat. Sazas vult, als er sprake is van een WGA-hiaat, de WGA-loonaanvullingsuitkering en WGA-vervolguitkering aan tot maximaal 70% van het verzekerd loon (gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon). Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot de AOW-leeftijd van de werkne- merwerknemer. Sazas hanteert als bovengrens voor de AOW-AOW- leeftijd de grens van 70 jaar. Hierbij wordt uitgegaan van een ongewijzigde situatie ten aanzien van het hiaat. Bij beëindiging van de verzekering door de werkgever heeft de werknemer de mogelijkheid om binnen drie maanden na einde van de verzekering de PLUS-verzekering zelf voort te zetten in de vorm van de Individuele PLUS-verzekering. In dat geval geldt een individuele premie van 1,10% (premieniveau 2018). Bij een verzoek om voorzetting na 3 maanden dient een gezondheidsver- klaring gezondheidsverklaring te worden overlegd. Daarnaast biedt Sazas Xxxxx een Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen (AVAZ). Ook zijn er pakketten in het kader van een WIA dekking: het WIA-pakket en de WGA- WGA-hiaatverzekering.

Uitvoering regeling. De pensioenregeling wordt uitgevoerd door TKP Pensioen te Groningen. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met het Klant Contact Center via telefoonnummer: 050-5224000 (werkgevers) en 050-050- 5223000 (werknemers). Zie voor meer informatie ook de website: xxx.xxxxxxxxxxx.xx. Terug naar inhoud 64 Bijlage VII. Collectieve verzekering inzake betaling bij ziekte (Sazas) Behorend bij artikel 69 De werkgevers en vakbonden in de agrarische sector bieden met de Onderlinge Waarborgmaat- schappij Waarborgmaatschappij Sazas een ziekteverzuimverzekering aan. Deze verzekering kent een Sazas Verzuim- verzekering Verzuimverzekering (voorheen BASIS-pakket) voor de werkgever en een PLUS-verzekering (voorheen PLUS-pakket) voor de werknemer. De werkgever kan bij de Sazas Verzuimverzekering uit meer- dere meerdere varianten kiezen voor de hoogte van de vergoeding bij zijn loondoorbetalingplicht aan de werknemer in de eerste twee ziektejaren. Een werknemer die in dienst is bij een werkgever die bij Sazas is aangesloten, neemt automa- tisch automatisch deel aan de PLUS-verzekering tenzij hij aangeeft dat hij dit niet wil. Voor de PLUS-verzeke- ring verzekering betaalt de werknemer 0,90% van zijn loon (premieniveau 2018). Als de werknemer langer dan een half jaar ziek is en meewerkt aan zijn re-integratie ontvangt hij, in het geval dat de werknemer verzekerd is voor de PLUS-verzekering, de volgende extra aanvullingen: -  het tweede half jaar van ziekte:10%. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ontvangt de werknemer zijn volledige loon; -  het tweede jaar van ziekte:15% aanvulling. Opgeteld bij de betaling van de werkgever ont- vangt ontvangt de werknemer ook dan zijn volledige loon; -  het derde tot en met het zevende ziektejaar (dit zijn de eerste vijf jaren binnen de WIA):10% aanvulling berekent over het verzekerd loon. Daarnaast kent de PLUS-verzekering ook een dekking voor het WGA-hiaat. Sazas vult, als er sprake is van een WGA-hiaat, de WGA-loonaanvullingsuitkering en WGA-vervolguitkering aan tot maximaal 70% van het verzekerd loon (gemaximeerd tot het wettelijk maximum dagloon). Deze dekking loopt, zolang er sprake is van een hiaat, door tot de AOW-leeftijd van de werkne- merwerknemer. Sazas hanteert als bovengrens voor de AOW-AOW- leeftijd de grens van 70 jaar. Hierbij wordt uitgegaan van een ongewijzigde situatie ten aanzien van het hiaat. Bij beëindiging van de verzekering door de werkgever heeft de werknemer de mogelijkheid om binnen drie maanden na einde van de verzekering de PLUS-verzekering zelf voort te zetten in de vorm van de Individuele PLUS-verzekering. In dat geval geldt een individuele premie van 1,10% (premieniveau 2018). Bij een verzoek om voorzetting na 3 maanden dient een gezondheidsver- klaring gezondheidsverklaring te worden overlegd. Daarnaast biedt Sazas een Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen (AVAZ). Ook zijn er pakketten in het kader van een WIA dekking: het WIA-pakket en de WGA- WGA-hiaatverzekering.